Nền tảng L&D là gì - trong 160 ký tự
Nền tảng L&D trao quyền cho người học thông qua các khóa học trực tuyến, bài đánh giá và công cụ được thiết kế riêng cho hoạt động học tập & phát triển trong môi trường doanh nghiệp và giáo dục.
Lợi ích của nền tảng L&D là gì?
- Nâng cao kỹ năng cho nhân viên: Giúp nhân viên lấp đầy khoảng cách kỹ năng và tự phát triển thông qua nhiều mô-đun học trực tuyến.
- Tăng sự gắn kết của nhân viên: Gamification, bảng xếp hạng và học tập xã hội giúp tăng tương tác và giữ chân nhân viên.
- Truy cập theo nhu cầu: Cung cấp các khóa học trực tuyến, podcast và hội thảo theo yêu cầu để việc học diễn ra linh hoạt.
- Theo dõi tiến độ: Bảng điều khiển và bài đánh giá giúp theo dõi tiến độ và sự phát triển năng lực của người học.
- Tích hợp: Tích hợp liền mạch với các hệ thống doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và lộ trình học tập.
Nền tảng L&D khác gì so với các công cụ giáo dục khác?
Trong khi các công cụ elearning chủ yếu cung cấp các khóa học trực tuyến, nền tảng L&D kết hợp khả năng tạo khóa học, học tập xã hội, phân tích dữ liệu, onboarding và nhiều hơn thế, đảm bảo trải nghiệm học tập toàn diện (LXP). Chúng được thiết kế riêng cho đào tạo doanh nghiệp và phát triển nhân viên, nên chuyên sâu hơn so với các công cụ giáo dục thông thường.
Các tính năng cơ bản cần có trong nền tảng L&D là gì?
- Tạo khóa học: Công cụ để tự biên soạn và xây dựng các khóa học trực tuyến tùy chỉnh.
- Học tập xã hội: Tích hợp yếu tố mạng xã hội nhằm thúc đẩy học tập cộng đồng.
- Bài kiểm tra và đánh giá: Dùng để đo lường mức độ hiểu bài và tiến bộ của người học.
- Ứng dụng di động: Học mọi lúc, mọi nơi.
- Khả năng tích hợp: Tương thích với các hệ thống doanh nghiệp và những LMS khác.
Đối tượng chính sử dụng nền tảng L&D là ai?
Các bộ phận L&D trong doanh nghiệp, phòng Nhân sự, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo và cá nhân muốn nâng cao kỹ năng là những đối tượng chính sử dụng nền tảng này.
Các trường hợp sử dụng chi tiết của nền tảng L&D:
- Onboarding (Hội nhập nhân viên): Đơn giản hóa quy trình hội nhập, hỗ trợ nhân viên mới với các khóa đào tạo và tài liệu.
- Đào tạo tuân thủ: Đảm bảo nhân viên luôn cập nhật các quy định và tiêu chuẩn mới nhất.
- Phát triển kỹ năng: Lấp đầy khoảng cách kỹ năng trong đội ngũ bằng các chương trình đào tạo chuyên sâu.
- Sáng kiến phát triển nhân viên: Cung cấp các lộ trình phát triển, từ microlearning đến các khóa học đầy đủ.
- Tạo nội dung: Công cụ tạo bài giảng cho phép soạn nội dung tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu của công ty.
Tích hợp và khả năng tương thích của nền tảng L&D:
Hầu hết các nền tảng đều tích hợp với những công cụ doanh nghiệp, bao gồm cả ứng dụng Microsoft, hỗ trợ đa dạng phương pháp học từ đào tạo trực tiếp đến học theo nhu cầu. Kiến trúc dựa trên đám mây giúp việc truy cập trở nên dễ dàng.
8 loại công cụ Học tập & Phát triển:
- Hệ thống quản lý học tập (LMS)
- Nền tảng trải nghiệm học tập (LXP)
- Công cụ tạo khóa học
- Nền tảng học tập xã hội
- Công cụ gamification (trò chơi hoá)
- Công cụ phân tích & báo cáo
- Công cụ đánh giá
- Công cụ podcast & webinar
Xu hướng mới nổi trong L&D:
- Microlearning: Học qua các mô-đun ngắn, dễ tiếp thu nhanh.
- Lộ trình học tập cá nhân hóa: Sắp xếp khóa học dựa trên khoảng cách kỹ năng của từng cá nhân.
- AI và Tự động hóa: Dự đoán nhu cầu học tập và tự động phân phối nội dung.
- Thực tế tăng cường (AR) & Thực tế ảo (VR): Mang lại trải nghiệm học tập sống động.
Đánh giá Top 9 công cụ L&D
Dưới đây là danh sách 9 công cụ Học tập & Phát triển (L&D) hàng đầu cùng các tính năng chính và thông tin giá, dựa trên những từ khóa bạn đã cung cấp.
1. TalentLMS
TalentLMS là hệ thống quản lý học tập (LMS) linh hoạt, phù hợp cho cả doanh nghiệp nhỏ và tập đoàn lớn. Nền tảng dựa trên đám mây này cho phép đội ngũ L&D dễ dàng xây dựng khóa học trực tuyến ở nhiều định dạng và triển khai những chương trình L&D chuyên biệt. TalentLMS tập trung vào việc lấp đầy khoảng cách kỹ năng bằng các lộ trình học tập cá nhân hoá, rất phù hợp cho onboarding và phát triển nhân viên.
Top 5 tính năng
- Bảng điều khiển trải nghiệm người dùng
- Lộ trình học tập
- Mô-đun đào tạo tuân thủ
- Đánh giá và bài kiểm tra
- Chức năng học tập xã hội
Giá
- Gói Cơ bản: $59/tháng
- Gói miễn phí: Tối đa 5 người dùng và 10 khóa học
2. LinkedIn Learning
LinkedIn Learning (trước đây là Lynda) là nhà cung cấp hàng đầu các khóa học chuyên môn nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên. Nền tảng này tích hợp với mạng chuyên nghiệp của LinkedIn, hỗ trợ học tập xã hội qua kết nối, cho phép doanh nghiệp lựa chọn hàng ngàn khóa học theo yêu cầu để xây dựng chương trình L&D phù hợp.
Top 5 tính năng
- Tích hợp mạng xã hội (LinkedIn)
- Khóa học phát triển kỹ năng
- Học tập theo nhu cầu
- Lộ trình học tập
- Ứng dụng di động
Giá
- Gói Cơ bản: $29.99/tháng
- Dùng thử miễn phí: 1 tháng
3. Adobe Captivate Prime
Adobe Captivate Prime là nền tảng trải nghiệm học tập (LXP) cho phép đội ngũ L&D tối ưu hóa quy trình đào tạo nhân sự. Hệ thống hỗ trợ onboarding, phát triển kỹ năng và đào tạo tuân thủ, với giao diện dễ dùng cùng tính năng gamification khiến người học hứng thú.
Top 5 tính năng
- Gamification với bảng xếp hạng
- Chương trình học dựa trên kỹ năng
- Công cụ tạo nội dung bài giảng
- Nhiều hình thức học tập (microlearning, trực tiếp)
- Chỉ số gắn kết nhân viên
Giá
- Giá tuỳ chỉnh theo nhu cầu
4. Docebo
Docebo là một LMS mạnh mẽ, được thiết kế riêng cho học tập trong doanh nghiệp. Nền tảng cung cấp các giải pháp đám mây đa dạng từ webinar đến khoá học trực tuyến. Docebo giúp tăng khả năng ghi nhớ nội dung thông qua đề xuất AI và bảng điều khiển phân tích.
Top 5 tính năng
- LMS trên nền tảng đám mây
- Tự động đề xuất nội dung bằng AI
- Bảng điều khiển L&D
- Tính năng học tập xã hội
- Webinar và khoá học trực tuyến
Giá
- Giá tuỳ chỉnh theo số lượng người dùng và tính năng
5. LearnUpon
LearnUpon tập trung cung cấp giải pháp học tập giúp nâng cao kỹ năng nhanh chóng cho lực lượng lao động. Nền tảng này phù hợp cho nhiều chương trình đào tạo khác nhau như onboarding, đào tạo tuân thủ và cả đào tạo khách hàng. Giao diện thân thiện và có ứng dụng di động để việc học diễn ra mọi lúc, mọi nơi.
Top 5 tính năng
- Các chương trình đào tạo đa dạng
- Đào tạo tuân thủ
- Giao diện người dùng thân thiện
- Ứng dụng di động
- Hỗ trợ SCORM và xAPI
Giá
- Giá tuỳ chỉnh theo yêu cầu
6. SAP Litmos
SAP Litmos là LMS được thiết kế để dễ dàng mở rộng và đơn giản khi sử dụng. Nền tảng này cung cấp nhiều mô-đun cho các sáng kiến L&D khác nhau, hỗ trợ đa định dạng nên rất linh hoạt cho chiến lược L&D của tổ chức ở mọi quy mô.
Top 5 tính năng
- Dễ mở rộng quy mô
- Đa dạng mô-đun L&D
- Hỗ trợ nhiều định dạng nội dung
- Lộ trình học tập cho doanh nghiệp
- Tích hợp công cụ soạn khóa học
Giá
- Giá tuỳ chỉnh theo nhu cầu người dùng và số lượng mô-đun
7. Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand là LMS toàn diện, tập trung tăng cường sự gắn kết nhân viên thông qua học tập và phát triển. Các tính năng học tập xã hội, lộ trình học và phân tích nâng cao giúp công cụ này phù hợp với mọi chiến lược L&D.
Top 5 tính năng
- Phân tích mức độ gắn kết nhân viên
- Lộ trình học tập
- Học tập xã hội
- Sáng kiến phát triển kỹ năng
- Chương trình L&D cho doanh nghiệp
Giá
- Giá tuỳ chỉnh theo nhu cầu của tổ chức
8. Microsoft Viva Learning
Microsoft Viva Learning, một phần của nền tảng trải nghiệm nhân viên Microsoft, giúp việc học trở thành một phần tự nhiên trong dòng chảy công việc hàng ngày. Tích hợp với Microsoft 365 và Teams, cho phép tạo và chia sẻ nội dung dễ dàng.
Top 5 tính năng
- Tích hợp với Microsoft 365
- Học tập theo dòng công việc
- Công cụ tạo nội dung
- Khóa học phát triển kỹ năng
- Truy cập trên thiết bị di động
Giá
- Bao gồm trong gói thuê bao Microsoft 365 với các tính năng cơ bản
9. Elucidat
Elucidat là LMS nền tảng đám mây chú trọng vào elearning và khả năng truy cập di động. Đây là công cụ soạn thảo lý tưởng cho đội ngũ L&D muốn tạo và phát hành nội dung học nhanh chóng.
Top 5 tính năng
- Tạo nội dung nhanh
- Truy cập di động
- Bảng điều khiển chiến lược L&D
- Mẫu giúp khởi tạo nhanh
- Tuân thủ SCORM
Giá
- Giá tuỳ chỉnh theo tính năng và số lượng người học
Các nền tảng này cung cấp nhiều tính năng phù hợp với đa dạng nhu cầu của chuyên gia học tập & phát triển. Dù mục tiêu là lấp đầy khoảng cách kỹ năng, tăng sự gắn kết nhân viên hay đào tạo tuân thủ, bạn đều có thể tìm được công cụ L&D phù hợp cho tổ chức mình.
Câu hỏi thường gặp:
Nền tảng học tập trực tuyến là gì? Là nền tảng trực tuyến cung cấp nội dung học tập, khóa học và các công cụ phục vụ cho cả mục tiêu học thuật lẫn phát triển chuyên môn.
Hệ thống quản lý học tập là gì? LMS là phần mềm để lên kế hoạch, triển khai, quản lý và đánh giá nội dung học & các chương trình đào tạo.
Nền tảng Trải nghiệm Học tập là gì? LXP cung cấp trải nghiệm học tập cá nhân hóa, tập trung vào trải nghiệm người dùng, tích hợp với các hệ thống và sắp xếp nội dung một cách hợp lý.
