什么是企业电子学习：详解

企业电子学习的目的

企业电子学习旨在为企业界的学习者提供他们高效完成任务所需的基本技能、能力和培训。其主要目的是弥合技能差距，促进持续学习，并支持企业培训计划。

企业为何使用电子学习

在疫情爆发后，企业转向电子学习，因为它是一种成本效益高且高效的培训项目交付方式。它不仅提供了灵活的学习体验，让员工可以按照自己的节奏学习，还通过引人入胜的电子学习内容确保知识的保留。

电子学习与学习管理系统的区别

电子学习指的是在线学习材料和课程，而学习管理系统（LMS）是管理、交付和跟踪电子学习课程的平台或工具。基本上，电子学习是内容，而LMS是容器。

电子学习的方法

企业电子学习可以通过以下方式进行：

1. 虚拟课堂： 一个在线环境，学习者和讲师可以实时互动。
2. 微学习： 短小模块，旨在教授特定技能或概念。
3. 移动学习： 可在移动设备上访问的内容。
4. 游戏化： 使用游戏元素来增强学习和发展。
5. 社交媒体和论坛： 利用像LinkedIn这样的平台进行协作学习。

对专业人士的好处

参与企业电子学习的专业人士通常发现新技能的保留率更高，学习环境更灵活，并且能够更有效地满足他们的培训需求，相较于传统课堂设置。

电子学习课程与培训课程

虽然两者都旨在传授知识，但电子学习课程是在线交付的，可以随时访问。相比之下，培训课程可以是面对面的、由讲师主导的培训课程或课堂培训。

电子学习的成本

虽然电子学习可能有初始设置成本，但从长远来看，它通常比面对面培训更具成本效益。成本因所使用的电子学习工具、内容开发和所选的LMS而异。

企业电子学习与公共电子学习

虽然两者都专注于学习，但企业电子学习是针对特定企业培训需求量身定制的，如入职培训或合规培训。公共电子学习可能更广泛，不那么专注于特定领域。

再次探讨LMS与电子学习

重申一下，电子学习代表在线课程和内容，而LMS是交付、跟踪和管理这些内容的平台。

九大企业电子学习工具

1. Articulate Storyline: 领先的创作工具，支持创建互动式在线学习课程。主要特点包括用户友好的界面、游戏化设计和移动优化。费用根据授权而异。
2. Moodle: 免费的开源学习管理系统，以其定制化而闻名。功能包括测验、论坛和游戏化设计。费用来自于托管和定制。
3. LinkedIn Learning: 提供大量在线课程。特点包括专家主导的课程、互动测验和每周新增课程。基于订阅的定价。
4. Adobe Captivate: 用于创建在线学习内容的创作工具。特点是响应式设计、虚拟现实项目和互动视频。基于许可证的定价。
5. Microsoft Learn: 专注于微软相关课程。特点是免费、自定进度的模块、实践学习和成就系统。无费用。
6. TalentLMS: 企业培训的云端学习管理系统。特点包括移动学习、微学习和游戏化设计。定价基于活跃用户数量。
7. Teachable: 允许用户创建和销售自己的课程。特点是强大的编辑器、测验和课程完成证书。按月定价。
8. Thinkific: 提供创建、营销和销售课程的工具。特点包括拖放式构建器、测验和调查。定价基于月度计划。
9. Kajabi: 一体化在线课程平台。特点是强大的课程构建器、营销工具和集成功能。按月订阅费用。

常见问题

企业与教育在线学习的区别？

企业在线学习专为企业培训而设计，侧重于特定的工作技能。教育在线学习则侧重于一般知识。

如何在混合工作中促进独立性？

推广自定进度学习，提供多样化的在线学习解决方案，并提供便捷的学习资料访问。

企业最佳在线学习解决方案有哪些？

Articulate、Moodle、LinkedIn Learning、Adobe Captivate、Microsoft Learn、TalentLMS 和 Teachable。

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