Propòsit de l’eLearning Corporatiu
L’eLearning corporatiu busca oferir al personal de l’empresa les habilitats, competències i formació clau per treballar amb eficiència. El seu objectiu principal és reduir el dèficit d’habilitats, afavorir l’aprenentatge continu i donar suport a la formació corporativa.
Per què les empreses utilitzen l’eLearning
Arran de la pandèmia, moltes empreses han adoptat l’eLearning perquè és una manera flexible, eficient i econòmica de formar equips. Permet als empleats aprendre al seu ritme i millora la retenció del coneixement amb continguts atractius.
Diferència entre eLearning i LMS
L’eLearning són materials i cursos en línia; el LMS (Learning Management System) és la plataforma per gestionar, oferir i fer el seguiment d’aquests cursos. L’eLearning és el contingut, el LMS és el contenidor.
Mètodes d’eLearning
L’eLearning corporatiu es pot impartir mitjançant:
- Aula virtual: Entorn en línia on alumnat i formadors interactuen en temps real.
- Microaprenentatge: Mòduls breus centrats en una habilitat o concepte.
- Aprenentatge mòbil: Contingut accessible des de dispositius mòbils.
- Gamificació: Ús d’elements de joc per millorar l’aprenentatge i el desenvolupament.
- Xarxes i fòrums: Plataformes com LinkedIn per afavorir l’aprenentatge col·laboratiu.
Beneficis per als Professionals
Els professionals que fan eLearning corporatiu retenen millor les noves habilitats, gaudeixen d’un entorn flexible i cobreixen les necessitats formatives de manera més eficaç que amb la formació tradicional.
Curs d’eLearning vs. Curs de formació
Tot i que tots dos transmeten coneixements, l’eLearning s’ofereix en línia i és accessible en qualsevol moment. La formació pot ser presencial o dirigida per un formador a l’aula.
Costos de l’eLearning
L’eLearning pot requerir una inversió inicial, però a llarg termini acostuma a ser més econòmic que la formació presencial. El cost depèn de les eines, el desenvolupament de contingut i l’LMS triat.
eLearning corporatiu vs. públic
Tot i que ambdós se centren en aprendre, l’eLearning corporatiu s’ajusta a necessitats formatives específiques, com l’acollida o el compliment normatiu. L’eLearning públic és més ampli i menys concret.
LMS vs. eLearning: resum
En resum: l’eLearning són els cursos i continguts, i el LMS n’és la plataforma de lliurament, gestió i seguiment.
Top 9 eines d’eLearning corporatiu
- Articulate Storyline: Una eina capdavantera per crear cursos interactius. Destaca per la seva simplicitat, gamificació i adaptació a mòbil. El preu varia segons la llicència.
- Moodle: LMS de codi obert i personalitzable. Ofereix qüestionaris, fòrums i gamificació. Els costos són per allotjament i personalització.
- LinkedIn Learning: Gran oferta de cursos en línia amb experts, qüestionaris i novetats setmanals. Subscripció mensual.
- Adobe Captivate: Eina per crear contingut eLearning. Permet disseny adaptatiu, realitat virtual i vídeos interactius. Llicència de pagament.
- Microsoft Learn: Cursos de Microsoft. Mòduls gratuïts, al teu ritme, amb pràctiques i assoliments. Sense cost.
- TalentLMS: LMS al núvol per a formació empresarial. Ofereix mòbil, microaprenentatge i gamificació. Preu segons usuaris actius.
- Teachable: Permet crear i vendre cursos. Editor potent, proves i certificats de finalització. Preu mensual.
- Thinkific: Plataforma per crear, vendre i promocionar cursos. Eina de construcció visual, proves i enquestes. Preu mensual.
- Kajabi: Plataforma tot-en-u per a cursos en línia. Constructor potent, eines de màrqueting i integracions. Subscripció mensual.
Preguntes freqüents
Diferència entre eLearning corporatiu i educatiu?
L’eLearning corporatiu se centra en habilitats laborals concretes. L’eLearning educatiu prioritza coneixement general.
Com fomentar la independència al treball híbrid?
Impulsa l’aprenentatge autònom, ofereix solucions variades i accés fàcil als materials.
Les 7 millors solucions d’eLearning per a empreses?
Articulate, Moodle, LinkedIn Learning, Adobe Captivate, Microsoft Learn, TalentLMS i Teachable.
.
