Social Proof

Hvordan får jeg et job hos Audible?

Speechify er verdens førende lydlæser. Kom hurtigere igennem bøger, dokumenter, artikler, PDF'er, e-mails - alt hvad du læser.

Fremhævet i

forbes logocbs logotime magazine logonew york times logowall street logo
Lyt til denne artikel med Speechify!
Speechify

Et job hos Audible, en pioner inden for talebaseret underholdning, er en enestående mulighed for dem, der er fascineret af litteratur, teknologi og den transformative...

Et job hos Audible, en pioner inden for talebaseret underholdning, er en enestående mulighed for dem, der er fascineret af litteratur, teknologi og den transformative kraft af det talte ord. Uanset om dine færdigheder ligger inden for softwareudvikling, public relations, marketing eller indlæsning af lydbøger, betyder denne Amazon-datterselskabs globale tilstedeværelse, at der er et bredt udvalg af roller tilgængelige i store byer som Seattle, New York, Los Angeles, Newark, Storbritannien og Mexico City.

Denne artikel guider dig gennem alt, hvad du behøver at vide for at få et job hos Audible, herunder fordele, lønforventninger, ansøgningsprocessen og mere.

Hvad er Audible?

Audible, Inc., et datterselskab af Amazon, er en førende producent og udbyder af talebaseret underholdning, der omfatter et bredt udvalg af lydbøger, originale serier, podcasts og mere. Gennem sin digitale platform stræber Audible efter at berige og udvide den menneskelige oplevelse ved at skabe unikke, fængslende lytteoplevelser drevet af det talte ords magi.

Grundlagt i 1995 af Don Katz har Audible revolutioneret måden, vi forbruger litteratur og information på. Med hovedkvarter i Newark, New Jersey, har det udvidet sine aktiviteter til store byer som Seattle, New York, Los Angeles, Storbritannien og Mexico City, hvilket har styrket dets tilstedeværelse på det globale marked.

Hvorfor skal jeg arbejde for Audible?

At arbejde for Audible giver en chance for at være en del af en levende, innovativ og kreativ virksomhed. De tror på det talte ords kraft til at ændre liv og fremme en kærlighed til historiefortælling. Hvis du brænder for litteratur, podcasts, teknologi eller alle tre, kunne Audible være det perfekte match for dig.

Er det attraktivt at arbejde for Audible?

Absolut! Audible tilbyder forskellige roller fra produktchef, softwareingeniør, dataspecialist, associeret direktør og mere, hvilket gør det til et godt valg for jobsøgende fra forskellige professionelle baggrunde.

Desuden har de været pionerer inden for fjernarbejde, hvilket giver medarbejderne mulighed for at arbejde hjemmefra og fremmer en balance mellem arbejde og fritid. De har også stillinger til både deltids- og fuldtidsansatte.

Hvad er Audibles gennemsnitlige løn?

Selvom de præcise tal kan variere meget afhængigt af stilling, placering og erfaringsniveau, tilbyder Audible konkurrencedygtige lønpakker. For eksempel har roller som softwareingeniør eller produktchef i USA ofte sekscifrede lønninger. Du kan finde specifik lønoplysninger for forskellige roller på hjemmesider som Glassdoor eller ved at tjekke Audible jobs i karrieresektionen på audible.com.

Hvad er alderskravet for at arbejde hos Audible?

Minimumsalderen for at arbejde hos Audible følger typisk arbejdsmarkedslovene i hver specifik region. I USA er dette normalt 18 år.

Er der fordele ved at arbejde hos Audible?

Ud over konkurrencedygtige lønninger tilbyder Audible en omfattende pakke af fordele. Disse kan inkludere sundhedsforsikring, pensionsordninger, betalt frihed og i nogle tilfælde medarbejderrabatter på Amazon og Audible produkter. Desuden kan medarbejdere også få adgang til Audible Studios for unikke lærings- og udviklingsmuligheder.

Er ansøgningsprocessen svær?

Som mange teknologibaserede virksomheder har Audible en grundig udvælgelsesproces for at sikre, at de ansætter de bedste talenter. Det indebærer typisk at ansøge online gennem deres hjemmeside eller jobopslag, efterfulgt af en eller flere samtaler. Samtalerne kan være en blanding af tekniske og adfærdsmæssige vurderinger, afhængigt af rollen.

Processen kan opfattes som udfordrende, men den sikrer det rette match for både virksomheden og ansøgeren.

Hvordan er interviewprocessen hos Audible?

Interviewprocessen hos Audible består normalt af indledende screeninger af HR-afdelingen efterfulgt af samtaler med ansættelsesteamet. For nogle roller, som dem inden for softwareudvikling eller datavidenskab, kan der også være tekniske vurderinger eller tests.

Ansøgere kan få mulighed for at møde forskellige teammedlemmer, hvilket giver dem en fornemmelse af Audibles virksomhedskultur og det team, de ville arbejde med. Spørgsmålene drejer sig ofte om ens tidligere erfaringer, tekniske færdigheder, problemløsningsevner og overensstemmelse med Audibles "People Principles".

En karriere hos Audible kan være spændende og givende for dem, der brænder for litteratur, teknologi og det talte ords transformative kraft. Så uanset om du er ivrig efter at slutte dig til deres public relations-team i Seattle, arbejde som lydbogsindlæser i Storbritannien eller tage en kundeservicerolle i Mexico City, er der rig mulighed for at udforske. For mere information, besøg Audibles karriereside og find den perfekte rolle for dig.

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman er en fortaler for dysleksi og CEO samt grundlægger af Speechify, verdens førende app til tekst-til-tale, med over 100.000 5-stjernede anmeldelser og førstepladsen i App Store i kategorien Nyheder & Magasiner. I 2017 blev Weitzman udnævnt til Forbes 30 under 30-listen for sit arbejde med at gøre internettet mere tilgængeligt for personer med indlæringsvanskeligheder. Cliff Weitzman har været omtalt i EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, blandt andre førende medier.