¿Cómo puedo conseguir un trabajo en Audible?

Un trabajo en Audible, pionero en entretenimiento de palabra hablada, es una oportunidad extraordinaria para aquellos fascinados por la literatura, la tecnología y el poder transformador...

Un trabajo en Audible, pionero en entretenimiento de palabra hablada, es una oportunidad extraordinaria para aquellos fascinados por la literatura, la tecnología y el poder transformador de la palabra hablada. Ya sea que tus habilidades se inclinen hacia el desarrollo de software, relaciones públicas, marketing o narración de audiolibros, la presencia global de esta filial de Amazon significa una amplia gama de roles disponibles en ciudades importantes como Seattle, Nueva York, Los Ángeles, Newark, el Reino Unido y Ciudad de México.

Este artículo te guía a través de los detalles para conseguir un trabajo en Audible, incluyendo los beneficios, expectativas salariales, proceso de aplicación y más.

¿Qué es Audible?

Audible, Inc., una filial de Amazon, es un productor y proveedor líder de entretenimiento de palabra hablada, que abarca una amplia gama de audiolibros, series originales, podcasts y más. A través de su plataforma digital, Audible busca enriquecer y ampliar el espectro humano creando experiencias auditivas únicas y atractivas impulsadas por la magia de la palabra hablada.

Fundada en 1995 por Don Katz, Audible ha revolucionado la forma en que consumimos literatura e información. Con sede en Newark, Nueva Jersey, ha expandido sus operaciones a ciudades importantes como Seattle, Nueva York, Los Ángeles, el Reino Unido y Ciudad de México, consolidando su presencia en el mercado global.

¿Por qué debería trabajar para Audible?

Trabajar para Audible ofrece la oportunidad de ser parte de una empresa vibrante, innovadora y creativa. Creen en el poder de la palabra hablada para cambiar vidas y fomentar el amor por la narración. Si te apasiona la literatura, los podcasts, la tecnología o todo lo anterior, Audible podría ser el lugar perfecto para ti.

¿Es trabajar para Audible una oportunidad laboral atractiva?

¡Absolutamente! Audible ofrece varios roles desde gerente de producto, ingeniero de software, especialista en ciencia de datos, director asociado y más, lo que lo convierte en una excelente opción para buscadores de empleo de diversos antecedentes profesionales.

Además, han sido pioneros en trabajos remotos, permitiendo a los empleados trabajar desde casa y promoviendo el equilibrio entre trabajo y vida personal. También tienen posiciones para trabajadores a tiempo parcial y completo.

¿Cuál es el salario promedio en Audible?

Aunque las cifras exactas pueden variar mucho dependiendo del puesto, la ubicación y el nivel de experiencia, Audible ofrece paquetes de compensación competitivos. Por ejemplo, roles como ingeniero de software o gerente de producto en los Estados Unidos a menudo tienen salarios de seis cifras. Puedes encontrar información específica sobre salarios para varios roles en sitios web como Glassdoor o revisando los empleos de Audible en la sección de carreras de audible.com.

¿Cuál es la edad mínima para trabajar en Audible?

La edad mínima para trabajar en Audible generalmente se alinea con las leyes laborales de cada región específica. En los Estados Unidos, suele ser de 18 años.

¿Hay beneficios al trabajar en Audible?

Además de salarios competitivos, Audible ofrece un paquete de beneficios integral. Estos pueden incluir seguro de salud, planes de jubilación, tiempo libre pagado y, en algunos casos, descuentos para empleados en productos de Amazon y Audible. Además, los empleados también pueden acceder a Audible Studios para oportunidades únicas de aprendizaje y crecimiento.

¿Es difícil el proceso de aplicación?

Como muchas empresas basadas en tecnología, Audible tiene un proceso de selección sólido para asegurar que contratan al mejor talento. Generalmente implica aplicar en línea a través de su sitio web o publicación de empleo, seguido de una o más entrevistas. Las entrevistas pueden ser una mezcla de evaluaciones técnicas y de comportamiento, dependiendo del rol.

El proceso podría considerarse desafiante, pero asegura el ajuste adecuado tanto para la empresa como para el solicitante.

¿Cómo es el proceso de entrevista en Audible?

El proceso de entrevista en Audible generalmente consiste en evaluaciones iniciales por parte del departamento de Recursos Humanos, seguidas de entrevistas con el equipo de contratación. Para algunos roles, como aquellos en desarrollo de software o ciencia de datos, también puede haber evaluaciones o pruebas técnicas.

Los solicitantes pueden tener la oportunidad de reunirse con varios miembros del equipo, lo que les permite conocer la cultura de la empresa Audible y el equipo con el que trabajarían. Las preguntas a menudo giran en torno a las experiencias pasadas, habilidades técnicas, capacidades de resolución de problemas y alineación con los "Principios de Personas" de Audible.

Una carrera en Audible puede ser emocionante y gratificante para aquellos apasionados por la literatura, la tecnología y el poder transformador de la palabra hablada. Así que, ya sea que estés interesado en unirte a su equipo de relaciones públicas en Seattle, trabajar como narrador de audiolibros en el Reino Unido, o tomar un rol de atención al cliente en Ciudad de México, hay amplias oportunidades para explorar. Para más información, visita la página de carreras de Audible y encuentra el rol perfecto para ti.