Outils pour la dyslexie au travail

Il existe de nombreux outils utiles pour aider ceux qui souffrent de dyslexie sur le lieu de travail. Lisez la suite pour en savoir plus.

Selon Dyslexia International, la dyslexie affecte 5 % à 10 % de la population mondiale. Cela représente environ 700 millions de personnes. Si certains de vos employés en font partie, votre environnement de travail offre-t-il un soutien approprié ?

La sensibilisation à la dyslexie n'est toujours pas au niveau souhaité, et de nombreuses entreprises ne savent pas comment soutenir les employés dyslexiques. Si vous avez besoin d'aide, cet article discutera de certains des meilleurs outils que vous pouvez adopter.

Aider les personnes dyslexiques au travail

Les difficultés d'apprentissage comme la dyslexie et le TDAH peuvent rendre les tâches quotidiennes de bureau difficiles. Cela inclut la prise de notes, la rétention d'informations et la lecture de plans. Aider les personnes dyslexiques dans votre bureau garantira le respect de la loi sur l'égalité et donnera à vos employés l'opportunité de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Les lieux de travail peuvent soutenir ceux qui ont des troubles de l'apprentissage de nombreuses manières, de l'implémentation de technologies appropriées à la formation et l'éducation. En créant un environnement sans distractions où les employés peuvent rester concentrés sans pression, vous permettrez à vos collaborateurs dyslexiques d'atteindre leur plein potentiel.

Discutons de la manière dont votre entreprise peut soutenir les employés dyslexiques.

Technologie d'assistance

Des plateformes comme Read&Write et Speechify peuvent avoir un impact significatif sur l'expérience et la performance de vos employés. Heureusement, il ne manque pas d'options à explorer.

Prenons la synthèse vocale comme exemple. C'est un excellent moyen de s'assurer que les personnes dyslexiques peuvent accomplir leurs tâches quotidiennes plus facilement. Même les options intégrées comme celles des iPhones et iPads peuvent aider. Il en va de même pour le lecteur immersif et le correcteur orthographique de Microsoft Word. Vos employés peuvent écouter le contenu au lieu de le lire et minimiser les fautes d'orthographe dans les e-mails et les rapports.

Bien sûr, pour soutenir pleinement les collègues ou employés dyslexiques, il est préférable d'investir dans un logiciel dédié de synthèse vocale. Associez-le à des solutions de reconnaissance vocale comme Siri, Alexa ou Dictation, et vos employés seront bien plus efficaces.

De nombreux travailleurs dyslexiques ont fait de Speechify une partie intégrante de leur journée de travail. Il convertit n'importe quel texte en audio de haute qualité et facilement compréhensible. Il peut scanner des textes numériques et papier, permettant aux employés de l'utiliser avec du matériel en ligne et physique.

Logiciel de cartographie mentale

Les personnes dyslexiques traitent l'information de manière plus visuelle que les autres. C'est pourquoi elles peuvent grandement bénéficier d'outils leur permettant de visualiser des données ou du texte brut.

Le logiciel de cartographie mentale offre aux personnes souffrant de dyslexie un moyen d'organiser l'information de la manière qui leur convient le mieux. Il peut grandement contribuer à rendre votre espace de travail plus inclusif et à garantir que les employés dyslexiques trient et retiennent l'information plus efficacement.

La cartographie mentale est également utile pour les étudiants dyslexiques qui doivent garder beaucoup d'informations bien organisées. Si votre entreprise propose des stages, vous pouvez également fournir cette technologie aux étudiants.

Il existe de nombreuses plateformes de cartographie mentale parmi lesquelles vous pouvez choisir, telles que iMindMap pour les appareils iOS et Miro pour la cartographie mentale en ligne. Consultez vos employés et collègues pour déterminer quelles fonctionnalités les aideraient le plus, puis choisissez la plateforme qui répond le mieux à leurs besoins.

Outils de prise de notes

Pour améliorer la fonctionnalité exécutive, les personnes dyslexiques peuvent équiper leurs smartphones d'applications de prise de notes complètes. Elles aideront vos collaborateurs à gérer leur temps et à s'assurer qu'ils ont toutes les informations essentielles à leur disposition à tout moment.

Il est préférable d'utiliser des applications qui prennent en charge la reconnaissance vocale ou les fonctions d'enregistrement comme Evernote. C'est une application très utile qui permet de gérer les listes de tâches, de prendre des notes écrites et vocales, et de scanner du texte manuscrit.

Un autre outil utile est Microsoft To Do. Les employés peuvent l'utiliser pour gérer plusieurs listes de tâches sans tracas. Ils peuvent également dédier des notes vocales à des activités spécifiques, ce qui les aidera à exécuter les tâches plus efficacement.

To Do est disponible sur iOS et Android ainsi que sur les ordinateurs portables et de bureau. Vos employés peuvent synchroniser les données sur plusieurs appareils pour rester organisés en déplacement.

Surligneurs, stylos de couleur et Post-it

La sensibilité scotopique est un symptôme courant de la dyslexie. Ceux qui en souffrent peuvent avoir du mal à assimiler les informations provenant de fonds blancs ou très lumineux. Le contraste noir/blanc peut également être une source de difficultés, et il est omniprésent dans les bureaux. Des contrats aux documents Word, les lettres noires sur fond blanc sont la norme.

Les personnes dyslexiques peuvent avoir des difficultés à utiliser ces outils traditionnels. C'est pourquoi votre bureau devrait apporter des ajustements raisonnables pour les aider.

La bonne nouvelle est que vous n'avez pas besoin de faire de grands changements ; ajouter un peu de couleur peut suffire à garantir que les employés dyslexiques puissent assimiler toutes les informations sans problème.

De nombreux outils d'édition de documents sont équipés de surligneurs numériques que vos employés peuvent utiliser. De plus, vous pouvez acheter des marqueurs physiques et remplacer les stylos noirs par des stylos de couleur.

Les Post-it sont un autre petit outil qui peut faire une grande différence. Non seulement leur couleur aide ceux qui ont une sensibilité scotopique, mais vos employés peuvent organiser plus facilement les informations importantes.

Espaces de travail calmes

La dyslexie ne concerne pas seulement l'orthographe ou la lecture. C'est un trouble du traitement du langage, ce qui signifie que le langage parlé peut également être une source de difficultés. Trop de bavardages au bureau peuvent submerger un esprit dyslexique, rendant encore plus difficile la concentration et l'accomplissement des tâches quotidiennes.

Éduquez vos employés sur la façon dont leur façon de parler affecte ceux qui ont la dyslexie. Demandez-leur d'être empathiques et respectueux, et de s'abstenir de parler trop fort autour des employés dyslexiques, surtout lorsqu'ils effectuent un travail important.

Vous pouvez également prévoir des moments de calme dédiés aux employés concernés, leur permettant de se détendre et de retrouver leur concentration. Les pauses silencieuses peuvent aider tout le monde, mais elles sont particulièrement bénéfiques pour les personnes dyslexiques.

Enfin, vous pouvez proposer le télétravail comme option. De cette façon, vos employés auront un contrôle total sur leur environnement et leurs conditions de travail.

FAQs

Comment accommoder la dyslexie au travail ?

La meilleure façon d'accommoder la dyslexie est d'assurer un environnement de travail calme et d'implémenter les bons outils d'assistance.

Quelles sont les meilleures ressources pour la dyslexie ?

Les meilleures ressources pour la dyslexie incluent Reading Rockets, Storyline Online, et Learning Ally.

Quelle technologie d'assistance est utilisée pour la dyslexie ?

La technologie d'assistance la plus courante est le logiciel de synthèse vocale. D'autres options incluent les applications de prise de notes et les logiciels de cartographie mentale.

Quelle couleur d'écran est la meilleure pour la dyslexie ?

Tout écran sombre peut aider les personnes dyslexiques. La combinaison de couleurs la plus courante est le noir et jaune.

Quelle est la meilleure façon de gérer la dyslexie au travail ?

Prenez des pauses fréquentes, utilisez des polices faciles à lire et implémentez le bon logiciel pour minimiser les symptômes de la dyslexie.

Quelles sont les meilleures façons d'aider les personnes dyslexiques au travail ?

Fournissez aux membres de l'équipe dyslexiques les bons outils dont ils ont besoin, ne les mettez pas sous pression, et éduquez les autres sur le lieu de travail.

Qu'est-ce que la dyslexie ?

La dyslexie est une difficulté d'apprentissage qui affecte l'écriture, la lecture et l'orthographe.

Quels sont les symptômes de la dyslexie ?

Les symptômes de la dyslexie incluent des retards dans les réponses lors des conversations, des difficultés à distinguer des lettres similaires, et l'inversion des sons dans les mots en parlant.

Quel est le symptôme le plus courant de la dyslexie ?

Le symptôme le plus courant de la dyslexie est l'incapacité à lire rapidement ou sans erreurs.