De nombreuses personnalités présentent des troubles de l'apprentissage. Parmi eux : TDAH, dyslexie et dyscalculie. Être dyslexique n’empêche pas de devenir entrepreneur, dirigeant ou cofondateur à succès. L'entrepreneuriat exige des compétences variées, et de nombreux PDG reconnus ont reçu un diagnostic de dyslexie à l’école primaire, au collège ou au lycée. Découvrez le parcours de quelques grands entrepreneurs dyslexiques. En tant que leaders, ils inspirent apprenants et entrepreneurs à tous les niveaux.
Sir Richard Branson
Sir Richard Branson est le fondateur du groupe Virgin, notamment connu pour la compagnie aérienne Virgin Atlantic. Il a lui-même affirmé que sa réussite était liée à sa manière de penser en tant que personne dyslexique. Selon lui, il est temps de reconnaître et de valoriser la neurodiversité. Certaines personnes pensent autrement, et il est important d’apprécier leurs capacités à résoudre les problèmes. Penser différemment permet parfois de trouver des solutions inédites, souvent passées inaperçues.
John Chambers
John Chambers, ancien PDG de Cisco, a lui aussi reçu un diagnostic de dyslexie. Il a connu une grande réussite, notamment parce que ses parents étaient sensibilisés à la dyslexie et ont pu l’aider très tôt. Même s’il a surmonté bien des difficultés, il continue d’en tirer des leçons. Il met aujourd’hui sa notoriété au service de la sensibilisation à la dyslexie et plaide pour un meilleur accès aux ressources nécessaires. La prochaine fois que vous parcourez LinkedIn à la recherche d’opportunités, vous pourrez penser au PDG de Cisco, qui a contribué à rendre le monde du travail plus inclusif.
Walt Disney
Walt Disney a lui aussi été diagnostiqué dyslexique. Il est le fondateur emblématique de l’un des plus grands groupes de divertissement et de production audiovisuelle au monde. Si Disney est indissociable de l’animation, son enfance a été marquée par de réelles difficultés. Il avait du retard sur ses camarades, à une époque où la dyslexie était encore mal connue. Aujourd’hui, The Disney Company continue de soutenir de nombreuses associations qui viennent en aide aux personnes ayant des troubles de l'apprentissage. Un bel héritage, fidèle à la vision humaniste de son fondateur.
Henry Ford
Henry Ford, pionnier de l’automobile, a révolutionné la production grâce aux techniques d’assemblage industriel, rendant la voiture accessible au plus grand nombre. Déterminé, il n’a jamais laissé ses difficultés d’apprentissage ou ses différences freiner son ambition de transformer la société. Grâce à son regard singulier, il inspire encore aujourd’hui celles et ceux qui veulent aller au-delà de leurs troubles de l’apprentissage.
Tommy Hilfiger
Beaucoup connaissent Tommy Hilfiger, créateur de l’une des marques de prêt-à-porter les plus emblématiques. Son influence se reflète dans l’impact de ses collections tendance et accessibles. Pourtant, Tommy Hilfiger a lui aussi surmonté la dyslexie durant son enfance. Malgré des difficultés scolaires, il a su puiser dans sa créativité pour bâtir une marque mondialement reconnue.
Steve Jobs
Steve Jobs compte parmi les fondateurs emblématiques d’Apple. Figure clé de l’entreprise, il a bouleversé le secteur avec ses produits innovants. Pourtant, il a aussi rencontré de grandes difficultés de lecture et d’écriture dans sa jeunesse. En parallèle de sa carrière d’entrepreneur dans la tech, il s’est passionné pour l’art et la lecture afin de surmonter ces obstacles. Il estimait que la façon de penser différente des personnes dyslexiques pouvait leur offrir un regard positif sur le monde.
Ingvar Kamprad
Kamprad est le fondateur d’IKEA, entreprise dont le nom rend hommage à son créateur et à sa région natale. IKEA figure aujourd’hui parmi les plus grandes marques de meubles au monde. Son fondateur n’a découvert sa dyslexie qu’à l’âge adulte, après une scolarité difficile marquée par des problèmes de concentration — un signe fréquent du trouble. Cette différence a nourri sa créativité : il a conçu des meubles ingénieux et peu encombrants, aujourd’hui présents dans d’innombrables foyers à travers le monde.
Paul Orfalea
Il est le fondateur de l'une des plus grandes chaînes de reprographie au monde, Kinkos. Paul Orfalea a reçu un diagnostic de TDAH et de dyslexie. Pourtant, il ne voit pas cela comme un trouble d'apprentissage, mais comme une occasion d’apprendre autrement. Au-delà de son succès dans l’édition, il est aussi un auteur à succès. Dans ses livres, il explique comment transformer un trouble de l’apprentissage en atout. Même sans passer dans “Shark Tank”, on peut s’inspirer de ses conseils.
Charles Schwab
Par le passé, de nombreuses personnes n’étaient pas diagnostiquées dyslexiques, faute d’outils adaptés. Charles Schwab en a fait l’expérience : il n’a reçu un diagnostic qu’à la quarantaine, après que son fils a été diagnostiqué à son tour. Il a pourtant surmonté sa dyslexie pour devenir l’un des plus grands investisseurs et banquiers au monde.
Ted Turner
Beaucoup connaissent Ted Turner, fondateur du Turner Broadcasting System. Il est aujourd’hui l’un des grands magnats des médias. Turner a connu de nombreuses difficultés à l’école, incapable de rivaliser avec ses camarades en lecture et en écriture. Plutôt que de se laisser freiner, il a misé sur ses points forts pour laisser sa marque dans le monde.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman est le fondateur et PDG de Speechify, l’un des principaux logiciels de text-to-speech au monde. Il a créé ce logiciel après avoir été diagnostiqué dyslexique très jeune. Selon lui, il est essentiel que les personnes ayant des troubles de l’apprentissage disposent de solutions pour soutenir leur développement social et scolaire. C’est ainsi qu’est né Speechify, utile à tous, avec ou sans trouble d'apprentissage. Le programme connaît un grand succès et permet d’écouter ses livres audio préférés, d’apprendre une langue ou d’enrichir son vocabulaire.
Foire aux questions
Voici quelques questions fréquemment posées à ce sujet :
Quel pourcentage de PDG sont dyslexiques ?
Il est difficile de connaître la proportion exacte de personnes à Wall Street atteintes de dyslexie. Nombre de dirigeants n’osent pas en parler. On estime qu’environ 25 % des dirigeants et initiés du secteur sont dyslexiques, mais il serait difficile d’obtenir un chiffre définitif. Parmi les plus célèbres : Barbara Corcoran de “Shark Tank”, qui affirme que la dyslexie l’a rendue plus déterminée à réussir.
Les dyslexiques sont-ils doués en affaires ?
Oui, de nombreuses personnes dyslexiques réussissent en affaires. Un accompagnement adapté est essentiel à leur réussite, notamment en classe. C’est pourquoi beaucoup utilisent Speechify, qui les aide à lire et à écrire.
Quel est le ressenti des dyslexiques face à leur situation ?
Cette condition touche chacun différemment ; la dyslexie se vit de manière unique. Beaucoup sont fiers de leur parcours et de ce qu’ils ont surmonté. D’autres continuent de rencontrer des difficultés en classe, souvent faute de soutien, de diagnostic ou des deux. D’où l’importance de garantir l’accès à des programmes adaptés, comme Speechify.
