Scopri come offrire audiolibri come vantaggio HR per creare un ambiente di lavoro stimolante e aumentare la soddisfazione lavorativa dei dipendenti a partire da oggi.

Come offrire audiolibri come vantaggio HR

Le aziende devono essere creative e innovative per migliorare le operazioni. Introdurre i giusti vantaggi HR può fare la differenza tra un'azienda efficace e una che resta indietro rispetto ai concorrenti, ha alti tassi di turnover e fatica a mantenere i dipendenti soddisfatti. Gli audiolibri possono essere uno dei vantaggi più solidi che qualsiasi dipartimento HR possa offrire. Questo articolo spiega come puoi introdurre gli audiolibri nella tua organizzazione e usarli per un beneficio reciproco.

Cosa sono i vantaggi HR?

I vantaggi per i dipendenti sono benefici non salariali oltre lo stipendio e l'assicurazione sanitaria, dentale, pensionistica, visiva e altri benefici. Molti li chiamano anche benefici accessori. I vantaggi sono eccellenti per premiare i dipendenti oltre i benefici standard e lo stipendio. La maggior parte delle aziende combina vantaggi ambientali, acquistabili e programmatici. I vantaggi acquistabili includono pranzi, abbonamenti fitness, condono del prestito, assicurazione per animali domestici, libri, ecc. I vantaggi programmatici si riferiscono a vantaggi guidati da politiche per lavorare in una specifica azienda, come settimane lavorative di quattro giorni, uffici pet-friendly o opportunità di lavoro a distanza. I vantaggi ambientali includono lo spazio complessivo, come allestire sale di meditazione, ecc. I vantaggi non sono:

• Pacchetti dentali, sanitari e visivi
• Fattori igienici aziendali come valori, visione, missione, ecc.
• Cultura aziendale

I proprietari d'azienda dovrebbero differenziare i vantaggi dai benefici lavorativi. I benefici aziendali sono qualcosa di cui ogni dipendente ha bisogno. Un vantaggio può essere qualcosa che desiderano. Un'offerta ben bilanciata di vantaggi e benefici ha il miglior impatto sui dipendenti e fa meraviglie per una cultura aziendale solida. Gli audiolibri possono essere un'ottima opzione di vantaggio per le aziende che faticano a mantenere i dipendenti coinvolti e attratti dall'azienda.

Come gli audiolibri migliorano la qualità della vita dei dipendenti

Gli audiolibri stanno diventando sempre più popolari come forma di narrazione che può catturare l'attenzione. Ci sono tre benefici significativi degli audiolibri che aiutano a migliorare la qualità della vita dei dipendenti in vari settori.

Benefici per la salute mentale

Un dipendente moderno ha stress proveniente da tutte le parti. Questo spesso crea sentimenti negativi che si trasferiscono sul posto di lavoro o addirittura originano in ufficio. Gli audiolibri servono come fonte di rilassamento da pensieri e ambienti stressanti. Infatti, gli audiolibri possono migliorare il nostro umore e avere effetti auto-lenitivi. Questo è particolarmente vero quando i dipendenti hanno bisogno di prendersi una pausa dallo schermo. Possono ascoltare i loro contenuti preferiti mentre corrono sul tapis roulant, preparano la cena o portano a spasso il cane.

Maggiore accessibilità

Gli audiolibri sono eccellenti fonti di contenuti per persone con disabilità visive. Chiunque abbia difficoltà a vedere può elaborare informazioni audio per aumentare la propria produttività. Non c'è da meravigliarsi se numerose scuole per studenti con disabilità promuovono gli audiolibri come contenuto base per l'apprendimento.

Eccellenti per affinare le competenze

Gli audiolibri sono disponibili in quasi tutti i generi che puoi immaginare. I dipendenti e i membri del team possono beneficiare di questa varietà per lavorare sulle loro competenze e migliorare in ciò che fanno. Grazie agli abbonamenti agli audiolibri, hanno accesso illimitato a contenuti educativi che possono renderli più produttivi. Speechify è un eccellente esempio di come un tale abbonamento possa aiutare. Creato appositamente per coltivare una cultura dell'apprendimento nelle aziende, Speechify offre tonnellate di audiolibri gratuiti che puoi utilizzare come beneficio per i dipendenti. L'azienda offre anche l'unico abbonamento aziendale per audiolibri (nemmeno Amazon's Audible lo fa più) su misura per le aziende di tutti i settori.

Perché i vantaggi per i dipendenti sono importanti

Offrire vantaggi ai dipendenti comporta vari benefici, tra cui:

• Aumentare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti
• Incrementare il coinvolgimento dei dipendenti
• Attrarre e trattenere lavoratori ad alte prestazioni
• Offrire un modo relativamente economico per supportare i lavoratori oltre il salario
• Rafforzare e consolidare lo scopo, la cultura e i valori di un'azienda

Come accennato in precedenza, i benefit riguardano principalmente ciò che i dipendenti desiderano. Quando i bisogni dei tuoi dipendenti sono soddisfatti, almeno a un livello soddisfacente, possono essere più produttivi, entusiasti e attivi. Purtroppo, offrire un buon stipendio non è una ragione sufficiente per un dipendente per rimanere in un'azienda e impegnarsi nel proprio lavoro. La cultura delle dimissioni e del cambio frequente di lavoro richiede ai datori di lavoro di essere più creativi nel mantenere i dipendenti felici - soprattutto i membri del team ad alte prestazioni. Per questi e molti altri motivi, introdurre benefit nel tuo dipartimento HR è necessario. Abbonamenti in palestra, buone offerte per telefoni cellulari, abbonamenti a LinkedIn Premium o Netflix, sconti aziendali, accesso a podcast e codici promozionali sono solo alcuni esempi di benefit che migliaia di aziende implementano, soprattutto dopo la pandemia.

Porta un sorriso sui volti dei tuoi dipendenti con Speechify

Speechify è un servizio di audiolibri con oltre 70.000 titoli in continua crescita. Questa piattaforma è una soluzione ideale per le aziende che desiderano implementare gli audiolibri come benefit HR. Speechify è l'unica piattaforma di abbonamento a audiolibri per aziende sul web, rendendola un eccellente investimento a lungo termine per aiutare a mantenere i dipendenti coinvolti. Vari titoli bestseller del New York Times e un'abbondanza di libri sul benessere e lo sviluppo professionale possono aiutare i datori di lavoro a offrire qualcosa di adatto a tutti. Speechify è disponibile come app iOS e Android dove i dipendenti possono godere dei loro contenuti preferiti e ricevere aggiornamenti regolari. Il controllo completo sulla velocità di riproduzione, la possibilità di scegliere tra vari narratori e l'ascolto offline sono solo alcuni dei vantaggi dell'utilizzo di Speechify. Scopri maggiori dettagli su come Audiolibri per Aziende di Speechify possono aiutare la tua azienda e i tuoi dipendenti a prosperare quando offerti come benefit HR.

FAQ

Qual è la durata media di un audiolibro?

Gli audiolibri sono solitamente contenuti di lunga durata. In media, durano 10 ore. Un libro medio con 100.000 parole si traduce in circa 11 ore di contenuto audio.

Qual è la differenza tra un audiolibro e un libro su nastro?

I libri su nastro sono registrazioni di libri scritti su un nastro fisico speciale e inseriti in un registratore a nastro. Questi nastri erano popolari quaranta o cinquanta anni fa. D'altra parte, gli audiolibri sono versioni digitali di libri registrati e disponibili online. Chiunque abbia accesso a Internet può ascoltare gli audiolibri.

Quali sono i migliori titoli di audiolibri per i dipendenti aziendali?

Le 4 Discipline dell'Esecuzione, Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, Abitudini Atomiche, e Il Principio 80/20 sono alcuni dei titoli più popolari per i dipendenti aziendali.

Gli audiolibri possono essere utili sul posto di lavoro?

Sì, gli audiolibri possono essere utili in tutti i luoghi di lavoro grazie alla loro vasta gamma di argomenti e generi. Aumentano il coinvolgimento dei dipendenti, aiutano con la fidelizzazione e offrono un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata. Scopri di più su Audiolibri per Aziende su Speechify.