Cos'è l'eLearning Aziendale: Spiegato

Scopo dell'eLearning AziendaleL'eLearning aziendale è mirato a fornire ai discenti nel mondo aziendale le competenze essenziali, le capacità e la formazione...

Scopo dell'eLearning Aziendale

L'eLearning aziendale è mirato a fornire ai discenti nel mondo aziendale le competenze essenziali, le capacità e la formazione di cui hanno bisogno per svolgere i loro compiti in modo efficiente. Lo scopo principale è colmare il divario di competenze, promuovere l'apprendimento continuo e supportare le iniziative di formazione aziendale.

Perché le Aziende Usano l'eLearning

A seguito della pandemia, le aziende si sono rivolte all'eLearning per il suo modo economico ed efficiente di fornire programmi di formazione. Non solo offre un'esperienza di apprendimento flessibile dove i dipendenti possono apprendere al proprio ritmo, ma assicura anche la ritenzione delle conoscenze attraverso contenuti eLearning coinvolgenti.

Differenza tra eLearning e LMS

L'eLearning si riferisce a materiali e corsi di apprendimento online, mentre un Learning Management System (LMS) è una piattaforma o uno strumento che gestisce, fornisce e traccia i corsi di eLearning. Essenzialmente, l'eLearning è il contenuto, e l'LMS è il contenitore.

Metodi di eLearning

L'eLearning aziendale può essere erogato tramite:

1. Aula Virtuale: Un ambiente online dove discenti e istruttori interagiscono in tempo reale.
2. Microlearning: Moduli brevi mirati a insegnare una specifica abilità o concetto.
3. Apprendimento Mobile: Contenuti accessibili su dispositivi mobili.
4. Gamification: Uso di elementi di gioco per migliorare l'apprendimento e lo sviluppo.
5. Social Media & Forum: Sfruttare piattaforme come LinkedIn per l'apprendimento collaborativo.

Vantaggi per i Professionisti

I professionisti che partecipano all'eLearning aziendale spesso trovano una migliore ritenzione delle nuove competenze, un ambiente di apprendimento più flessibile e la capacità di affrontare efficacemente le loro esigenze di formazione rispetto ai metodi tradizionali in aula.

Corso eLearning vs. Corso di Formazione

Sebbene entrambi mirino a impartire conoscenze, un corso eLearning è erogato online e può essere accessibile in qualsiasi momento. Al contrario, un corso di formazione può essere una sessione di formazione in presenza, guidata da un istruttore o in aula.

Costo dell'eLearning

Sebbene l'eLearning possa avere costi iniziali di configurazione, è spesso più conveniente a lungo termine rispetto alla formazione in presenza. I costi variano in base agli strumenti di eLearning utilizzati, allo sviluppo dei contenuti e all'LMS scelto.

eLearning Aziendale vs. Pubblico

Sebbene entrambi si concentrino sull'apprendimento, l'eLearning aziendale è su misura per esigenze specifiche di formazione aziendale, come l'inserimento o la formazione sulla conformità. L'eLearning pubblico potrebbe essere più ampio e non così focalizzato su nicchie specifiche.

LMS vs. eLearning Rivisitato

Per ribadire, mentre l'eLearning rappresenta i corsi e i contenuti online, l'LMS è la piattaforma che fornisce, traccia e gestisce quel contenuto.

I 9 Migliori Strumenti di eLearning Aziendale

1. Articulate Storyline: Un potente strumento di creazione, consente la realizzazione di corsi eLearning interattivi. Le caratteristiche principali includono un'interfaccia intuitiva, gamification e ottimizzazione per dispositivi mobili. Il costo varia in base alla licenza.
2. Moodle: Un LMS gratuito e open-source noto per la sua personalizzazione. Le funzionalità includono quiz, forum e gamification. I costi derivano dall'hosting e dalla personalizzazione.
3. LinkedIn Learning: Offre una vasta gamma di corsi online. Le caratteristiche includono corsi tenuti da esperti, quiz interattivi e nuovi corsi aggiunti settimanalmente. Prezzi basati su abbonamento.
4. Adobe Captivate: Uno strumento di creazione per contenuti eLearning. Le funzionalità includono design reattivo, progetti di realtà virtuale e video interattivi. Prezzi basati su licenza.
5. Microsoft Learn: Si concentra su corsi basati su Microsoft. Caratteristiche includono moduli gratuiti e autogestiti, apprendimento pratico e riconoscimenti. Nessun costo.
6. TalentLMS: LMS cloud per la formazione aziendale. Le caratteristiche includono apprendimento mobile, microlearning e gamification. Prezzi basati sugli utenti attivi.
7. Teachable: Consente agli utenti di creare e vendere i propri corsi. Le caratteristiche includono un editor potente, quiz e certificati di completamento del corso. Prezzi mensili.
8. Thinkific: Piattaforma per corsi con strumenti per creare, promuovere e vendere corsi. Le caratteristiche includono un builder drag-and-drop, quiz e sondaggi. Prezzi basati su piani mensili.
9. Kajabi: Piattaforma all-in-one per corsi online. Le caratteristiche includono un potente builder di corsi, strumenti di marketing e integrazioni. Costi di abbonamento mensili.

Domande Frequenti

Differenza tra eLearning Aziendale ed Educativo?

L'eLearning aziendale è progettato per la formazione aziendale, concentrandosi su competenze specifiche legate al lavoro. L'eLearning educativo si concentra sulla conoscenza generale.

Come Facilitare l'Indipendenza nel Lavoro Ibrido?

Promuovere l'apprendimento autogestito, offrire soluzioni eLearning diversificate e fornire facile accesso ai materiali didattici.

Le 7 Migliori Soluzioni eLearning per le Aziende?

Articulate, Moodle, LinkedIn Learning, Adobe Captivate, Microsoft Learn, TalentLMS e Teachable.

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