Neuroįvairovė reiškia natūralų žmonių smegenų veiklos skirtumą. Ši sąvoka skatina įtrauktį ir ragina visuomenę būti atlaidesnei žmonėms su neurologinėmis būklėmis, tokiomis kaip autizmo spektro sutrikimas (ASS).
Neuroįvairovei priskiriamos būklės žmonėms dažnai kelia kasdienių iššūkių. Šios kliūtys trukdo jiems atskleisti visą potencialą, tad nukenčia ir visa visuomenė. Tačiau tinkami įrankiai ir pritaikymai leidžia jiems sėkmingai atsiskleisti ir prisidėti prie šiuolaikinio pasaulio.
Kas yra neuroįvairovė?
Neuroįvairovė reiškia supratimą, kad nėra vieno „teisingo" būdo elgtis, mąstyti ar mokytis. Tai ir pastanga parodyti daugiau atjautos žmonėms, turintiems neuroįvairovės būklių, tokių kaip ADHD ar disleksija.
Šie žmonės turi kitokią smegenų struktūrą nei laikoma „norma“, ir tai nebūtinai yra blogai. Tai tiesiog reiškia, kad jie kitaip sąveikauja su aplinka ir apdoroja informaciją.
Neuroįvairovės pavyzdžiai
Neuroįvairovės spektras apima keletą būklių:
- ADHD (dėmesio deficito ir hiperaktyvumo sutrikimas)
- disleksija
- dispraksija
- ASS
- disgrafija
- diskalkulija
- Tureto sindromas
Atminkite, neuroįvairovės judėjimas šių būklių nelaiko trūkumais. Jos suvokiamos kaip žmogiško proto įvairovės dalis.
Nors šiuolaikinė darbo aplinka ne visada pritaikyta neuroįvairovei, šie žmonės dažnai pasižymi puikiais problemų sprendimo gebėjimais. Jie informaciją apdoroja kitaip ir neretai randa kūrybiškesnius sprendimus nei neurotipiniai kolegos.
Įrankiai ir priemonės neuroįvairovei skatinti
Neuroįvairūs žmonės gali patirti sunkumų moksluose ar darbe, bet ne dėl sutrikusių smegenų funkcijų. Dažnai viešosios mokyklos neturi tinkamų išteklių neuroįvarių asmenų poreikiams patenkinti.
Panašiai įmonės gali nežinoti, kaip geriausiai kurti įtraukią darbo aplinką. Laimei, tiek mokyklos, tiek įmonės gali naudoti pagalbines technologijas ir kitus įrankius neuroįvairovei palaikyti.
Triukšmą slopinančios ausinės
Daug žmonių autizmo spektre pasižymi jutiminiu jautrumu. Todėl garsūs triukšmai mokykloje ar darbe gali juos išsekinti ir mažinti produktyvumą. Be to, tai gali neigiamai veikti jų psichinę sveikatą ir savigarbą.
Vienas veiksmingiausių būdų šiai problemai spręsti – triukšmą slopinančios ausinės. Jos uždengia ausis ir padeda sumažinti sensorinį perkrovimą ASS turintiems asmenims.
Jargonų atsisakymas komunikacijoje
Neuroįvairūs darbuotojai labai motyvuoti, tačiau darbdavys turi sukurti jiems tinkamą aplinką. Puikus pirmas žingsnis – aiškesnė komunikacija ir atsisakymas žargono.
Turintiems neurologinių skirtumų asmenims gali būti sunku suprasti el. laiškus, darbo skelbimus ar webinarų pranešimus, prifarširuotus neaiškių terminų.
Prieš spausdindami dokumentą, atidarykite jį Microsoft Word ir patikrinkite, ar nėra dviprasmiškų žodžių. Taip dokumentai taps prieinamesni visiems – ypač neuroįvariems, bet ir neurotipiniams kolegoms bus aiškiau.
Teisinių reikalavimų supratimas
Įmonės turi žinoti, kokie įstatymai palaiko neuroįvairovę kolektyve ir reikalauja pritaikyti darbo vietas darbuotojams bei kandidatams su negalia.
Amerikos neįgaliųjų aktas (ADA) priimtas 1990 m. Šis pilietinių teisių įstatymas draudžia diskriminaciją prieš neuroįvarius asmenis įvairiose gyvenimo srityse – nuo darbo ir mokyklos iki transporto.
Įmonės, dirbančios pagal federalinius kontraktus, turi laikytis 1973 m. Reabilitacijos įstatymo 503 skyriaus reikalavimų. Jis numato, kad federaliniai rangovai turėtų siekti, jog bent 7 % darbuotojų būtų neuroįvairūs, ir planuoti, kaip tai įgyvendinti.
ADA – platesnis įstatymas, kuris saugo visų turinčių negalią teises. Jis garantuoja pagrįstą darbo sąlygų pritaikymą bei apsaugą įdarbinimo ir įvedimo procesuose.
Nors neuroįvairūs žmonės nebūtinai yra neįgalūs, jų sutrikimai gali riboti pagrindines gyvenimo veiklas. Todėl ADA apsauga jiems labai svarbi.
Pagalbinės technologijos
Pagalbinės technologijos – tai kompiuterinės programos ir speciali įranga, kuri didina produktyvumą. Jos tinka tiek neuroįvariems darbuotojams, tiek besimokantiems, norintiems pagerinti darbo ar mokymosi kokybę.
Microsoft Word
Ši patikima programa siūlo integruotas išplėstines pritaikymo galimybes. Office 2016 ir naujesnių versijų vartotojai gauna rašybos tikrinimo įrankius – programa analizuoja tekstą ir siūlo pataisymus.
Tie, kurių skaitymo įgūdžius riboja negalia, taip pat gali nustebti sužinoję, kad programoje yra garsinio skaitymo funkcija.
OneNote
Nors primena Word, OneNote naudoja OCR (optinio ženklų atpažinimo) technologijas.
Tai leidžia vartotojams konvertuoti skenuotus lapus, dokumentus ar kt. į PDF ar Word failus.
Teksto į kalbą programėlės
Daugelis įmonių sukūrė teksto į kalbą (TTS) programas, atitinkančias neuroįvarių žmonių poreikius. Jos ypač tinka jauniems mokiniams dėl kelių priežasčių:
- Pagerina žodyno įsiminimą
- Stiprina žodžių atpažinimą
- Palengvina skaitymo užduotis
TTS arba „garsinio skaitymo“ programos grindžiamos OCR technologijomis, kurios padeda neuroįvariems suaugusiems atlikti daug skaitymo, redagavimo ar korektūros reikalaujančias užduotis.
Pristatome Speechify – TTS įrankį neuroįvariems
Speechify – funkcionaliausia TTS programėlė rinkoje. Kitos programos siūlo robotiškus balsus, su kuriais sunku suprasti tekstą, o Speechify siūlo kelis natūralius balsus sklandžiam klausymui. Be to, programėlė lengvai pritaikoma: skaitymo tempą galite keisti vos keliais paspaudimais tiek telefone, tiek naršyklėje.
Speechify vartotojai gali daryti nuotraukas iš mokymosi medžiagos ir greitai atlikti kasdienes užduotis, tokias kaip namų darbai, dokumentų peržiūra ar sąskaitų tvarkymas. Dėl patogios sąsajos ši programėlė tinka turintiems ADHD, disleksiją, epilepsiją, Tureto sindromą, OKS ir kitas neuroįvairovės būkles.
Išbandykite Speechify nemokamai šiandien ir įsitikinkite, kodėl ji – geriausia TTS programėlė neuroįvairovei.
DUK
Kaip darbdaviai gali padėti neuroįvariems darbuotojams?
Darbdaviai gali taikyti įtraukesnius įdarbinimo metodus ir kurti palankią aplinką, kuri vertina neurologinius skirtumus bei visų darbuotojų talentus.
Kaip mokyklos gali padėti neuroįvariems mokiniams?
Mokyklos turėtų investuoti į mokytojų kvalifikacijos tobulinimą apie neuroįvairovės ypatumus. Metiniai ar kas pusmetį rengiami mokymai padės pedagogams taikyti geriausius būdus dirbant su ypatingų poreikių mokiniais.
Ar neuroįvairovė yra įtraukta į ADA?
ADA pirmiausia saugo asmenų su negalia teises, tačiau ji taikoma ir neuroįvariems žmonėms. Įstatymas jų būkles traktuoja kaip „psichikos sutrikimus", užtikrinant darbo vietos pritaikymą darbuotojams ir kandidatams.
