Como Criar Cursos de Microlearning Online

O que é Microlearning? Microlearning refere-se à prática de oferecer conteúdos de treinamento em pequenos pedaços, focados em objetivos de aprendizagem específicos. Ao contrário do tradicional...

O que é Microlearning?

Microlearning refere-se à prática de oferecer conteúdos de treinamento em pequenos pedaços, focados em objetivos de aprendizagem específicos. Ao contrário dos cursos tradicionais de e-learning, os módulos de microlearning oferecem lições breves e concisas, muitas vezes visando preencher lacunas de conhecimento ou reforçar o aprendizado.

Quais são os Benefícios do Microlearning?

Os principais benefícios do microlearning incluem:

1. Adaptabilidade para Dispositivos Móveis: Vídeos e conteúdos de microlearning se encaixam perfeitamente em smartphones, permitindo que os alunos estudem em qualquer lugar.
2. Melhora na Retenção de Conhecimento: Materiais de aprendizagem em pequenos pedaços melhoram a retenção de conhecimento ao fornecer apenas as informações "necessárias".
3. Flexibilidade: Os alunos podem realizar os cursos de microlearning no seu próprio ritmo.
4. Formatos Engajadores: A incorporação de animações, infográficos e vídeos curtos mantém a atenção dos alunos.
5. Onboarding Eficiente: Novos funcionários podem passar por onboarding e treinamento corporativo de forma mais eficiente, sem se sentirem sobrecarregados.

6 Passos para Criar Cursos de Microlearning Eficazes:

1. Defina os Objetivos de Aprendizagem: Compreenda o público-alvo e o que eles precisam alcançar.
2. Estruture Seu Conteúdo: Divida o conteúdo em módulos de microlearning, focando em assuntos ou habilidades específicas.
3. Use Formatos Diversificados: Incorpore multimídia como animações, podcasts, quizzes e simulações.
4. Incorpore Cenários do Mundo Real: O microlearning é eficaz quando oferece aplicações no mundo real.
5. Implemente Gamificação: Melhore a experiência de aprendizagem através de jogos, pontos e recompensas.
6. Teste e Feedback: Sempre pilote seu curso com um pequeno grupo, colete feedback e refine.

Como Projetar Microlearning?

Foque nos resultados de aprendizagem. Um design de microlearning bem-sucedido incorpora visuais, é de alta qualidade e aborda diretamente o assunto. Use modelos e ferramentas de autoria que permitam funcionalidades de arrastar e soltar, garantindo um processo de design amigável.

Como Criar Cursos de Microlearning?

Inicie com uma estratégia de aprendizagem sólida. Use uma ferramenta de autoria, selecione modelos apropriados e combine texto com elementos multimídia como animações, infográficos e vídeos curtos. Lembre-se de vincular recursos adicionais e garantir que seja compatível com dispositivos móveis.

Limitações do Microlearning:

Embora o microlearning ofereça inúmeros benefícios, não é ideal para assuntos complexos que exigem aprofundamento. Além disso, se não for bem projetado, a experiência de aprendizagem pode parecer fragmentada.

Top 9 Ferramentas de Microlearning:

1. Axonify

Axonify é uma plataforma de microlearning projetada para aumentar a retenção de conhecimento dos funcionários e impulsionar resultados de negócios. A plataforma fornece conteúdo de aprendizagem em pequenos pedaços que pode ser acessado via dispositivos móveis, focando nas necessidades individuais e lacunas de conhecimento de cada aluno. Axonify oferece cenários do mundo real para ajudar os alunos a aplicar o que aprenderam, sendo particularmente útil para treinamento corporativo e onboarding.

Principais 5 Recursos

- Módulos de aprendizagem em pequenos pedaços

- Cenários do mundo real

- Foco em treinamento de funcionários

- Acessibilidade móvel

- Análise de retenção de conhecimento

Preços: Preço personalizado, entre em contato com a Axonify para uma cotação.

2. TalentCards

TalentCards é uma ferramenta de microaprendizagem que permite às organizações oferecer treinamento em pequenos pedaços, fáceis de digerir, através de uma plataforma móvel. Utiliza elementos como vídeos curtos, questionários e infográficos para manter os alunos engajados. TalentCards é particularmente útil para programas de treinamento onde os objetivos de aprendizagem exigem atenção aos detalhes, como treinamentos de conformidade ou habilidades interpessoais.

5 Principais Funcionalidades

- Conteúdo multimídia (vídeos, infográficos)

- Questionários para retenção de conhecimento

- Acompanhamento de objetivos de aprendizagem

- Compatível com dispositivos móveis

- Ferramenta de autoria fácil com arrastar e soltar

Preços: A partir de $49/mês para 100 usuários.

3. Saba

Saba é um robusto Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) que oferece um componente de microaprendizagem como parte de sua funcionalidade. Oferece cursos e conteúdos de e-learning de alta qualidade em pequenos pedaços, como vídeos curtos e questionários, que atendem à menor capacidade de atenção dos alunos modernos. Saba também se integra com redes sociais para aprimorar a experiência de aprendizagem.

5 Principais Funcionalidades

- Conteúdo de e-learning de alta qualidade

- Integração com redes sociais

- Cursos sob demanda

- Questionários e avaliações

- Integração para onboarding de funcionários

Preços: Preço personalizado, entre em contato com a Saba para uma cotação.

4. Gnowbe

Gnowbe é uma plataforma de microaprendizagem que foca em experiências de 'aprender fazendo'. Oferece uma ampla variedade de tipos de conteúdo, desde vídeos curtos e podcasts até questionários e pesquisas, visando melhorar a retenção de conhecimento e os resultados do treinamento. Sua abordagem mobile-first facilita o engajamento dos alunos com o conteúdo em smartphones.

5 Principais Funcionalidades

- Design mobile-first

- Abordagem 'aprender fazendo'

- Variedade de tipos de conteúdo (podcasts, vídeos)

- Interface amigável

- Disponibilidade sob demanda

Preços: Preço personalizado, entre em contato com a Gnowbe para uma cotação.

5. EdApp

EdApp é uma plataforma de microaprendizagem mobile-first que oferece modelos e uma ferramenta de autoria fácil de usar. A plataforma é projetada para criação rápida de conteúdo, permitindo que designers instrucionais ou especialistas no assunto criem cursos de microaprendizagem eficazes. EdApp também oferece elementos de gamificação para tornar o aprendizado mais envolvente.

5 Principais Funcionalidades

- Plataforma mobile-first

- Ferramenta de autoria fácil de usar

- Elementos de gamificação

- Modelos para criação rápida de conteúdo

- Vídeos curtos e animações

Preços: Gratuito para até 50 usuários ativos mensais, preço personalizado além disso.

6. OttoLearn

OttoLearn oferece experiências de microaprendizagem adaptativa personalizadas para as necessidades individuais. Atualiza regularmente os módulos de treinamento para abordar lacunas de conhecimento, oferecendo uma experiência de aprendizado dinâmica. As simulações do mundo real e os questionários do OttoLearn ajudam a garantir a retenção do conhecimento.

5 Principais Funcionalidades

- Caminhos de aprendizagem adaptativos

- Simulações do mundo real

- Atualizações dinâmicas de conteúdo

- Questionários para retenção de conhecimento

- Integração com fluxos de trabalho

Preços: A partir de $650/mês para 100 usuários.

7. Qstream

O Qstream é projetado para melhorar o desempenho dos funcionários por meio de reforço de conhecimento e análises. Ele utiliza desafios curtos baseados em cenários, seguidos de explicações para garantir compreensão e retenção, tornando-o eficaz para programas de treinamento corporativo.

Principais 5 Recursos

- Desafios baseados em cenários

- Reforço de conhecimento

- Análises de resultados de aprendizagem

- Módulos rápidos e concisos

- Monitoramento de desempenho dos funcionários

Preços: Preço personalizado, entre em contato com a Qstream para uma cotação.

8. Adobe Captivate

O Adobe Captivate oferece um conjunto especializado de recursos para criar conteúdo de microaprendizagem, incluindo vídeos curtos, questionários e simulações. Sua ferramenta de autoria é uma das mais robustas do setor, permitindo altos níveis de personalização e integração multimídia.

Principais 5 Recursos

- Ferramenta de autoria robusta

- Integração multimídia

- Alta personalização

- Simulações eficazes

- Questionários para retenção de conhecimento

Preços: Custo único de $1.299.

9. Elucidat

O Elucidat é uma ferramenta de autoria de e-learning que oferece capacidades de microaprendizagem. Foca em escalabilidade e facilidade de uso, permitindo que as empresas criem conteúdo rapidamente. É particularmente eficaz para empresas que desejam implantar conteúdo de treinamento de forma rápida e em grande escala.

Principais 5 Recursos

- Escalabilidade

- Ferramenta de autoria fácil de usar

- Criação rápida de conteúdo

- Modelos para início rápido

- Cursos sob demanda

Preços: Preço personalizado, entre em contato com a Elucidat para uma cotação.

Ferramentas de microaprendizagem focam em entregar pedaços de conteúdo de aprendizagem pequenos e de fácil digestão que ajudam os alunos a adquirir rapidamente as habilidades e conhecimentos de que precisam. Seja para treinamento corporativo, integração ou educação geral, essas plataformas oferecem uma gama de recursos para atender a diferentes objetivos e estilos de aprendizagem.

Perguntas Frequentes:

Como criar conteúdo de microaprendizagem envolvente?

Integrando multimídia, gamificação, cenários do mundo real e garantindo que o conteúdo aborde diretamente as lacunas de conhecimento.

Qual deve ser a duração de um microcurso?

Idealmente, de 2 a 10 minutos, focando em um objetivo de aprendizagem específico.

Qual é o processo de design de microaprendizagem?

Começa definindo objetivos, estruturando o conteúdo, projetando com modelos fáceis de usar, adicionando multimídia e revisando com usuários reais.

Qual é a diferença entre microaprendizagem e e-learning?

Embora ambos sejam formas de aprendizagem online, a microaprendizagem oferece módulos pequenos focados em objetivos específicos, enquanto o e-learning pode oferecer cursos extensos com assuntos mais amplos.