Como oferecer audiolivros como benefício de RH

Empresas precisam ser criativas e inovadoras para melhorar suas operações. Introduzir os benefícios certos de RH pode ser a diferença entre um negócio eficiente e outro que fica atrás da concorrência, apresenta alta rotatividade e tem dificuldade em manter seus funcionários satisfeitos. Os audiolivros podem ser um dos benefícios mais robustos que qualquer departamento de RH pode oferecer. Este artigo explica como você pode introduzir audiolivros na sua organização e usá-los para benefício mútuo.

O que são benefícios de RH?

Benefícios para colaboradores são vantagens não salariais além do salário e do seguro saúde, odontológico, aposentadoria, visão e outros benefícios. Muitas pessoas também os chamam de benefícios adicionais. Eles são excelentes para reconhecer e recompensar funcionários além dos benefícios padrões e salários. A maioria das empresas combina benefícios ambientais, adquiridos e programáticos. Benefícios adquiridos incluem almoços, passes de academia, programas de perdão de empréstimos, seguro pet, livros, etc. Benefícios programáticos referem-se a políticas específicas de uma empresa, como jornadas de quatro dias, escritórios pet friendly ou oportunidades de trabalho remoto. Benefícios ambientais incluem o ambiente em geral, como você monta salas de meditação, etc. Não são considerados benefícios:

• Pacotes de assistência odontológica, médica e de visão
• Fatores de higiene da empresa, como valores, visão, missão, etc.
• Cultura da empresa

Proprietários de empresas devem diferenciar benefícios de vantagens. Benefícios da empresa são algo que todo funcionário precisa. Uma vantagem extra pode ser algo que eles desejam. Um equilíbrio adequado entre vantagens e benefícios tem o maior impacto nos funcionários e faz maravilhas pela cultura da empresa. Audiolivros podem ser uma ótima opção para empresas que têm dificuldade em manter seus funcionários engajados e interessados na empresa.

Como os audiolivros melhoram a qualidade de vida dos colaboradores

Os audiolivros estão se tornando cada vez mais populares como forma de contar histórias que realmente prendem a atenção. Existem três benefícios principais dos audiolivros que ajudam a melhorar a qualidade de vida dos funcionários em diferentes setores.

Benefícios para a saúde mental

O empregado moderno enfrenta estresse de todos os lados. Isso frequentemente gera sentimentos negativos que se transferem para o trabalho ou até mesmo começam no escritório. Os audiolivros são uma fonte de relaxamento em meio a pensamentos e ambientes estressantes. Na verdade, os audiolivros podem melhorar nosso humor e promover efeitos calmantes. Isso é especialmente verdadeiro quando os funcionários precisam de um tempo longe das telas. Eles podem ouvir seus conteúdos favoritos enquanto correm na esteira, preparam o jantar ou passeiam com o cachorro.

Maior acessibilidade

Audiolivros são excelentes fontes de conteúdo para pessoas com deficiência visual. Qualquer pessoa com dificuldade para enxergar pode processar informações em áudio para aumentar sua produtividade. Não é à toa que diversas escolas para estudantes com deficiência promovem audiolivros como conteúdo básico de aprendizagem.

Excelente para aprimorar habilidades

Os audiolivros estão disponíveis em praticamente qualquer gênero que você possa imaginar. Colaboradores e membros da equipe podem tirar proveito dessa variedade para desenvolver suas habilidades e se tornarem melhores no que fazem. Graças às assinaturas de audiolivros, eles têm acesso ilimitado a conteúdos educacionais que podem torná-los mais produtivos. O Speechify é um excelente exemplo de como uma assinatura dessas pode ajudar. Criada especialmente para cultivar uma cultura de aprendizagem nas empresas, o Speechify disponibiliza diversos audiolivros gratuitos que podem ser usados como benefício para os funcionários. A empresa também oferece a única assinatura empresarial de audiolivros (nem mesmo a Audible da Amazon faz isso atualmente), voltada para empresas de todos os setores.

Por que benefícios para colaboradores são importantes

Oferecer vantagens aos funcionários traz diversos benefícios, incluindo:

• Aumentar a produtividade e satisfação dos funcionários
• Elevar o engajamento dos colaboradores
• Atrair e reter talentos de alto desempenho
• Oferecer uma forma relativamente acessível de apoiar colaboradores além do salário
• Fortalecer e reforçar o propósito, cultura e valores da empresa

Como mencionado antes, benefícios e vantagens dizem respeito principalmente ao que os funcionários desejam. Quando suas necessidades são atendidas, mesmo que apenas de forma satisfatória, eles se tornam mais produtivos, entusiasmados e atuantes. Infelizmente, oferecer um bom salário não é mais motivo suficiente para manter alguém na empresa ou engajado em seu trabalho. A cultura das demissões e da troca frequente de emprego exige que os gestores sejam mais criativos em como manter seus colaboradores felizes — principalmente os profissionais de maior desempenho. Por essas e tantas outras razões, oferecer benefícios deixou de ser opcional para o RH. Convênios de academia, bons planos de celular, assinaturas do LinkedIn Premium ou Netflix, descontos corporativos, acesso a podcasts e códigos promocionais são só alguns exemplos do que milhares de empresas passaram a adotar, em especial após a pandemia.

Coloque um sorriso no rosto do seu colaborador com Speechify

Speechify é um serviço de audiolivros com mais de 70.000 títulos e crescendo. Essa plataforma é uma solução ideal para empresas que querem implementar audiolivros como um benefício de RH. O Speechify é a única plataforma de assinatura empresarial de audiolivros disponível na web, tornando-se um excelente investimento de longo prazo para manter o engajamento dos colaboradores. Diversos best-sellers do New York Times e uma abundância de livros de bem-estar e desenvolvimento profissional ajudam gestores a oferecer algo relevante para todos. Disponível como aplicativo para iOS e Android, os funcionários podem curtir seus conteúdos favoritos e receber atualizações frequentes. Controle completo da velocidade de reprodução, seleção entre diversos narradores e a possibilidade de ouvir offline são apenas alguns dos benefícios do Speechify. Descubra mais detalhes sobre como o Audiobooks for Businesses do Speechify pode ajudar sua empresa e seus colaboradores a prosperar quando oferecido como benefício de RH.

Perguntas frequentes

Qual o tempo médio de duração de um audiolivro?

Audiolivros normalmente têm longas durações. Em média, eles duram cerca de 10 horas. Um livro comum com 100.000 palavras equivale a aproximadamente 11 horas de conteúdo em áudio.

Qual é a diferença entre um audiolivro e um livro em fita cassete?

Livros em fita cassete são gravações em fita física especial que precisavam ser inseridas em um toca-fitas. Essas fitas eram populares há quarenta ou cinquenta anos. Por outro lado, audiolivros são versões digitais dos livros, gravados e disponíveis online. Qualquer pessoa com acesso à internet pode ouvir audiolivros.

Quais são os melhores títulos de audiolivro para funcionários de empresas?

The 4 Disciplines of Execution, The 7 Habits of Highly Effective People, Atomic Habits e The 80/20 Principle estão entre os títulos mais populares para funcionários corporativos.

Audiolivros podem ser úteis no ambiente de trabalho?

Sim, audiolivros podem ser úteis em qualquer ambiente de trabalho devido à sua ampla variedade de temas e gêneros. Eles aumentam o engajamento dos funcionários, contribuem para a retenção e proporcionam um ótimo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Saiba mais sobre Audiobooks for Business no Speechify.