De 19 bästa verktygen för lärande och utveckling: En omfattande guide

Vad är L&D-verktyg? Verktyg för lärande och utveckling (L&D) avser en rad online-lärande mjukvarulösningar och plattformar som underlättar processen...

Vad är L&D-verktyg?

Verktyg för lärande och utveckling (L&D) avser en rad online-lärande mjukvarulösningar och plattformar som underlättar processen för att förbättra färdigheter, utbilda och utveckla både nya och befintliga medarbetare. Med ökningen av e-lärande har dessa verktyg blivit avgörande för att hjälpa organisationer erbjuda effektiva utbildningsprogram, effektivisera introduktionsprocesser och främja en kultur av kontinuerligt lärande.

Fördelar med L&D-verktyg

1. Effektivitet och Skalbarhet: Dessa verktyg gör det möjligt för företag att utbilda flera medarbetare samtidigt, oavsett plats.
2. Engagemang och Bevarande: Spelifiering, frågesporter och interaktiva moduler kan öka deltagarnas engagemang och informationsbevarande.
3. Flexibilitet: Medarbetare kan lära sig i sin egen takt, med tillgång till material både online och offline.
4. Övervakning i realtid: Chefer och instruktörer kan följa deltagarnas framsteg i realtid.
5. Kostnadseffektivt: Minskade logistikkostnader eftersom de flesta verktyg är molnbaserade och inte kräver fysisk närvaro.

Typer av L&D-verktyg

• Lärplattformar (LMS): Plattformar som TalentLMS och Docebo som värdar och spårar onlinekurser.
• Författarverktyg: Programvara som iSpring som möjliggör skapandet av e-lärande innehåll.
• Virtuella Klassrum: Verktyg som Zoom eller Microsoft Teams för instruktörsledd utbildning.
• Bedömningsplattformar: För frågesporter, tester och andra former av deltagarbedömning.
• Sociala Lärplattformar: Verktyg som kombinerar traditionellt lärande med sociala interaktioner.

Viktigaste användningsområden för lärande- och utvecklingsverktyg

L&D-verktyg är perfekta för onlineutbildning och kursinnehåll. Företag kan använda L&D-verktyg som en utbildningslösning, dela handledningar, introduktionsprogram för medarbetare, till och med kommunikationsverktyg i form av ett intranät och kundsupport.

1. Medarbetarintroduktion

Lärplattformar (LMS) som Docebo och TalentLMS är avgörande vid introduktion av nya medarbetare. De erbjuder en smidig process där nykomlingar snabbt kan komma in i företagets värderingar, rutiner och jobbspecifika utbildningsprogram. Användningen av realtidsnotifikationer kan informera handledare om nyanställdas framsteg. Integration med verktyg som Microsoft Office eller Zoom kan göra introduktionsprocessen sömlös, med funktioner som webbseminarier eller instruktörsledd utbildning.

2. Efterlevnadsutbildning

I branscher som kräver strikt efterlevnad av policyer och riktlinjer, erbjuder LMS-plattformar en utmärkt lösning för efterlevnadsutbildning. Moduler kan utformas med författarverktyg för att inkludera bedömningar, frågesporter och certifieringar som krävs för jobbet. iSpring och Docebo är välkända för sina SCORM-kompatibla moduler, som kan användas effektivt för detta ändamål.

3. Kompetensutveckling och Bevarande

Med den snabba teknologiska utvecklingen är ständig kompetensutveckling avgörande för medarbetarbevarande. Mikrolärandemoduler kan utformas för att erbjuda korta, fokuserade lärandesegment för att uppnå ett specifikt resultat. Funktioner som spelifiering kan göra denna process mer engagerande. TalentLMS är särskilt bra på att erbjuda mikrolärandefunktioner.

4. Blandat Lärande

En blandad lärandeansats som kombinerar onlinekurser med traditionell instruktörsledd utbildning kan ge en rikare lärandeupplevelse. Verktyg som iSpring och Docebo erbjuder denna funktionalitet genom att integrera virtuella klassrum och offlinefunktioner med sina standard LMS-funktioner.

5. Socialt Lärande

Med distansarbete som blivit normen, särskilt efter pandemin, är behovet av sociala lärverktyg som kan replikera kontorslärmiljön mer avgörande än någonsin. Funktioner som meddelanden, onlineforum och sociala medier-liknande gränssnitt kan integreras i LMS-plattformarna för att underlätta detta.

6. Mobilt Lärande

Möjligheten att komma åt läromaterial på mobila enheter är avgörande för anställda på språng. De flesta moderna LMS-plattformar erbjuder Android- och iOS-appar med full funktionalitet, vilket underlättar lärandet oavsett var den anställde befinner sig.

7. Innehållsskapande och hantering

Med dra-och-släpp-funktioner, mallar och verktyg för innehållsskapande har det aldrig varit enklare att skapa en kurs. LMS-plattformar som Docebo och TalentLMS erbjuder robusta alternativ för kursförfattande och ett innehållsbibliotek där allt utbildningsmaterial kan lagras och hanteras.

8. Analys och rapportering

Analys i realtid kan ge värdefulla insikter om effektiviteten i utbildningsprogram, deltagarnas engagemang och områden för förbättring. Dessa data kan vara avgörande för att ytterligare finjustera organisationens lärande- och utvecklingsinitiativ.

9. E-handel för utbildning

Vissa organisationer strävar efter att tjäna pengar på sina utbildningsprogram. LMS-plattformar med e-handelsfunktioner kan erbjuda kurser på prenumerationsbasis eller som engångsbetalning, vilket öppnar en ny intäktsström för organisationen.

Sammanfattningsvis erbjuder LMS-plattformar en mängd användningsområden som kan anpassas för att passa behoven hos vilken organisation som helst. Oavsett om det handlar om att introducera nya anställda, efterlevnadsutbildning eller kompetensutveckling av nuvarande personal, kan en väl vald LMS vara en hörnsten.

De 19 bästa verktygen för lärande och utveckling:

1. Docebo

Docebo är en AI-driven LMS som syftar till att omdefiniera hur lärande sker i en företagsmiljö. Det är en molnbaserad plattform som specialiserar sig på e-lärandekurser, efterlevnadsutbildning och erbjuder en rad verktyg för kursförfattande. Med funktioner som socialt lärande och spelifiering skapar Docebo en engagerande lärandeupplevelse för anställda. Dess molnbaserade natur säkerställer att systemet kan nås från både Android- och iOS-enheter, vilket ökar engagemang och behållning.

Topp 5 funktioner:

- AI-drivna personliga lärvägar

- Analys och rapportering i realtid

- SCORM, xAPI-kompatibilitet

- Virtuellt klassrum och webbseminarier

- Mobilapp för Android och iOS

Kostnad: Anpassad prissättning baserad på organisationens behov.

2. TalentLMS

TalentLMS är ett mycket mångsidigt molnbaserat lärhanteringssystem utformat för att effektivisera processen för efterlevnad och företagsutbildning för företag av alla storlekar. Det stöder flera innehållsformat och har till och med ett inbyggt verktyg för kursförfattande. LMS:en erbjuder ett utmärkt utbud av integrationer, inklusive Zoom och Microsoft-verktyg, för en berikad utbildningshanteringsupplevelse. Det inkluderar också funktioner som frågesporter, bedömningar och spelifiering för att göra lärandet interaktivt och roligt.

Topp 5 funktioner:

- Dra-och-släpp-verktyg för innehållsskapande

- Inbyggda mallar för snabb kursutveckling

- Spelifieringsfunktioner

- Spårning och aviseringar i realtid

- Mobilt lärande med en app för Android och iOS

Kostnad: Från $59/månad för upp till 40 användare.

3. iSpring

iSpring är en LMS-plattform som möjliggör skapande och leverans av utbildningskurser, frågesporter, simuleringar och mer. Med sömlös integration med Microsoft PowerPoint erbjuder den en intuitiv miljö för innehållsskapande. Dess mobilapp säkerställer att lärandet kan ske på språng, anpassat för både Android- och iOS-enheter. iSpring erbjuder också avancerad analys för att övervaka deltagarnas framsteg i realtid.

Topp 5 funktioner:

- PowerPoint-integration för enkel innehållsskapande

- Mobilapp för Android och iOS

- SCORM-kompatibilitet

- Frågesporter och interaktiva bedömningar

- Anpassningsbara lärvägar

Kostnad: Från $770 per användare per år.

4. Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime är ett lärplattformssystem som fokuserar på medarbetarutbildning och andra initiativ inom lärande och utveckling. Känd för sitt användarvänliga gränssnitt, erbjuder det en rad verktyg för innehållsskapande och stödjer olika format som SCORM, AICC och xAPI. Plattformen har även funktioner för mobilt lärande, vilket gör det möjligt för användare att komma åt utbildningsmaterial via mobila enheter.

Topp 5 Funktioner:

- Kompetensbaserade lärvägar

- Möjlighet till offline-lärande

- Stöd för SCORM, AICC, xAPI

- Virtuellt klassrum och lärarledd utbildning

- Realtidsanalys

Kostnad: Från $4 per månad per registrerad användare.

5. Moodle

Moodle är en öppen källkodsplattform designad för att erbjuda robusta verktyg för lärande och utveckling för både företag och utbildningsinstitutioner. Känd för sina anpassningsmöjligheter, erbjuder den en mängd moduler och plugins. Den stödjer även en blandad lärandeapproach, inklusive funktioner som meddelanden för förbättrad kommunikation och quiz för bedömningar.

Topp 5 Funktioner:

- Öppen källkod med anpassningsbara moduler

- Funktioner för blandat lärande

- Meddelanden och notifikationer

- Möjlighet till mobilt lärande

- Brett utbud av integrationer

Kostnad: Gratis att använda, extra kostnader för hosting och anpassning.

6. LearnUpon

LearnUpon är designad för att vara en skalbar och anpassningsbar LMS som passar företag av alla storlekar. Med funktioner som webbseminarier, ett innehållsbibliotek och kurser för efterlevnadsutbildning, erbjuder den en komplett lösning för medarbetarutbildningsprogram. Dess molnbaserade natur säkerställer snabb implementering och uppdateringar, och den erbjuder mobilt lärande för Android och iOS.

Topp 5 Funktioner:

- SCORM och xAPI-kompatibel

- Stöd för webbseminarier

- Innehållsbibliotek på begäran

- Mobilapp för lärande på språng

- Realtidsrapportering och analys

Kostnad: Från $599/månad för upp till 50 aktiva användare.

7. Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand är ett talanghanteringssystem som inkluderar robusta LMS-funktioner. Det erbjuder omfattande arbetsflödes- och utvecklingsverktyg för att effektivisera lärande- och utvecklingsprocessen. Systemet är mobilvänligt och erbjuder en rad format för utbildningsmaterial, vilket gör det mångsidigt för medarbetarutbildningsbehov.

Topp 5 Funktioner:

- Omfattande arbetsflödesverktyg

- Personliga lärvägar

- Moduler för efterlevnadsutbildning

- Stöd för mobilt lärande

- Realtidsanalys

Kostnad: Anpassad prissättning baserad på specifika organisationsbehov.

8. SAP Litmos

SAP Litmos är en SaaS-baserad LMS designad med användarupplevelsen i åtanke. Den erbjuder en rad utbildningskurser och stödjer e-handelsfunktioner. Dess styrka ligger i dess skalbarhet, vilket gör den lämplig för små till stora organisationer. LMS:en har även API:er för integrationer och erbjuder en mobilapp för både Android och iOS-enheter.

Topp 5 Funktioner:

- Skalbar arkitektur

- Stöd för e-handel

- API för enkla integrationer

- Stöd för mobilt lärande

- Realtidsanalys och rapportering

Kostnad: Från $6/användare/månad med minst 150 användare.

9. Bridge av Instructure

Bridge är en plattform för medarbetarutveckling som erbjuder en unik kombination av LMS och verktyg för prestationshantering. Den erbjuder funktioner som karriär- och kompetensutvecklingsvägar, peer-to-peer-lärande och möjligheten att enkelt skapa och distribuera utbildningsinnehåll. Dess fokus på användarupplevelsen gör den unik, och den stöder både mobilt lärande och offlineåtkomst till utbildningsmaterial.

Topp 5 Funktioner:

- Karriär- och kompetensutvecklingsvägar

- Peer-to-peer socialt lärande

- Offline-lärandemöjligheter

- Mobilapp för Android och iOS

- Enkla integrationer med verktyg som Zoom

Kostnad: Anpassad prissättning baserat på organisationens behov.

Valet av ett LMS eller verktyg för lärande och utveckling kan variera beroende på organisationens unika behov och storlek. Men de verktyg som listas ovan är några av de bästa lärandelösningarna på marknaden, var och en erbjuder en rad funktioner som syftar till att berika utbildnings- och lärandeupplevelsen.

Vanliga frågor:

Hur många LMS finns det?

Det finns hundratals LMS-plattformar, var och en anpassad för olika behov och branscher.

Vilken är den bästa mjukvaran för medarbetarutbildning?

TalentLMS och Docebo är bland de främsta för företagsutbildning.

Vilket är det bästa verktyget för lärande och utveckling?

För kursutveckling är iSpring populärt. För hosting rekommenderas Docebo eller TalentLMS.

Vilka är de bästa lärandeverktygen?

Verktyg som iSpring, Docebo, Zoom och TalentLMS anses allmänt vara bland de bästa.

Vilken är den bästa mjukvaran för lärande och utveckling?

Det "bästa" beror på organisationens behov, men Docebo och TalentLMS rankas konsekvent högt.

Vilka är de 10 bästa verktygen för lärande och utveckling?

Docebo, TalentLMS, iSpring, Zoom, Microsoft Teams, Udemy for Business, Adobe Captivate, Skillshare, Google Classroom och Coursera for Business är bland de 10 bästa.