1. หน้าแรก
  2. ธุรกิจ B2B
  3. ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา
ธุรกิจ B2B

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech.
ให้ Speechify อ่านให้คุณฟัง

รางวัลออกแบบยอดเยี่ยมจาก Apple ปี 2025
ผู้ใช้กว่า 50 ล้านคน
ฟังบทความนี้ด้วย Speechify!
speechify logo

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา: คู่มือครอบคลุมสำหรับงานนี้

เมื่อองค์กรตระหนักถึงความสำคัญของการเติบโตของพนักงาน บทบาทของผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาจึงมีความสำคัญมากขึ้น ในบทความนี้ เราจะเจาะลึกบทบาทนี้ ประโยชน์ และเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาคืออะไร?

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา มักจะอยู่ในแผนกทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่จัดการ อำนวยความสะดวก และเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรมการฝึกอบรมที่พัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานในองค์กร พวกเขาทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างความต้องการของบริษัทและผู้เรียน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับโอกาสการฝึกอบรมที่ดีที่สุด

หน้าที่และบทบาทของผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

โดยพื้นฐานแล้ว คำอธิบายงานของผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาครอบคลุมงานที่หลากหลาย พวกเขาประเมินความต้องการการฝึกอบรมผ่านการสำรวจ สัมภาษณ์ หรือการปรึกษาหารือ จากนั้นออกแบบหรือจัดหาโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง พวกเขามักทำงานกับระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) และแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์เพื่อส่งมอบการฝึกอบรม นอกจากนี้ยังร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เพื่อให้แน่ใจว่าวัสดุการฝึกอบรมมีความถูกต้องและเกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังจัดการด้านโลจิสติกส์ของการฝึกอบรม เช่น การจัดตารางเวลา การส่งการสื่อสาร และเป็นจุดติดต่อหลักสำหรับผู้เข้าร่วม

ประโยชน์ของการเป็นผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

บทบาทนี้เป็นหัวใจของการพัฒนาพนักงาน ทำให้ผู้ประสานงานมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการเติบโตขององค์กร มันเปิดโอกาสให้ร่วมมือกับแผนกต่าง ๆ เพิ่มเครือข่ายของตนเอง ตำแหน่งนี้ยังมอบสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ซึ่งไม่มีวันเหมือนกัน เนื่องจากความต้องการและวิธีการฝึกอบรมเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

คุณสมบัติของผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

โดยทั่วไปแล้ว ต้องการปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ความชำนาญในแอปพลิเคชัน Microsoft Office รวมถึง Excel, Word และ PowerPoint มักเป็นสิ่งจำเป็น ความรู้ในการออกแบบการสอน ทักษะการอำนวยความสะดวก และความชำนาญกับ LMS สามารถให้ความได้เปรียบ ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่ง ทักษะการจัดการองค์กร ทักษะการบริหารจัดการ และประสบการณ์ในการจัดการเวลา การให้คำปรึกษา และการจัดการโครงการก็มีความสำคัญเช่นกัน

ขั้นตอนในการเป็นผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนามีบทบาทสำคัญในการกำหนดทักษะและความรู้ขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นการอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม การประเมินความต้องการ หรือการประสานงานโครงการฝึกอบรม งานของพวกเขาทำให้มั่นใจว่าพนักงานมีความพร้อมที่จะประสบความสำเร็จในบทบาทของตน นี่คือขั้นตอนสำคัญในการเป็นผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

การศึกษา

  • ปริญญาตรี — ผู้ประสานงาน L&D หลายคนเริ่มต้นด้วยปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การออกแบบการสอน การพัฒนาองค์กร การจัดการทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือการศึกษา ซึ่งให้ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร แรงจูงใจของพนักงาน และวิธีการฝึกอบรม
  • ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน — โปรแกรมปริญญาที่เน้นการออกแบบการสอน เทคโนโลยีการศึกษา หรือการพัฒนาองค์กรสามารถมีคุณค่าเป็นพิเศษ เนื่องจากสอนให้นักเรียนสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและเข้าใจวิทยาศาสตร์ของการเรียนรู้

ประสบการณ์

  • จุดเริ่มต้น — เริ่มต้นด้วยการหาบทบาทที่ให้ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้ประสานงานการฝึกอบรม ผู้จัดการการฝึกอบรม ผู้ช่วย HR หรือแม้แต่ผู้ออกแบบหลักสูตร ตำแหน่งเหล่านี้มักให้ประสบการณ์จริงในการพัฒนาและดำเนินการฝึกอบรม เข้าใจด้านโลจิสติกส์ของการจัดการฝึกอบรม และการติดต่อกับพนักงานในระดับองค์กรต่าง ๆ
  • การเปิดรับที่หลากหลาย — เมื่อคุณมีประสบการณ์ พยายามเปิดรับตัวเองในอุตสาหกรรมหรือแผนกต่าง ๆ สิ่งนี้จะให้มุมมองที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับความต้องการ L&D ที่แตกต่างกันในภาคส่วนและฟังก์ชันธุรกิจต่าง ๆ

การพัฒนาทักษะ

  • ความชำนาญทางเทคนิค — การมีความชำนาญในเครื่องมือเช่น Microsoft Office (โดยเฉพาะ PowerPoint สำหรับการนำเสนอ Excel สำหรับการติดตามและการจัดตารางเวลา และ Word สำหรับการจัดทำเอกสาร) เป็นสิ่งสำคัญ เมื่อเทคโนโลยีกลายเป็นมาตรฐาน ทักษะในซอฟต์แวร์เช่น Adobe Captivate หรือ Articulate อาจมีคุณค่า
  • ระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) — ความคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มเช่น Moodle, TalentLMS หรือ Blackboard เป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากมักใช้ในองค์กรเพื่อจัดการและติดตามการฝึกอบรม

การสร้างเครือข่าย

  • กลุ่มวิชาชีพ — เข้าร่วมสมาคมเช่น สมาคมพัฒนาความสามารถ (ATD) หรือ สมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) เพื่อเข้าถึงชุมชนของมืออาชีพในสาขานี้
  • เวิร์กช็อปและสัมมนาออนไลน์ — การเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยในการอัปเดตความรู้และทักษะของคุณ แต่ยังเปิดโอกาสให้พบปะและโต้ตอบกับผู้มีอิทธิพล ผู้ตัดสินใจ และเพื่อนร่วมงาน
  • การมีพี่เลี้ยง — ค้นหาพี่เลี้ยงในอุตสาหกรรม พวกเขาสามารถให้คำแนะนำที่มีค่า แบ่งปันประสบการณ์ และแม้กระทั่งแนะนำคุณสำหรับโอกาสงานที่เป็นไปได้

การรับรอง

  • ความเกี่ยวข้อง — การได้รับการรับรองในสาขาของคุณสามารถทำให้คุณโดดเด่นในตลาดงาน มองหาการรับรองที่สอดคล้องกับพื้นที่เฉพาะของ L&D ที่คุณสนใจ
  • การรับรองทั่วไป — การรับรองที่ได้รับการยอมรับในสาขานี้ได้แก่ CPLP (Certified Professional in Learning and Performance) จาก ATD หรือการรับรองในด้านการออกแบบการสอน
  • การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง — สาขา L&D มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การอัปเดตการรับรองและทักษะของคุณอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้คุณยังคงมีความเกี่ยวข้องและก้าวหน้าในอาชีพของคุณ

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

เงินเดือนจะแตกต่างกันไปตามสถานที่และประสบการณ์ โดยเฉลี่ยแล้ว เงินเดือนของผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาสามารถอยู่ในช่วงตั้งแต่ $45,000 สำหรับตำแหน่งเริ่มต้นไปจนถึง $70,000 หรือมากกว่าสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์มาก

สถานที่ยอดนิยมในการหางานผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

เมื่อบริษัทต่างๆ เริ่มตระหนักถึงคุณค่าของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน L&D จึงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ดังนั้นหลายแพลตฟอร์มและสถานที่จึงกลายเป็นจุดสำคัญในการหาตำแหน่งงานที่ต้องการ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ที่เพิ่งได้รับการรับรองหรือมืออาชีพที่มีประสบการณ์ การรู้ว่าจะหาที่ไหนสามารถทำให้การค้นหางานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น มาดูกันว่าเราจะหาตำแหน่งผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาได้ที่ไหนในตลาดปัจจุบัน:

  • ภาคธุรกิจ — บริษัทใหญ่หลายแห่ง โดยเฉพาะที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร มีตำแหน่งงานภายในองค์กร ตำแหน่งเหล่านี้มักจะให้โอกาสในการทำงานร่วมกับแผนกต่างๆ ตั้งแต่การตลาดไปจนถึงเทคโนโลยี
  • การดูแลสุขภาพ — โรงพยาบาลและสถานพยาบาลมีความต้องการการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่กระบวนการทางการแพทย์ไปจนถึงงานบริหาร
  • บริษัทอีเลิร์นนิง — ด้วยการเพิ่มขึ้นของการฝึกอบรมออนไลน์ บริษัทที่เชี่ยวชาญด้านอีเลิร์นนิงมักจะจ้างผู้ประสานงานเพื่อจัดการโครงการฝึกอบรมสำหรับลูกค้าของพวกเขา
  • แพลตฟอร์มหางาน — เว็บไซต์เช่น LinkedIn มักมีการแจ้งเตือนงานและประกาศรับสมัครงาน ทั้งตำแหน่งเต็มเวลาและพาร์ทไทม์
  • สถาบันการศึกษา — มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต้องการผู้ประสานงานเพื่อจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับบุคลากรทางการบริหาร เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทันสมัยกับวิธีการและเครื่องมือทางการศึกษาล่าสุด

Speechify AI Studio — เครื่องมือที่ต้องมีสำหรับการเรียนรู้และพัฒนา

Speechify AI Studio ได้เปลี่ยนแปลงวงการการเรียนรู้และพัฒนา โดยเป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้สำหรับผู้ฝึกอบรมและนักการศึกษายุคใหม่ ความสามารถในการตัดต่อวิดีโอด้วย AI ขั้นสูงช่วยให้กระบวนการสร้างเนื้อหาง่ายขึ้น ในขณะที่เสียงพากย์ AI แม่แบบ และอวตารวิดีโอเพิ่มความเป็นส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพให้กับสื่อการฝึกอบรมใดๆ

หนึ่งในคุณสมบัติที่โดดเด่นคือการ พากย์เสียง ด้วยคลิกเดียว ช่วยให้สื่อการเรียนรู้ออนไลน์สามารถแปลเป็นภาษาใดก็ได้อย่างง่ายดายและเข้าถึงผู้ชมที่หลากหลาย ขจัดอุปสรรคทางภาษาและส่งเสริมความครอบคลุม โดยการอนุญาตให้นักการศึกษาสร้างเนื้อหาและปรับทรัพยากรการฝึกอบรมให้เป็นหลายภาษา Speechify AI Studio ทำให้งานของผู้จัดการการเรียนรู้และพัฒนาง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม ลองใช้ Speechify AI Studio ฟรี วันนี้

คำถามที่พบบ่อย

เมืองใดที่ดีที่สุดในการหางานเป็นผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา?

พื้นที่เมืองใหญ่ที่มีความเข้มข้นของบริษัทขนาดใหญ่และศูนย์เทคโนโลยีสูง เช่น นิวยอร์กซิตี้ ซานฟรานซิสโก ลอนดอน และสิงคโปร์ เป็นเมืองที่ดีที่สุดในการหางานเป็นผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาทำอะไร?

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาออกแบบและดำเนินการโปรแกรมพัฒนา ประสานงานการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาวิชาชีพ และทำให้แน่ใจว่าความต้องการการเรียนรู้ขององค์กรสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาในสหรัฐอเมริกามีรายได้เท่าไหร่?

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาในสหรัฐอเมริกาอยู่ในช่วงตั้งแต่ $45,000 ถึง $70,000 ต่อปี แต่สามารถแตกต่างกันไปตามประสบการณ์ สถานที่ และขนาดของบริษัท

ความแตกต่างระหว่างผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนาและผู้ประสานงานการฝึกอบรมคืออะไร?

ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนามุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์และการดำเนินการของโปรแกรมการศึกษาเพื่อการเติบโตของพนักงาน ในขณะที่ผู้ประสานงานการฝึกอบรมจัดการด้านลอจิสติกส์ของการจัดและกำหนดการฝึกอบรมเฉพาะ

เพลิดเพลินกับเสียง AI ที่ล้ำสมัยที่สุด ไฟล์ไม่จำกัด และการสนับสนุนตลอด 24/7

ทดลองฟรี
tts banner for blog

แชร์บทความนี้

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

คลิฟ ไวซ์แมน เป็นผู้สนับสนุนผู้มีภาวะดิสเล็กเซียและซีอีโอผู้ก่อตั้ง Speechify แอปพลิเคชันแปลงข้อความเป็นเสียงอันดับหนึ่งของโลก ซึ่งได้รับรีวิว 5 ดาวมากกว่า 100,000 ครั้ง และครองอันดับหนึ่งในหมวดข่าวและนิตยสารบน App Store ในปี 2017 ไวซ์แมนได้รับการยกย่องในรายชื่อ Forbes 30 under 30 จากผลงานของเขาที่ทำให้อินเทอร์เน็ตเข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องในการเรียนรู้ คลิฟ ไวซ์แมน ได้รับการนำเสนอในสื่อชั้นนำต่างๆ เช่น EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable เป็นต้น

speechify logo

เกี่ยวกับ Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech

Speechify เป็นแพลตฟอร์ม แปลงข้อความเป็นเสียง ชั้นนำของโลกที่มีผู้ใช้มากกว่า 50 ล้านคนและได้รับรีวิวระดับห้าดาวมากกว่า 500,000 รีวิวในแอปพลิเคชัน iOS, Android, Chrome Extension, เว็บแอป และ แอปบน Mac ในปี 2025 Apple ได้มอบรางวัล Apple Design Award ให้กับ Speechify ที่ WWDC โดยเรียกมันว่า “ทรัพยากรสำคัญที่ช่วยให้ผู้คนใช้ชีวิตได้ดีขึ้น” Speechify มีเสียงที่ฟังดูเป็นธรรมชาติกว่า 1,000 เสียงในกว่า 60 ภาษาและถูกใช้ในเกือบ 200 ประเทศ เสียงของคนดังที่มีให้เลือกได้แก่ Snoop Dogg, Mr. Beast และ Gwyneth Paltrow สำหรับผู้สร้างและธุรกิจ Speechify Studio มีเครื่องมือขั้นสูงรวมถึง AI Voice Generator, AI Voice Cloning, AI Dubbing และ AI Voice Changer Speechify ยังสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชั้นนำด้วย text to speech API ที่มีคุณภาพสูงและคุ้มค่า ได้รับการนำเสนอใน The Wall Street Journal, CNBC, Forbes, TechCrunch และสื่อข่าวใหญ่ๆ อื่นๆ Speechify เป็นผู้ให้บริการแปลงข้อความเป็นเสียงที่ใหญ่ที่สุดในโลก เยี่ยมชม speechify.com/news, speechify.com/blog และ speechify.com/press เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม