Що таке мікронавчання?
Мікронавчання — це метод подачі коротких навчальних матеріалів, орієнтованих на чіткі навчальні цілі. На відміну від традиційних курсів електронного навчання, модулі мікронавчання складаються з коротких і лаконічних уроків, які часто спрямовані на заповнення прогалин у знаннях або закріплення матеріалу.
Які переваги має мікронавчання?
Основні переваги мікронавчання:
- Адаптивність до мобільних пристроїв: Відео та матеріали мікронавчання ідеально підходять для смартфонів, дозволяючи навчатись будь-де й будь-коли.
- Краще запам’ятовування знань: Короткі навчальні матеріали допомагають краще утримувати знання, подаючи лише найважливішу інформацію.
- Гнучкість: Навчаючі можуть проходити курси мікронавчання у зручному для себе темпі.
- Захопливі формати: Анімація, інфографіка та короткі відео допомагають утримувати увагу слухача.
- Ефективне введення в роботу: Нові працівники можуть проходити адаптацію та корпоративне навчання швидше й без зайвого навантаження.
6 кроків для створення ефективного мікронавчання:
- Визначте навчальні цілі: Зрозумійте свою цільову аудиторію та чого саме вона має досягти.
- Структуруйте контент: Розбийте матеріал на модулі мікронавчання з фокусом на окремі теми або навички.
- Використовуйте різні формати: Додавайте мультимедіа, такі як анімації, подкасти, тести та симуляції.
- Додавайте реальні ситуації: Мікронавчання ефективне, якщо воно містить реальні кейси для застосування знань.
- Гейміфікація навчання: Урізноманітнюйте процес навчання іграми, балами та нагородами.
- Тестування та зворотний зв'язок: Випробуйте курс на невеликій групі, збирайте відгуки та вдосконалюйте його.
Як проєктувати мікронавчання?
Сфокусуйтеся на результатах навчання. Удалий дизайн мікронавчання містить якісні візуальні елементи, тримається в межах теми та має високий рівень виконання. Використовуйте шаблони й редактори з функцією drag-and-drop, щоб спростити створення курсу.
Як створити курси мікронавчання?
Почніть із чіткої навчальної стратегії. Використовуйте редактор курсів, підбирайте відповідні шаблони та поєднуйте текст із мультимедіа, такими як анімації, інфографіка та короткі відеоролики. Не забудьте додати додаткові ресурси та переконайтеся, що матеріал зручно переглядати з мобільних пристроїв.
Обмеження мікронавчання:
Попри численні переваги, мікронавчання не підходить для складних тем, які потребують глибокого та поетапного опрацювання. Крім того, якщо курс розроблено невдало, навчальний процес може сприйматися як фрагментований.
Топ-9 інструментів для мікронавчання:
1. Axonify
Axonify — це платформа мікронавчання, створена для підвищення рівня збереження знань працівників і покращення бізнес-результатів. Платформа надає короткий навчальний контент, доступний із мобільних пристроїв, орієнтований на індивідуальні потреби та прогалини в знаннях кожного співробітника. Axonify пропонує реальні сценарії для застосування знань, тому особливо корисна для корпоративного навчання та адаптації нових працівників.
Топ-5 переваг
- Короткі навчальні модулі
- Реальні сценарії
- Фокус на корпоративному навчанні
- Доступність з мобільних пристроїв
- Аналітика щодо збереження знань
Ціна: Індивідуальна вартість, зверніться до Axonify для отримання пропозиції.
2. TalentCards
TalentCards — це інструмент для мікронавчання, який дає змогу організаціям подавати навчання в маленьких, легкозасвоюваних блоках через мобільну платформу. Використовує короткі відео, тести та інфографіку, щоб підтримувати залученість слухача. TalentCards особливо підходить для програм, які потребують уваги до деталей, наприклад, комплаєнсу чи розвитку soft skills.
Топ-5 переваг
- Мультимедійний контент (відео, інфографіка)
- Тести для закріплення знань
- Відстеження навчальних цілей
- Зручність для мобільних платформ
- Простий редактор із drag-and-drop
Ціна: Від $49/місяць за 100 користувачів.
3. Saba
Saba — це потужна система управління навчанням (LMS), яка містить компонент мікронавчання. Вона надає якісний короткий навчальний контент — від відео до тестів — адаптований до сучасної «кліпової» уваги користувача. Saba також має інтеграцію із соціальними мережами, що покращує процес навчання.
Топ-5 переваг
- Якісний контент для електронного навчання
- Інтеграція з соціальними мережами
- Курси на вимогу
- Тести та оцінювання
- Адаптація співробітників
Ціна: Індивідуальна вартість, зверніться до Saba для отримання пропозиції.
4. Gnowbe
Gnowbe — це платформа мікронавчання, яка робить акцент на навчанні через практику. Вона пропонує різні типи контенту: від коротких відео та подкастів до тестів і опитувань, щоб підвищити ефективність і засвоєння знань. Мобільний підхід Gnowbe дає змогу легко вивчати матеріал зі смартфонів.
Топ-5 переваг
- Мобільний дизайн
- Підхід «навчання через дію»
- Різноманіття контенту (подкасти, відео)
- Зручний інтерфейс
- Курси на вимогу
Ціна: Індивідуальна вартість, зверніться до Gnowbe для отримання пропозиції.
5. EdApp
EdApp — мобільна платформа мікронавчання, яка пропонує шаблони та простий у використанні редактор. Вона дає змогу швидко створювати контент, тож інструктори чи експерти можуть оперативно розробляти ефективні курси мікронавчання. EdApp також містить елементи гейміфікації для підвищення залученості учнів.
Топ-5 переваг
- Мобільна платформа
- Простий редактор курсів
- Елементи гейміфікації
- Шаблони для швидкого створення контенту
- Короткі відео й анімації
Ціна: Безкоштовно до 50 активних користувачів на місяць, далі — індивідуальна вартість.
6. OttoLearn
OttoLearn пропонує адаптивне мікронавчання під індивідуальні потреби кожного. Модулі курсів регулярно оновлюються, щоб закривати прогалини в знаннях і забезпечувати динамічний навчальний досвід. Реальні симуляції та тести від OttoLearn допомагають надійно закріплювати знання.
Топ-5 переваг
- Адаптивні навчальні маршрути
- Реальні симуляції
- Динамічні оновлення контенту
- Тести для закріплення знань
- Інтеграція в робочі процеси
Ціна: Від $650/місяць за 100 користувачів.
7. Qstream
Qstream створений для підвищення ефективності роботи співробітників за рахунок закріплення знань і глибокої аналітики. Програма використовує короткі завдання на основі сценаріїв із поясненнями, щоб покращити розуміння та утримання знань, що особливо корисно в корпоративному навчанні.
Топ-5 переваг
- Завдання на основі сценаріїв
- Закріплення знань
- Аналітика результатів навчання
- Короткі, лаконічні модулі
- Відстеження результатів співробітників
Ціна: Індивідуальна вартість, зверніться до Qstream для отримання пропозиції.
8. Adobe Captivate
Adobe Captivate пропонує спеціальні функції для створення контенту мікронавчання, включно з короткими відео, тестами й симуляціями. Його редактор — один із найпотужніших на ринку й дає змогу гнучко працювати з мультимедіа та налаштовувати контент під свої задачі.
Топ-5 переваг
- Потужний редактор навчального контенту
- Інтеграція з мультимедіа
- Широкі можливості кастомізації
- Ефективні симуляції
- Тести для закріплення знань
Ціна: Разова покупка за $1,299.
9. Elucidat
Elucidat — це редактор курсів електронного навчання з можливостями мікронавчання. Він орієнтований на масштабованість і простоту використання, дозволяючи швидко створювати тренінговий контент. Особливо ефективний для бізнесу, якому потрібен швидкий запуск навчальних програм у великому обсязі.
Топ-5 переваг
- Масштабованість
- Зручний редактор курсів
- Швидке створення контенту
- Шаблони для швидкого старту
- Курси на вимогу
Ціна: Індивідуальна вартість, зверніться до Elucidat для отримання пропозиції.
Інструменти мікронавчання орієнтовані на короткі, легкозасвоювані блоки навчання, які допомагають слухачам швидко опановувати потрібні знання та навички. Чи займаєтеся ви корпоративним навчанням, адаптацією персоналу чи загальною освітою — ці платформи пропонують набір функцій для різних цілей і стилів навчання.
Поширені запитання:
Як створити захопливий мікроконтент для навчання?
Інтегруйте мультимедіа, гейміфікацію, реальні сценарії та слідкуйте, щоб контент напряму закривав конкретні навчальні прогалини.
Якою має бути тривалість мікрокурсу?
Оптимально — від 2 до 10 хвилин, із фокусом на одній навчальній цілі.
Який процес створення мікронавчання?
Почніть із визначення цілей, структуруйте контент, використовуйте зручні шаблони, додавайте мультимедіа та тестуйте курс на реальних користувачах.
Яка різниця між мікронавчанням і електронним навчанням?
Обидва формати є онлайн-навчанням, але мікронавчання складається з коротких модулів із чіткою метою, тоді як електронне навчання може передбачати розгорнуті курси з ширшими темами.
