Việc làm đào tạo & phát triển
Thế giới doanh nghiệp rất rộng lớn, phức tạp và liên tục thay đổi. Một trong những trụ cột thúc đẩy sự phát triển này chính là đào tạo và phát triển. Nhưng cụ thể lĩnh vực này bao gồm những gì và vì sao nghề nghiệp trong lĩnh vực này ngày càng thu hút? Hãy cùng tìm hiểu mọi điều bạn cần biết, bao gồm một công cụ mà bất kỳ chuyên gia đào tạo & phát triển nào cũng nên biết.
Đào tạo & phát triển là gì?
Đào tạo và phát triển (L&D) là thuật ngữ chỉ các sáng kiến, chương trình và chiến lược mà tổ chức xây dựng để nâng cao kỹ năng và kiến thức cho đội ngũ nhân sự. Đây là một mảng thuộc nhân sự, tập trung vào phát triển chuyên môn thông qua các nền tảng học trực tuyến, hội thảo trực tiếp, cố vấn và nhiều chương trình đào tạo khác.
Lợi ích của công việc đào tạo & phát triển
Bắt đầu sự nghiệp toàn thời gian hoặc bán thời gian trong lĩnh vực đào tạo và phát triển không chỉ mang lại cơ hội hoàn thiện bản thân mà còn giúp bạn trở thành trung tâm của các nỗ lực cải tiến liên tục và phát triển nghề nghiệp trong tổ chức. Những vị trí này cho phép bạn tạo ra tác động trực tiếp đến thành công của doanh nghiệp bằng cách định hình trải nghiệm học tập cho người khác. Bên cạnh đó, cảm giác hài lòng khi chứng kiến các chương trình phát triển mang lại thay đổi rõ rệt cho sự tiến bộ của cá nhân và tập thể là điều khó có thể so sánh.
Chứng chỉ cần có để làm việc đào tạo & phát triển
Dù bằng cử nhân những lĩnh vực liên quan như phát triển tổ chức hoặc thiết kế nội dung đào tạo thường là điều kiện đầu vào, nhiều chứng chỉ khác nhau có thể củng cố thêm năng lực của bạn. Những chứng chỉ này có thể là về quản lý dự án, đào tạo người lớn hoặc sử dụng các công cụ chuyên biệt như hệ thống quản lý học tập (LMS). Khi được kết hợp với kỹ năng lãnh đạo và kinh nghiệm thực tiễn, các chứng chỉ sẽ giúp bạn tạo được lợi thế cạnh tranh rõ rệt.
Các công việc đào tạo & phát triển phổ biến
Trong bối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh chóng như hiện nay, vai trò của đào tạo & phát triển (L&D) trở nên then chốt trong việc định hình kiến thức và kỹ năng cho lực lượng lao động. Cuộc cách mạng kỹ thuật số liên tục làm thay đổi bản chất công việc, kéo theo nhu cầu lớn về các chuyên gia có thể thu hẹp khoảng cách giữa năng lực hiện tại và yêu cầu mới. Vì thế, nhiều vị trí trong lĩnh vực L&D đã trở nên nổi bật, mỗi vị trí đều giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ hiện đại, sẵn sàng thích ứng với môi trường luôn biến động. Dưới đây là những vị trí L&D tiêu biểu hiện nay:
- Chuyên viên đào tạo và phát triển — Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, đảm bảo nội dung phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp.
- Điều phối viên đào tạo — Phụ trách tổ chức, sắp xếp và điều phối các chương trình học tập cả trực tuyến lẫn trực tiếp.
- Quản lý đào tạo và phát triển — Dẫn dắt đội ngũ phụ trách đào tạo, giám sát toàn bộ vòng đời các sáng kiến L&D, bảo đảm chúng phù hợp với mục tiêu chung của doanh nghiệp.
- Chuyên gia tư vấn phát triển — Cung cấp chuyên môn từ bên ngoài, đề xuất chiến lược và giải pháp nhằm cải tiến hoặc xây dựng các chương trình đào tạo mới.
- Giám đốc đào tạo — Ở tầm chiến lược, định hình tầm nhìn phát triển nhân tài của tổ chức, làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo và đôi khi đảm nhiệm cả vai trò Phó Chủ tịch.
Mức lương trung bình cho các công việc đào tạo & phát triển
Mức lương trong lĩnh vực đào tạo & phát triển có thể dao động tùy theo vị trí, địa điểm và kinh nghiệm. Chẳng hạn, chuyên viên đào tạo và phát triển mới vào nghề tại Mỹ có thể nhận từ 45.000 đến 60.000 USD, trong khi các vị trí lãnh đạo hoặc có thâm niên lâu năm, như giám đốc đào tạo, có thể đạt mức lương từ 100.000 đến 150.000 USD hoặc cao hơn.
Những nơi hàng đầu để tìm việc đào tạo & phát triển
Lĩnh vực đào tạo & phát triển không ngừng mở rộng, phản ánh nhận thức ngày càng cao về nhu cầu học tập và nâng cao kỹ năng liên tục tại nơi làm việc hiện đại. Song song với tầm quan trọng ngày càng lớn đó, nhiều nền tảng và kênh tìm việc đã trở thành điểm đến lý tưởng cho các chuyên gia L&D mong muốn bứt phá trong sự nghiệp. Dù bạn là chuyên gia dày dạn kinh nghiệm hay người mới chạm ngõ lĩnh vực chiến lược và thiết kế giáo dục, biết được nên tìm việc ở đâu sẽ mở ra vô vàn cơ hội cho bạn. Dưới đây là hướng dẫn về những nơi thường xuyên đăng tải các vị trí đào tạo & phát triển hấp dẫn nhất:
- LinkedIn — Là mạng lưới nghề nghiệp hàng đầu, LinkedIn cung cấp rất nhiều thông tin việc làm, từ vị trí chuyên viên đào tạo tại New York đến vai trò điều phối viên phát triển tại Charlotte.
- Trang web doanh nghiệp — Nhiều tổ chức, đặc biệt là các tập đoàn lớn tại những trung tâm như California, Chicago hay Washington DC, đều đăng tuyển trên website chính thức, thể hiện cam kết bình đẳng trong cơ hội việc làm.
- Cổng thông tin việc làm — Các website chuyên về tuyển dụng thường phân loại việc làm theo ngành nghề, giúp bạn dễ dàng lọc ra những vị trí như quản lý đào tạo hay quản lý đào tạo và phát triển.
- Trường đại học — Các trường thường triển khai các chương trình phát triển chuyên môn và cải tiến liên tục, nên thường xuyên tuyển dụng chuyên gia đào tạo và các chuyên viên L&D khác.
Speechify AI Studio — Công cụ không thể thiếu cho nhà thiết kế nội dung đào tạo
Speechify AI Studio đang tạo ra làn sóng mới trong ngành đào tạo với các tính năng chỉnh sửa video hiện đại và lồng tiếng AI cá nhân hóa. Với các tính năng như lồng tiếng chỉ với một cú nhấp dubbing, công cụ này giúp phá bỏ rào cản ngôn ngữ trong học trực tuyến và thúc đẩy sự hòa nhập. Speechify AI Studio giúp tối ưu hóa quy trình tạo nội dung và nâng cao hiệu quả cho các chuyên viên đào tạo & phát triển, khiến việc xây dựng tài liệu hướng dẫn và đáp ứng nhu cầu đào tạo trở nên đơn giản hơn bao giờ hết. Khám phá Speechify AI Studio miễn phí ngay hôm nay.
Câu hỏi thường gặp
Vai trò của chuyên gia đào tạo và phát triển trong phát triển lãnh đạo là gì?
Chuyên gia đào tạo và phát triển có nhiệm vụ thiết kế, triển khai và giám sát các chương trình nhằm bồi dưỡng kỹ năng và năng lực lãnh đạo cho từng cá nhân.
Công việc đào tạo & phát triển nào có mức lương cao nhất năm 2021?
Các con số cụ thể có thể khác nhau theo khu vực và doanh nghiệp, nhưng thông thường, các vị trí cấp cao như Giám đốc học tập (Chief Learning Officer) hoặc Giám đốc đào tạo & phát triển toàn cầu tại các tập đoàn lớn là những công việc được trả lương cao nhất trong ngành đào tạo & phát triển.
Sự khác biệt giữa giám đốc đào tạo & phát triển và chuyên viên đào tạo & phát triển là gì?
Giám đốc đào tạo & phát triển thường quản lý tổng thể và xây dựng chiến lược cho toàn bộ bộ phận đào tạo & phát triển, trong khi chuyên viên đào tạo & phát triển tập trung vào việc xây dựng, triển khai và đánh giá các chương trình hoặc sáng kiến đào tạo cụ thể.
Đào tạo và phát triển có phải là một lĩnh vực tốt không?
Đào tạo và phát triển là một lĩnh vực giàu tiềm năng, đóng vai trò thiết yếu trong việc nâng cao kỹ năng nhân viên, thúc đẩy tăng trưởng và cải thiện hiệu suất của tổ chức.
