Segons Dyslexia International, la dislèxia afecta el 5%-10% de la població mundial. Això són uns 700 milions de persones. Si alguns dels teus empleats hi conviuen, ofereix al teu equip el suport adequat?
La consciència sobre la dislèxia encara no és on hauria de ser, i moltes empreses no saben com donar suport als empleats dislèctics. Si necessites orientació, aquest article et presenta algunes de les millors eines que pots incorporar.
Com ajudar les persones amb dislèxia a la feina
Dificultats d'aprenentatge com la dislèxia i el TDAH poden dificultar tasques quotidianes d’oficina, com prendre apunts, retenir informació o llegir plànols. Donar suport a persones dislèctiques a la feina compleix la Llei d’Igualtat i els permet rendir millor.
Els llocs de treball poden ajudar persones amb discapacitats d'aprenentatge amb tecnologia adequada o formació específica. Crear un ambient lliure de distraccions ajuda els empleats dislèctics a donar el millor d’ells mateixos.
Vegem com la teva empresa pot donar suport als empleats dislèctics.
Tecnologia d’assistència
Plataformes com Read&Write i Speechify poden millorar molt l’experiència i el rendiment dels empleats. Afortunadament, hi ha moltes opcions per provar.
Per exemple, el text a veu és ideal perquè la gent amb dislèxia completi tasques diàries amb més comoditat. Funcions natives d’iPhone, iPad, Microsoft Word i altres permeten escoltar la informació i reduir errors d’ortografia.
Per donar suport complet als companys o empleats dislèctics, la millor opció és invertir en software de text a veu dedicat. Si el combineu amb solucions de veu a text com Siri, Alexa o Dictation, els empleats seran molt més eficients.
Molts treballadors amb dislèxia utilitzen Speechify cada dia. Converteix qualsevol text en àudio clar i d’alta qualitat. Escaneja text digital i en paper, així que els empleats el poden fer servir en qualsevol format.
Programes de mapes mentals
La gent amb dislèxia processa millor la informació de forma visual. Per això els beneficien eines que permeten visualitzar dades o textos.
Els mapes mentals ajuden les persones amb dislèxia a organitzar la informació d’una manera que els sigui més còmoda. Fan l’entorn més inclusiu i ajuden a retenir la informació.
Els mapes mentals també són útils per a estudiants dislèctics que han d’organitzar molta informació. Si ofereixes pràctiques, els pots facilitar aquesta tecnologia.
Hi ha moltes plataformes de mapes mentals, com iMindMap per iOS o Miro online. Parla amb els empleats sobre quines funcions els ajudarien més i tria la millor opció.
Eines per prendre apunts
Per millorar la gestió executiva, la gent amb dislèxia pot usar apps completes per prendre apunts al mòbil. Ajuden a gestionar el temps i a tenir la informació essencial sempre a mà.
És millor fer servir apps amb reconeixement de veu o gravació, com Evernote. Permet gestionar tasques, escriure i gravar notes, i escanejar text manuscrit.
Una altra eina útil és Microsoft To Do. Permet gestionar diverses llistes sense complicacions i gravar notes de veu per a cada activitat per ser més eficient.
To Do està disponible per iOS i Android, així com per ordinadors. Els empleats poden sincronitzar dades i estar organitzats a tot arreu.
Ressaltadors, bolígrafs de colors i Post-it
La sensibilitat escotòpica és habitual a la dislèxia. Qui la pateix pot tenir problemes amb fons blancs o molt vius. El contrast negre/blanc també dificulta la lectura i és omnipresent a l'oficina, ja sigui en contractes o Word docs.
Les persones amb dislèxia poden tenir dificultats amb aquestes eines tradicionals. Per això l'oficina hauria de fer ajustos raonables.
No cal fer grans canvis; afegint color pots ajudar els empleats dislèctics a consumir tota la informació amb menys dificultats.
Molts editors de documents inclouen ressaltadors digitals. També pots comprar marcadors físics i bolígrafs de colors en lloc dels negres.
Els post-it també són eines petites que marquen la diferència. El seu color ajuda i permet organitzar informació important amb facilitat.
Espais de treball tranquils
La dislèxia no és només ortografia o lectura. És un trastorn del processament del llenguatge i la parla també pot suposar dificultats. Massa soroll a l’oficina pot sobresaturar la ment dislèctica i fer més difícil concentrar-se.
Forma els empleats perquè entenguin com la manera de parlar afecta la gent amb dislèxia. Demana'ls que siguin empàtics i no cridin a prop d’ells, sobretot quan fan feina important.
També pots establir hores de silenci perquè descansin i es puguin concentrar. Les pauses tranquil·les ajuden a tothom, però sobretot a les persones dislèxiques.
Finalment, pots oferir el teletreball. Així tindran més control sobre el seu entorn i condicions de feina.
Preguntes freqüents
Com s'acomoda la dislèxia a la feina?
El millor és garantir un entorn tranquil i oferir eines adequades.
Quins són els millors recursos per a la dislèxia?
Els millors recursos són Reading Rockets, Storyline Online i Learning Ally.
Quina tecnologia assistencial s'utilitza per a la dislèxia?
La més comuna és el software de text a veu. També destaquen les apps per a apunts i els mapes mentals.
Quin color de pantalla és millor per a la dislèxia?
Una pantalla fosca pot ajudar. La combinació més habitual és negre i groc.
Com es pot gestionar millor la dislèxia a la feina?
Fes pauses sovint, utilitza tipus de lletra llegibles i implementa el software adequat.
Quina és la millor manera d'ajudar les persones amb dislèxia a la feina?
Dona'ls les eines adients, no posis pressió i forma la resta de l’equip.
Què és la dislèxia?
És una dificultat d’aprenentatge que afecta l’escriptura, la lectura i l’ortografia.
Quins són els símptomes de la dislèxia?
Símptomes: respostes lentes a converses, confusió entre lletres similars i inversió de sons quan parlen.
Quin és el símptoma més comú de la dislèxia?
El més comú és la dificultat per llegir ràpid o sense errors.
