Nástroje a úpravy pro neurodiverzitu

Zajímá vás, které zdroje nejvíce pomáhají lidem s dyslexií, ADHD a autismem? Čtěte dál a dozvíte se o nejlepších nástrojích a úpravách pro neurodiverzitu.

Neurodiverzita odkazuje na přirozené rozdíly ve fungování lidského mozku. Tento termín podporuje inkluzivitu a vyzývá společnost, aby se k lidem s neurologickými podmínkami, jako je autismus (ASD), chovala s větším soucitem.

Lidé s podmínkami založenými na neurodiverzitě často čelí výzvám v každodenním životě. Tyto překážky negativně ovlivňují společnost, protože brání neurodivergentním jedincům dosáhnout jejich plného potenciálu. Ale s vhodnými nástroji a úpravami mohou vzkvétat a pozitivně přispívat k modernímu světu.

Co je to neurodiverzita?

Neurodiverzita je o uznání, že neexistuje žádný "správný" způsob chování, myšlení nebo učení. Je to také iniciativa k projevování většího soucitu vůči těm s podmínkami založenými na neurodiverzitě, jako je ADHD nebo dyslexie.

Tito lidé mají odlišné struktury mozku, než co mainstreamová společnost považuje za "normální," což nemusí být nutně špatné. Znamená to jen, že interagují se svým prostředím a zpracovávají informace jedinečnými způsoby.

Příklady postižení založených na neurodiverzitě

Spektrum neurodiverzity zahrnuje několik podmínek:

• ADHD (Porucha pozornosti s hyperaktivitou)
• dyslexie
• dyspraxie
• ASD
• dysgrafie
• dyskalkulie
• Tourettův syndrom

Mějte na paměti, že hnutí neurodiverzity nepovažuje tato postižení za deficity. Vidí je jako výsledek složitosti lidského mozku.

I když moderní pracovní prostředí není vždy vhodné pro neurodivergentní zaměstnance, tito jedinci často mají vynikající schopnosti řešení problémů. Protože zpracovávají informace jinak, někdy dokážou najít kreativnější řešení než jejich neurotypické protějšky.

Nástroje a úpravy pro pomoc neurodivergentním lidem

Neurodivergentní jedinci mohou mít potíže se školními úkoly a pracovními povinnostmi, ale ne kvůli poškozeným funkcím mozku. Veřejné školy často nemají vhodné zdroje k řešení specifických potřeb neurodiverzních studentů.

Podobně firmy mohou být nejisté ohledně nejúčinnějších způsobů, jak vytvořit inkluzivní pracovní prostředí. Naštěstí se školy a společnosti mohou spolehnout na asistivní technologie a další užitečné nástroje a iniciativy na podporu neurodiverzních lidí.

Sluchátka s potlačením hluku

Mnoho lidí s poruchou autistického spektra má citlivost na smyslové podněty. Hlasité zvuky typické pro školy a pracoviště je mohou přetížit a snížit jejich produktivitu. Navíc mohou tyto podněty negativně ovlivnit jejich duševní zdraví a sebevědomí.

Jednou z nejúčinnějších metod, jak tento problém vyřešit, je nošení sluchátek s potlačením hluku. Tato sluchátka těsně přiléhají k uším a pomáhají lidem na autistickém spektru snížit smyslové přetížení.

Odstranění žargonu z komunikace

Neurodiverzní zaměstnanci jsou neuvěřitelně motivovaní, ale zaměstnavatel by měl vytvořit prostředí, které podporuje jejich silné stránky. Skvělým prvním krokem je zjednodušení komunikace a odstranění žargonu.

Lidé s neurologickými rozdíly mohou mít potíže s porozuměním e-mailům, pracovním inzerátům a oznámením o webinářích plných těžko dešifrovatelného žargonu.

Před tiskem dokumentu jej otevřete v Microsoft Word a ujistěte se, že jste odstranili slova s dvojím významem. Dokumentace tak bude přístupnější pro neurodivergentní pracovníky a také srozumitelnější pro neurotypické zaměstnance.

Porozumění právním povinnostem

Firmy by měly být obeznámeny s tím, které zákony podporují neurodiverzitu na pracovišti a vyžadují, aby poskytovaly vhodné úpravy pro zaměstnance a uchazeče s postižením.

Zákon o Američanech s postižením (ADA) byl přijat v roce 1990. Tento zákon o občanských právech zakazuje diskriminaci neurodivergentních jedinců v oblastech veřejného života, od zaměstnání a škol po dopravu.

Společnosti pracující na zakázkách pro federální vládu musí dodržovat Sekci 503 Zákona o rehabilitaci z roku 1973. Ta stanovuje, že dodavatelé pracující pro federální vládu by se měli snažit, aby alespoň 7 % jejich pracovní síly bylo neurodivergentní. Dále musí společnosti vytvořit akční plán k dosažení tohoto cíle.

ADA je širší zákon, který chrání práva všech lidí s postižením. Zajišťuje tak přiměřené úpravy na pracovišti a během pohovorů a procesu zaškolení.

I když neurodivergentní jedinci nemusí být nutně postižení, povaha jejich odlišnosti může omezovat jednu nebo více hlavních životních aktivit. Z tohoto důvodu jsou ochrany ADA neocenitelné.

Asistenční technologie

Asistenční technologie se týká počítačových programů a speciálního vybavení, které lidem umožňuje zlepšit jejich produktivitu. Je vhodná jak pro neurodivergentní zaměstnance, tak pro studenty, kteří chtějí zvýšit kvalitu své práce a studia.

Microsoft Word

Tato spolehlivá aplikace je na trhu již delší dobu a má vestavěné pokročilé funkce přístupnosti. Uživatelé Office 2016 a novějších verzí mohou využívat nástroje pro kontrolu pravopisu. Program analyzuje obsah textu před tím, než navrhne možné opravy.

Ti, jejichž postižení ovlivňuje čtenářské dovednosti, mohou být překvapeni, že aplikace má také funkce čtení nahlas.

OneNote

Ačkoli je podobný Wordu, OneNote implementuje technologie OCR (Optical Character Recognition).

Díky tomu umožňuje uživatelům převádět naskenované materiály, dokumenty a další do skenovatelných PDF nebo Word dokumentů.

Aplikace pro převod textu na řeč

Mnoho společností vydalo programy pro převod textu na řeč (TTS), aby vyhověly potřebám neurodivergentních lidí. Tyto aplikace jsou vhodné pro mladé studenty z následujících důvodů:

• Zlepšení zapamatování slovní zásoby
• Podpora rozpoznávání slov
• Zjednodušení čtenářských úkolů

TTS nebo aplikace "čtení nahlas" fungují na technologiích OCR, které pomáhají neurodivergentním dospělým při plnění úkolů s náročným čtením, úpravami nebo korekturami.

Představujeme Speechify - Nástroj TTS, který pomáhá neurodivergentním

Speechify je zdaleka nejfunkčnější TTS aplikace na trhu. Zatímco podobné programy nabízejí robotické hlasy které komplikují porozumění poslechu, Speechify poskytuje několik přirozeně znějících hlasů pro bezstresový zážitek. Navíc je vysoce přizpůsobitelná a můžete upravit rychlost čtení jen několika kliknutími na mobilní nebo webové verzi. 

Uživatelé Speechify mohou pořizovat fotografie čtenářských materiálů a rychle dokončovat každodenní úkoly jako je domácí úkol, kontrola dokumentů a organizace účtů. Díky snadno použitelné rozhraní aplikace vyhovuje potřebám těch, kteří byli diagnostikováni s ADHD, dyslexií, epilepsií, Tourettovým syndromem, obsedantně-kompulzivní poruchou (OCD) a dalšími stavy založenými na neurodiverzitě. 

Vyzkoušejte Speechify dnes zdarma a zjistěte, proč je to oblíbená TTS aplikace pro neurodiverzní jedince.

Často kladené otázky

Jak mohou zaměstnavatelé vyjít vstříc neurodiverzním zaměstnancům?

Zaměstnavatelé mohou vyjít vstříc neurodiverzním zaměstnancům zavedením inkluzivnějších metod náboru. Měli by také podporovat pozitivní pracovní prostředí, které přijímá neurologické rozdíly a uznává talenty všech zaměstnanců. 

Jak mohou školy vyjít vstříc neurodiverzním studentům?

Školy by měly investovat do vzdělávání personálu o nuancích podmínek založených na neurodiverzitě. Roční nebo pololetní školení mohou pomoci pedagogům držet krok s nejlepšími výukovými metodami pro studenty se speciálními potřebami. 

Je neurodiverzita zahrnuta v ADA?

I když ADA primárně chrání práva osob se zdravotním postižením, vztahuje se i na neurodiverzní jedince. Zákon považuje neurodiverzní podmínky za "mentální postižení," což zaručuje přiměřené úpravy pro neurodiverzní zaměstnance a uchazeče o zaměstnání.