Opi, kuinka voit tarjota äänikirjoja HR-etuna luodaksesi innostavan työympäristön ja parantaaksesi työntekijöiden tyytyväisyyttä jo tänään.

Kuinka tarjota äänikirjoja HR-etuna

Yritysten on oltava luovia ja innovatiivisia parantaakseen toimintaansa. Oikeiden HR-etujen käyttöönotto voi olla ratkaiseva tekijä tehokkaan yrityksen ja sellaisen välillä, joka jää kilpailijoiden jälkeen, kärsii korkeasta vaihtuvuudesta ja kamppailee pitääkseen työntekijänsä tyytyväisinä. Äänikirjat voivat olla yksi vahvimmista eduista, joita HR-osasto voi tarjota. Tämä artikkeli selittää, kuinka voit ottaa äänikirjat käyttöön organisaatiossasi ja hyödyntää niitä molemminpuolisesti.

Mitä ovat HR-edut?

Työntekijäedut ovat palkattomia etuja, jotka ylittävät palkan ja terveysvakuutuksen, hammashoidon, eläkesuunnitelman, näönhuollon ja muut edut. Monet kutsuvat niitä myös lisäeduiksi. Edut ovat erinomaisia palkitsemaan työntekijöitä perusetujen ja palkan lisäksi. Useimmat yritykset yhdistävät ympäristöön liittyviä, ostettavia ja ohjelmallisia etuja. Ostettaviin etuihin kuuluvat lounaat, kuntosalikortit, lainojen anteeksianto, lemmikkivakuutus, kirjat jne. Ohjelmalliset edut viittaavat tietyn yrityksen politiikkaan perustuviin etuihin, kuten nelipäiväisiin työviikkoihin, lemmikkiystävällisiin toimistoihin tai etätyömahdollisuuksiin. Ympäristöedut sisältävät kokonaisvaltaisen tilan, kuten meditaatiohuoneiden järjestelyn jne. Edut eivät ole:

• Hammashoito, terveydenhuolto ja näönhuoltopaketit
• Yrityksen hygieniafaktorit kuten arvot, visio, missio jne.
• Yrityskulttuuri

Yritysten omistajien tulisi erottaa edut työeduista. Työedut ovat jotain, mitä jokainen työntekijä tarvitsee. Etu voi olla jotain, mitä he haluavat. Hyvin tasapainotettu etujen ja työetujen tarjonta tekee parhaan vaikutuksen työntekijöihin ja tekee ihmeitä vahvalle yrityskulttuurille. Äänikirjat voivat olla loistava etuvaihtoehto yrityksille, jotka kamppailevat pitääkseen työntekijänsä sitoutuneina ja kiinnostuneina yrityksestä.

Kuinka äänikirjat parantavat työntekijöiden elämänlaatua

Äänikirjat ovat yhä suositumpia tarinankerronnan muotona, joka voi vangita huomion. On kolme merkittävää hyötyä äänikirjoista , jotka auttavat parantamaan työntekijöiden elämänlaatua eri toimialoilla.

Mielenterveyshyödyt

Nykypäivän työntekijällä on stressiä joka puolelta. Tämä luo usein negatiivisia tunteita, jotka siirtyvät työpaikalle tai jopa saavat alkunsa toimistosta. Äänikirjat toimivat rentoutumisen lähteenä stressaavista ajatuksista ja ympäristöistä. Itse asiassa äänikirjat voivat parantaa mielialaa ja niillä on itseään rauhoittavia vaikutuksia. Tämä on erityisen totta, kun työntekijöiden on otettava aikaa pois näytöltä. He voivat kuunnella suosikkisisältöään juostessaan juoksumatolla, valmistellessaan illallista tai ulkoiluttaessaan koiraa.

Parempi saavutettavuus

Äänikirjat ovat erinomainen sisällön lähde ihmisille, joilla on näkövamma. Jokainen, jolla on vaikeuksia nähdä, voi käsitellä äänitietoa parantaakseen tuottavuuttaan. Ei ole ihme, miksi lukuisat vammaisille opiskelijoille tarkoitetut koulut edistävät äänikirjoja perussisältönä oppimiseen.

Erinomainen taitojen hiomiseen

Äänikirjoja on saatavilla lähes kaikissa kuviteltavissa olevissa genreissä. Työntekijät ja tiimin jäsenet voivat hyötyä tästä monipuolisuudesta kehittääkseen taitojaan ja tullakseen paremmiksi siinä, mitä tekevät. Äänikirja tilauksilla heillä on rajaton pääsy koulutussisältöön, joka voi tehdä heistä tuottavampia. Speechify on erinomainen esimerkki siitä, kuinka tällainen tilaus voi auttaa. Erityisesti luotu edistämään oppimiskulttuuria yrityksissä, Speechify tarjoaa runsaasti ilmaisia äänikirjoja, joita voit käyttää työntekijäetuna. Yritys tarjoaa myös ainoan yrityksille suunnatun äänikirjatilauksen (edes Amazonin Audible ei enää tarjoa tätä) kaikille toimialoille.

Miksi työntekijäedut ovat tärkeitä

Työntekijöille tarjottavat edut tuovat mukanaan erilaisia hyötyjä, kuten:

• Työntekijöiden tuottavuuden ja tyytyväisyyden parantaminen
• Työntekijöiden sitoutumisen lisääminen
• Huippusuorittajien houkutteleminen ja pitäminen
• Tarjota suhteellisen edullinen tapa tukea työntekijöitä palkkojen lisäksi
• Yrityksen tarkoituksen, kulttuurin ja arvojen vahvistaminen

Kuten aiemmin mainittiin, edut liittyvät ensisijaisesti siihen, mitä työntekijät haluavat. Kun työntekijän tarpeet täyttyvät ainakin tyydyttävällä tasolla, he voivat olla tuottavampia, innostuneempia ja aktiivisempia. Valitettavasti hyvä palkka ei ole riittävä syy työntekijälle pysyä yrityksessä ja olla sitoutunut työhönsä. Irtisanoutumisten ja työpaikan vaihtamisen kulttuuri vaatii yritysten omistajia olemaan luovempia siinä, miten he voivat pitää työntekijät tyytyväisinä - erityisesti tiimin huippusuorittajat. Näistä ja monista muista syistä etujen tuominen HR-osastolle on välttämätöntä. Kuntosalijäsenyydet, hyvät puhelinliittymät, LinkedIn Premium- tai Netflix-tilaukset, yritysalennukset, pääsy podcasteihin ja alennuskoodit ovat vain joitakin esimerkkejä eduista, joita tuhannet yritykset toteuttavat, erityisesti pandemian jälkeen.

Iloita työntekijöitäsi Speechifyllä

Speechify on äänikirjapalvelu, jossa on yli 70 000 nimikettä ja määrä kasvaa. Tämä alusta on ihanteellinen ratkaisu yrityksille, jotka haluavat ottaa äänikirjat käyttöön HR-etuna. Speechify on ainoa yritysten äänikirjatilaus -alusta verkossa, mikä tekee siitä erinomaisen pitkäaikaisen investoinnin työntekijöiden sitoutumisen ylläpitämiseksi. Erilaiset New York Timesin bestseller-nimikkeet ja runsaasti hyvinvointi- ja ammatillisen kehityksen kirjoja voivat auttaa yritysten omistajia tarjoamaan jotain sopivaa kaikille. Speechify on saatavilla iOS- ja Android-sovelluksena, jossa työntekijät voivat nauttia suosikkisisällöstään ja saada säännöllisiä päivityksiä. Täydellinen hallinta toiston nopeudesta, mahdollisuus valita eri kertojaäänistä ja offline-kuuntelu ovat vain joitakin Speechifyn käytön eduista. Lue lisää siitä, miten Speechifyn äänikirjat yrityksille voivat auttaa yritystäsi ja työntekijöitäsi menestymään, kun ne tarjotaan HR-etuna.

UKK

Mikä on äänikirjan keskimääräinen pituus?

Äänikirjat ovat yleensä pitkiä sisältöjä. Keskimäärin ne kestävät 10 tuntia. Keskimääräinen 100 000 sanan kirja kääntyy noin 11 tunnin äänikirjasisällöksi.

Mikä on ero äänikirjan ja kasettikirjan välillä?

Kasettikirjat ovat kirjatallenteita, jotka on kirjoitettu erityiselle fyysiselle kasetille ja asetettu kasettinauhuriin. Nämä kasetit olivat suosittuja neljäkymmentä tai viisikymmentä vuotta sitten. Toisaalta äänikirjat ovat kirjojen digitaalisia versioita, jotka on tallennettu ja saatavilla verkossa. Kuka tahansa, jolla on internet-yhteys, voi kuunnella äänikirjoja.

Mitkä ovat parhaat äänikirjat yrityksen työntekijöille?

The 4 Disciplines of Execution, The 7 Habits of Highly Effective People, Atomic Habits ja The 80/20 Principle ovat joitakin suosituimmista nimikkeistä yrityksen työntekijöille.

Voivatko äänikirjat olla hyödyllisiä työpaikalla?

Kyllä, äänikirjat voivat olla hyödyllisiä kaikilla työpaikoilla niiden laajan aihe- ja genrekirjon vuoksi. Ne lisäävät työntekijöiden sitoutumista, auttavat säilyttämisessä ja tarjoavat erinomaisen työ- ja yksityiselämän tasapainon. Lue lisää äänikirjoista yrityksille Speechifyllä.