オフィス復帰？移行をスムーズにする方法

復帰をスムーズで楽しいものにするためのいくつかのヒントオフィスに戻る？そうでもないかもしれません。1年以上の在宅勤務を経て、アパートや家をオフィスに変え、リビングルームを改造し、あまり気に入らないスタンディングデスクを購入した後、多くのホワイトカラーのプロフェッショナルは、物理的な職場に戻る必要があると提示されたとき、代わりに別のリモートワークの仕事を探すことを決めました。

復帰をスムーズで楽しいものにするためのいくつかのヒント

オフィスに戻る？そうでもないかもしれません。1年以上の在宅勤務を経て、アパートや家をオフィスに変え、リビングルームを改造し、あまり気に入らないスタンディングデスクを購入した後、多くのホワイトカラーのプロフェッショナルは、物理的な職場に戻る必要があると提示されたとき、代わりに別のリモートワークの仕事を探すことを決めました。

リモートワークは、通勤や窮屈なドレスパンツがなく、ランチの選択肢が無限で、靴を履く必要もないという、両方の世界の良いところを享受できるように感じます。（ここで言及する価値がありますが、Speechifyは完全にリモートのチームで、採用中です。私たちの求人ページをチェックしてください。）誰がオフィスに行きたいと思うでしょうか？

一部の人々はそうです。そして、それには理由があります。仕事と生活を分けることは健康的です。ベッドで仕事をしないことは助けになります。週に5日オフィスにいる必要があるわけではないかもしれませんが、時々ベッドルームや小さなホームスペース以外の場所で働くことは悪いことではありません！定期的なオフィススケジュール、例えば週に数回出勤することは、両方の世界の良いところを享受できるかもしれません。

しばらく経ったので、オフィスへの復帰に際して、時折、定期的、またはその他の方法で、心に留めておくべきいくつかのことをここに挙げます。

安全第一

ニューヨーク・タイムズは、私たちが戻るオフィスが、去ったときとは大きく異なる可能性があると報じています。個々の作業スペース、個人デスク、オフィス、キューブは、多くのオフィスでモジュール式の可動家具に置き換えられつつあります。伝統的な作業ステーションをモバイルオプションに切り替えることで、オフィスは別のパンデミックや現在のデルタ変異株の状況に適応しやすくなり、昨年のように完全に閉鎖する必要がなくなります。

これは新しいオフィスの地理を意味します。以前の時代よりも大きい可能性のある共用エリア、明るいスペースにコンピュータソファ、大きな中央キッチン、充実した会議室を備えたテックオフィスのレイアウトが、テック業界からほぼすべての場所に広がっています。

これらのオフィスは、昨年3月に自分がいた場所よりも見た目が洗練されているかもしれませんが、見た目よりも、雇用主が職場をパンデミックに適したものにハイブリッド化していることが重要です。間隔を空けた作業スペースは、再び何か悪いことが起こった場合により適合し、半パンデミック、半非パンデミックの新しい生活様式の新しい道のように見えます。

物理的なオフィスの主な売りは、従業員が物理的に一緒に働くことで、コミュニケーションと創造性を促進することです。同じ屋根の下で、従業員はより創造的になり、解決策を考え出し、絆を深め、SlackやZoomではできない方法でアンダーセンのアカウントの細部を検討します。

そう考えられています。オープンオフィスが必ずしも最も創造的な場所ではないかもしれませんが、人々が交流し、会話することは、いくつかの企業のビジネスモデルに必要です。

いずれにせよ、オフィスに留まることを推進するのは、皆が安全であれば少し受け入れやすくなります。CDCのウェブサイトは、オフィスの安全性に関する質問に対する良いリソースです。

期待されることを知る

在宅勤務の良い点の一つは、仕事と生活の物理的な障壁を完全に取り除くことで、多くの従業員がキャリアと生活の他の部分との間に実際の時間的な分離を作り出したことです。つまり、午後6時（または7時、8時）になると仕事は終わり、自転車に乗ったり、「グレート・ブリティッシュ・ベイクオフ」を見たり、ただ楽しむためにラップトップを再開したりする時間です。

パンデミック前のオフィスでは少し難しかった新しい種類の警戒心です。常に働いているように感じないようにするのは大変ですが、パンデミック中に多くの人が築いたワークライフバランスが、オフィスに戻ったときにも維持されることを期待しています。

オフィスでの1日は、リモートワークの日よりも遅くまで続くことが少し簡単です。特に、従業員のオフィスへの出勤が時折であったり、週に数回であったりする場合はなおさらです。なぜ雇用主が従業員の貴重なオフィス訪問を最大限に活用したくないのでしょうか？もちろん、ほとんどの従業員は自分の仕事量や忙しい時期、どれだけ忙しくなるかをよく理解しています。

キャリアを築くことは、時折、仕事が生活に侵入することを意味します。多くの人が自分の精神的健康のために築いたワークライフの境界がオフィスに行く際に維持される限り、問題はないはずです。時には全員が協力する必要があります。しかし、オフィスでのすべての日が夜まで続くべきではありません。（もちろん、それが好きなら別ですが。）

楽しむ

1年半の在宅勤務を経て、オフィスに行くのが新鮮に感じられます。キューブからの眺め、無料のスパークリングウォーター、水曜日の美味しいグラノーラバー。そして、服を着て街に出て、何かをするというポジティブな気持ちもあります。世界の他の人々と一緒に「仕事に行く」という集団活動に参加するのです。

基本的に、オフィスに行くことは特別でなければなりません。おしゃれをするのも一つの方法です。1年間トラックパンツやスウェットで過ごした後は、よりフォーマルな服装が魅力的に感じられます。今こそワードローブをアップグレードしたり、全面的に見直したりする絶好の機会です。外見が重要な環境で定期的に外出することは、新しいスタイルを試したり、仕事用の服装をプライベートで着るものに近づけたりするチャンスです。それは、ぴったりのスーツや、eBayで狙っていたレアなバンドTシャツかもしれません。

美味しくて健康的なランチを持参するのも、ポパイズを買うのも、仕事の日を充実させる良い方法です。なぜなら、週に数日しかオフィスに行かないのですから。近くのコーヒーではなく、良いコーヒーを手に入れるのも一つの方法です。

仕事の後に楽しいことをする—映画を観るとか、公園を散歩するとか—ことで一日を盛り上げることができます。私にとって役立ったのは、ちょっとした宣伝ですが、 Speechifyのテキストリーダーです。読みたいけど時間がないストーリーをリーダーに入れて、電車で聴きながら追いつくのです。ニューヨーカーの古いストーリーを聴くのは、自分専用のラジオ局やポッドキャストを楽しんでいるようなもので、マットレスの広告がないのが良いです。

これらはすべて、仕事の日を良い日に高めるための小さな意味のある方法であり、オフィスへの通勤を1年以上前よりもずっと楽しいものにする小さな習慣です。毎日出社する必要がないリモートワーカーは幸運です。主に、オフィスに行くことがちょっとした楽しみになるからです。