Инструменты и приспособления для нейроразнообразия

Интересуетесь, какие ресурсы наиболее полезны для людей с дислексией, СДВГ и аутизмом? Читайте дальше, чтобы узнать о лучших инструментах и приспособлениях для нейроразнообразия.

Нейроразнообразие относится к естественным различиям в работе мозга людей. Этот термин продвигает инклюзивность и призывает общество относиться к людям с неврологическими особенностями, такими как аутизм , с большим состраданием.

Люди с нейроразнообразными состояниями часто сталкиваются с трудностями в повседневной жизни. Эти препятствия негативно влияют на общество, так как мешают нейроразнообразным людям раскрыть свой потенциал. Однако с подходящими инструментами и приспособлениями они могут процветать и вносить положительный вклад в современный мир.

Что такое нейроразнообразие?

Нейроразнообразие заключается в признании того, что нет "правильного" способа поведения, мышления или обучения. Это также инициатива, направленная на проявление большего сострадания к людям с нейроразнообразными состояниями, такими как СДВГ или дислексия.

У этих людей структура мозга отличается от того, что общество считает "нормой", что не обязательно плохо. Это просто означает, что они взаимодействуют с окружающей средой и обрабатывают информацию уникальными способами.

Примеры нарушений, связанных с нейроразнообразием

Спектр нейроразнообразия охватывает несколько состояний:

• СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности)
• дислексия
• диспраксия
• РАС (расстройство аутистического спектра)
• дисграфия
• дискалькулия
• синдром Туретта

Имейте в виду, что движение за нейроразнообразие не рассматривает эти нарушения как недостатки. Оно видит в них результат сложности человеческого мозга.

Хотя современная рабочая среда не всегда подходит для нейроразнообразных сотрудников, эти люди часто обладают отличными навыками решения проблем. Поскольку они обрабатывают информацию иначе, они иногда могут находить более креативные решения, чем их нейротипичные коллеги.

Инструменты и приспособления для помощи нейроразнообразным людям

Нейроразнообразные люди могут испытывать трудности с учебой и рабочими обязанностями, но не из-за нарушенных функций мозга. Государственные школы часто не имеют подходящих ресурсов для удовлетворения специфических потребностей нейроразнообразных учеников.

Аналогично, бизнесы могут не знать, как создать инклюзивную рабочую среду. К счастью, школы и компании могут полагаться на вспомогательные технологии и другие полезные инструменты и инициативы для поддержки нейроразнообразных людей.

Наушники с шумоподавлением

Многие люди с расстройством аутистического спектра имеют сенсорную чувствительность. Поэтому громкие звуки, характерные для школ и рабочих мест, могут перегружать их и снижать их продуктивность. Более того, такие стимулы могут негативно влиять на их психическое здоровье и самооценку.

Одним из самых эффективных методов решения этой проблемы является использование наушников с шумоподавлением. Эти наушники плотно прилегают к ушам, помогая людям с аутизмом уменьшить сенсорную перегрузку.

Устранение жаргона из коммуникаций

Нейроразнообразные сотрудники невероятно мотивированы, но работодатель должен создать среду, поддерживающую их сильные стороны. Отличным первым шагом является упрощение коммуникаций и устранение жаргона.

Люди с неврологическими особенностями могут испытывать трудности с пониманием электронных писем, объявлений о вакансиях и анонсов вебинаров, полных сложного для расшифровки жаргона.

Перед печатью документа откройте его в Microsoft Word и убедитесь, что вы устранили слова с двойным значением. Это сделает документацию более доступной для нейроразнообразных сотрудников и более понятной для нейротипичных работников.

Понимание юридических обязательств

Бизнесу следует знать, какие законы поддерживают более нейроразнообразную рабочую силу и требуют от них создания соответствующих условий для сотрудников и соискателей с ограниченными возможностями.

Закон о американцах с ограниченными возможностями (ADA) был принят в 1990 году. Этот закон о гражданских правах запрещает дискриминацию нейроразнообразных людей в различных аспектах общественной жизни, от работы и школ до транспорта.

Компании, работающие по контрактам с федеральным правительством, должны соблюдать Раздел 503 Закона о реабилитации 1973 года. Он предписывает, чтобы подрядчики, работающие с федеральным правительством, стремились сделать как минимум 7% своей рабочей силы нейроразнообразной. Кроме того, компании должны разработать план действий для достижения этой цели.

ADA — это более широкий закон, который защищает права всех людей с ограниченными возможностями. Таким образом, он гарантирует разумные условия на рабочем месте и в процессе собеседования и адаптации.

Хотя нейроразнообразные люди не обязательно имеют инвалидность, характер их нарушений может ограничивать одну или несколько основных жизненных функций. По этой причине защита ADA является бесценной.

Вспомогательные технологии

Вспомогательные технологии — это компьютерные программы и специальное оборудование, которые позволяют людям повышать свою продуктивность. Они подходят как для нейроразнообразных сотрудников, так и для учащихся, которые хотят улучшить качество своей работы и учебы.

Microsoft Word

Это надежное приложение существует уже давно и имеет встроенные расширенные функции доступности. Пользователи Office 2016 и новее могут использовать инструменты проверки орфографии. Программа анализирует содержание текста перед предложением возможных исправлений.

Те, чья инвалидность влияет на навыки чтения, могут быть удивлены, узнав, что приложение также имеет функции чтения вслух.

OneNote

Хотя он похож на Word, OneNote использует технологии OCR (оптическое распознавание символов).

Таким образом, он позволяет пользователям преобразовывать отсканированные раздаточные материалы, документы и многое другое в сканируемые PDF или документы Word.

Приложения для преобразования текста в речь

Многие компании выпустили программы преобразования текста в речь (TTS), чтобы удовлетворить потребности нейроразнообразных людей. Эти приложения подходят для молодых учащихся по следующим причинам:

• Улучшение запоминания словарного запаса
• Укрепление распознавания слов
• Упрощение чтения заданий

Приложения TTS или "чтение вслух" работают на технологиях OCR, которые помогают нейроразнообразным взрослым выполнять задачи, связанные с интенсивным чтением, редактированием или корректурой.

Представляем Speechify - инструмент TTS, который помогает нейроразнообразным

Speechify — это, безусловно, самое функциональное приложение TTS на рынке. В то время как аналогичные программы предлагают роботизированные голоса , которые усложняют восприятие на слух, Speechify предоставляет несколько естественно звучащих голосов для комфортного восприятия. Кроме того, оно высоко настраиваемое, и вы можете регулировать скорость чтения всего несколькими щелчками на мобильной или веб-версии. 

Пользователи Speechify могут делать фотографии учебных материалов и быстро выполнять повседневные задачи, такие как выполнение домашней работы, проверка документов и организация счетов. Благодаря простому в использовании интерфейсу приложение удовлетворяет потребности людей с диагнозами СДВГ, дислексия, эпилепсия, синдром Туретта, обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) и другими состояниями, связанными с нейроразнообразием. 

Попробуйте Speechify бесплатно сегодня и узнайте, почему это приложение TTS является выбором номер один для нейроразнообразных людей.

Часто задаваемые вопросы

Как работодатели могут поддержать нейроразнообразных сотрудников?

Работодатели могут поддержать нейроразнообразных сотрудников, внедряя более инклюзивные методы найма. Также важно создать позитивную рабочую атмосферу, которая принимает нейрологические различия и признает таланты всех сотрудников. 

Как школы могут поддержать нейроразнообразных учеников?

Школам следует инвестировать в обучение персонала особенностям состояний, связанных с нейроразнообразием. Ежегодные или полугодовые тренинги помогут педагогам быть в курсе лучших методов обучения для учеников с особыми потребностями. 

Покрывает ли нейроразнообразие закон ADA?

Хотя закон ADA в первую очередь защищает права людей с инвалидностью, он также применяется к нейроразнообразным людям. Закон рассматривает нейроразнообразные состояния как "умственное нарушение", гарантируя разумные условия для нейроразнообразных сотрудников и соискателей.