1. หน้าแรก
  2. เพิ่มประสิทธิภาพ
  3. กลับไปที่ออฟฟิศ? นี่คือวิธีทำให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น

กลับไปที่ออฟฟิศ? นี่คือวิธีทำให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech.
ให้ Speechify อ่านให้คุณฟัง

apple logoรางวัลออกแบบยอดเยี่ยมจาก Apple ปี 2025
ผู้ใช้กว่า 50 ล้านคน
ฟังบทความนี้ด้วย Speechify!
speechify logo

ข้อควรพิจารณาที่มีประโยชน์เพื่อให้การกลับมาของคุณราบรื่น ง่าย และสนุก

กลับไปที่ออฟฟิศ? อาจจะไม่ หลังจากทำงานจากที่บ้านมานานกว่าหนึ่งปี — เปลี่ยนอพาร์ตเมนต์และบ้านของเราให้เป็นออฟฟิศ ย้ายห้องนั่งเล่น ซื้อโต๊ะยืนที่เราไม่ชอบมอง — ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเมื่อถูกขอให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศจริง ๆ ได้ตัดสินใจหางานระยะไกลที่ดีแทน

การทำงานระยะไกลให้ความรู้สึกเหมือนเป็นสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลก: ไม่มีการเดินทางหรือกางเกงที่คัน ตัวเลือกอาหารกลางวันไม่มีที่สิ้นสุด และไม่ต้องใส่รองเท้า (ควรกล่าวถึงที่นี่ — หรือที่ไหนสักแห่ง — ว่า Speechify เป็นทีมที่ทำงานระยะไกลเต็มรูปแบบและกำลังรับสมัครงาน ดูที่ หน้ารับสมัครงาน.) ใครอยากไปออฟฟิศ?

บางคน และมีเหตุผลสำหรับสิ่งนั้น การแยกสถานการณ์การทำงานออกจากชีวิตสามารถเป็นสิ่งที่ดีต่อสุขภาพ การไม่ทำงานบนเตียงเป็นสิ่งที่ดี การต้องไปออฟฟิศห้าวันต่อสัปดาห์อาจไม่เหมาะสำหรับทุกคน แต่การทำงานที่อื่นที่ไม่ใช่ห้องนอนหรือมุมเล็ก ๆ ที่บ้านบางครั้งก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย! ตารางการทำงานที่ออฟฟิศเป็นประจำ — เช่น ไปสองสามครั้งต่อสัปดาห์ — อาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลก

เนื่องจากมันผ่านมาสักพักแล้ว นี่คือสิ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อเราปรับตัวกลับไปที่ออฟฟิศ — ไม่ว่าจะเป็นบางครั้งหรือเป็นประจำ

ความปลอดภัยมาก่อน

The New York Times รายงานว่าออฟฟิศที่เรากลับไปอาจดูแตกต่างจากที่เราเคยจากไป พื้นที่ทำงานส่วนตัว — โต๊ะทำงานส่วนตัว ออฟฟิศ และคิวบ์ — กำลังถูกแทนที่ในหลายออฟฟิศด้วยเฟอร์นิเจอร์ที่สามารถเคลื่อนย้ายได้ การละทิ้งสถานีทำงานแบบดั้งเดิมเพื่อเลือกใช้ตัวเลือกที่เคลื่อนย้ายได้ทำให้ออฟฟิศสามารถปรับตัวได้ดีขึ้นในกรณีที่เกิดโรคระบาดอีกครั้ง — หรืออะไรก็ตามที่เกิดขึ้นกับสายพันธุ์เดลต้าในขณะนี้ — โดยไม่ต้องปิดตัวลงทั้งหมดเหมือนปีที่แล้ว

สิ่งนี้หมายถึงภูมิศาสตร์ออฟฟิศใหม่: พื้นที่ส่วนกลางที่มีแนวโน้มจะใหญ่กว่าที่เคยมีมาก่อน ด้วยการจัดวางออฟฟิศที่มีเทคโนโลยีที่น่าทึ่ง — พื้นที่สว่างไสวพร้อมโซฟาคอมพิวเตอร์ ครัวขนาดใหญ่ และห้องประชุมที่มีอุปกรณ์ครบครัน — ที่กำลังแพร่กระจายจากเทคโนโลยีไปยังทุกที่

ออฟฟิศเหล่านี้อาจ ดู เรียบหรูกว่าที่คุณเคยนั่งในเดือนมีนาคมปีที่แล้ว แต่ไม่ใช่เรื่องของรูปลักษณ์เท่านั้น นายจ้างกำลังปรับพื้นที่ทำงานให้เป็นมิตรกับโรคระบาด พื้นที่ทำงานที่มีระยะห่างมากขึ้นจะสอดคล้องกับสถานการณ์ที่ไม่ดีที่อาจเกิดขึ้นอีก และดูเหมือนจะเป็นเส้นทางใหม่ในวิถีชีวิตแบบกึ่งโรคระบาด กึ่งไม่ใหม่

จุดขายหลักของออฟฟิศจริงคือการที่พนักงานทำงานร่วมกันทางกายภาพจะกระตุ้นให้พวกเขาสื่อสารและสร้างสรรค์ ภายใต้หลังคาเดียวกัน พนักงานจะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น คิดหาวิธีแก้ปัญหา สร้างความสัมพันธ์ และพูดคุยรายละเอียดของบัญชีแอนเดอร์เซนในแบบที่พวกเขาอาจไม่ทำใน Slack หรือผ่าน Zoom

หรืออย่างน้อยก็เป็นความคิดนั้น แม้ว่าออฟฟิศแบบเปิดจะไม่ใช่สถานที่ที่สร้างสรรค์ที่สุดในการทำงาน แต่ก็ทำให้คนได้พบปะและพูดคุย ซึ่งจำเป็นต่อโมเดลธุรกิจของบางบริษัท

ไม่ว่าจะอย่างไรก็ตาม การผลักดันให้อยู่ในออฟฟิศจะง่ายขึ้นถ้าทุกคนปลอดภัย เว็บไซต์ของ CDC เป็นแหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับคำถามที่คุณอาจมีเกี่ยวกับความปลอดภัยในออฟฟิศ

รู้ว่าคาดหวังอะไร

หนึ่งในสิ่งที่ดีเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านคือการทำลายกำแพงทางกายภาพระหว่างงานและชีวิตอย่างสมบูรณ์ — คุณกำลังแก้ไขสเปรดชีตบนเตียง! ลูกของคุณเพิ่งเดินเข้ามาใน Zoom! — พนักงานหลายคนได้สร้างการแยกทางเวลาอย่างแท้จริงระหว่างอาชีพและชีวิตที่เหลือของพวกเขา นั่นคือเมื่อถึงเวลา 6 โมงเย็น — หรือ 7 หรือ 8 — งานเสร็จแล้ว และถึงเวลาที่จะไปขี่จักรยาน ดู “The Great British Bakeoff” หรือเพียงแค่เปิดแล็ปท็อปของคุณอีกครั้ง แต่เพื่อความสนุก

มันเป็นการเฝ้าระวังแบบใหม่ที่ยากขึ้นเล็กน้อยที่จะเกิดขึ้นที่ออฟฟิศก่อนการระบาดใหญ่ มันเป็นงานที่จะไม่รู้สึกว่าคุณกำลังทำงานตลอดเวลา แต่มีความหวังว่าความสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่หลายคนสร้างขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่จะยังคงอยู่เมื่อเรากลับไปที่ออฟฟิศ

วันหนึ่งที่ออฟฟิศสามารถกลายเป็นคืนดึกได้ง่ายกว่าวันทำงานระยะไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการเดินทางของพนักงานไปที่ออฟฟิศเป็นบางครั้ง หรือมาสองสามครั้งต่อสัปดาห์ ทำไมผู้จ้างงานจะไม่ต้องการใช้ประโยชน์จากการเดินทางที่หายากของพนักงานไปที่ออฟฟิศ? แน่นอนว่าพนักงานส่วนใหญ่มีความคิดที่ดีเกี่ยวกับภาระงานของพวกเขา และเมื่อฤดูกาลที่ยุ่งของพวกเขามาถึง และมันยุ่งแค่ไหน

การสร้างอาชีพมักหมายถึงการก้าวข้ามงานเข้าสู่ชีวิตเป็นครั้งคราว ตราบใดที่ขอบเขตระหว่างงานและชีวิตที่หลายคนสร้างขึ้นเพื่อความสงบสุขของตนเองยังคงอยู่เมื่อเราไปที่ออฟฟิศ ทุกอย่างควรจะดี บางครั้งทุกคนต้องทำงานพร้อมกัน แต่มีเพียงบางวันที่ออฟฟิศเท่านั้นที่ควรยืดเยื้อไปจนถึงกลางคืน (เว้นแต่แน่นอนว่านั่นคือสิ่งที่คุณชอบ)

สนุกกับมัน

หลังจากใช้เวลาอยู่บ้านมาปีครึ่ง การกลับไปที่ออฟฟิศรู้สึกสดชื่น วิวจากโต๊ะทำงาน น้ำอัดลมฟรี กราโนล่าบาร์ดีๆ ในวันพุธ และยังมีความรู้สึกดีๆ ที่ได้แต่งตัวและเข้าเมือง มีอะไรให้ทำและเข้าร่วมกับคนอื่นๆ ในกิจกรรมที่เรียกว่าการไปทำงาน

การไปออฟฟิศต้องพิเศษ การแต่งตัวเป็นวิธีหนึ่ง หลังจากใช้เวลาในกางเกงวอร์มหรือเสื้อผ้าสบายๆ มาปีหนึ่ง เสื้อผ้าที่ดูดีขึ้นก็มีเสน่ห์มากขึ้น ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการอัปเกรดหรือเปลี่ยนแปลงตู้เสื้อผ้า การออกจากบ้านเป็นประจำในสภาพแวดล้อมที่รูปลักษณ์มีความสำคัญเป็นโอกาสในการลองสไตล์ใหม่ หรือปรับชุดทำงานให้ใกล้เคียงกับสิ่งที่คุณใส่ในเวลาส่วนตัว อาจจะเป็นสูทที่พอดีตัว หรือเสื้อยืดวงดนตรีหายากที่คุณเล็งไว้อยู่บน eBay

การเตรียมอาหารกลางวันที่ดีและมีประโยชน์เป็นวิธีที่ดีในการทำให้วันทำงานมีความหมาย เช่นเดียวกับการแวะซื้อ Popeye’s และทำไมจะไม่ได้ล่ะ? คุณเข้าออฟฟิศแค่ไม่กี่วันต่อสัปดาห์ การไปซื้อกาแฟดีๆ แทนที่จะเป็นกาแฟใกล้ๆ ก็เป็นอีกวิธีหนึ่ง

การทำอะไรสนุกๆ หลังเลิกงาน เช่น ดูหนัง หรือแค่เดินเล่นในสวนสาธารณะ สามารถทำให้วันนั้นพิเศษขึ้น สิ่งหนึ่งที่ช่วยฉันได้คือ, โฆษณาแบบไม่อาย, เครื่องอ่านข้อความของ Speechify ฉันใส่เรื่องที่อยากอ่านแต่ไม่มีเวลาเข้าไปในเครื่องอ่าน แล้วฟังบนรถไฟ และตามทัน การฟังเรื่องเก่าๆ ของ New Yorker เกี่ยวกับ โจรขโมยอัญมณี รู้สึกเหมือนเปิดสถานีวิทยุหรือพอดแคสต์ของตัวเอง ยกเว้นไม่มีโฆษณาที่นอน

ทั้งหมดนี้เป็นวิธีเล็กๆ ที่มีความหมายในการยกระดับวันทำงานให้เป็นวันที่ดี นิสัยเล็กๆ ที่ทำให้การไปออฟฟิศเป็นสิ่งที่สนุกกว่าที่เคยเมื่อปีที่แล้ว พวกเราที่ทำงานจากระยะไกลที่ไม่ จำเป็น ต้องเข้าออฟฟิศทุกวันถือว่าโชคดี ส่วนใหญ่เพราะการไปออฟฟิศสามารถเป็นสิ่งเล็กๆ ที่สนุกได้

เพลิดเพลินกับเสียง AI ที่ล้ำสมัยที่สุด ไฟล์ไม่จำกัด และการสนับสนุนตลอด 24/7

ทดลองฟรี
tts banner for blog

แชร์บทความนี้

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

คลิฟ ไวซ์แมน เป็นผู้สนับสนุนผู้มีภาวะดิสเล็กเซียและซีอีโอผู้ก่อตั้ง Speechify แอปพลิเคชันแปลงข้อความเป็นเสียงอันดับหนึ่งของโลก ซึ่งได้รับรีวิว 5 ดาวมากกว่า 100,000 ครั้ง และครองอันดับหนึ่งในหมวดข่าวและนิตยสารบน App Store ในปี 2017 ไวซ์แมนได้รับการยกย่องในรายชื่อ Forbes 30 under 30 จากผลงานของเขาที่ทำให้อินเทอร์เน็ตเข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องในการเรียนรู้ คลิฟ ไวซ์แมน ได้รับการนำเสนอในสื่อชั้นนำต่างๆ เช่น EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable เป็นต้น

speechify logo

เกี่ยวกับ Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech

Speechify เป็นแพลตฟอร์ม แปลงข้อความเป็นเสียง ชั้นนำของโลกที่มีผู้ใช้มากกว่า 50 ล้านคนและได้รับรีวิวระดับห้าดาวมากกว่า 500,000 รีวิวในแอปพลิเคชัน iOS, Android, Chrome Extension, เว็บแอป และ แอปบน Mac ในปี 2025 Apple ได้มอบรางวัล Apple Design Award ให้กับ Speechify ที่ WWDC โดยเรียกมันว่า “ทรัพยากรสำคัญที่ช่วยให้ผู้คนใช้ชีวิตได้ดีขึ้น” Speechify มีเสียงที่ฟังดูเป็นธรรมชาติกว่า 1,000 เสียงในกว่า 60 ภาษาและถูกใช้ในเกือบ 200 ประเทศ เสียงของคนดังที่มีให้เลือกได้แก่ Snoop Dogg, Mr. Beast และ Gwyneth Paltrow สำหรับผู้สร้างและธุรกิจ Speechify Studio มีเครื่องมือขั้นสูงรวมถึง AI Voice Generator, AI Voice Cloning, AI Dubbing และ AI Voice Changer Speechify ยังสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชั้นนำด้วย text to speech API ที่มีคุณภาพสูงและคุ้มค่า ได้รับการนำเสนอใน The Wall Street Journal, CNBC, Forbes, TechCrunch และสื่อข่าวใหญ่ๆ อื่นๆ Speechify เป็นผู้ให้บริการแปลงข้อความเป็นเสียงที่ใหญ่ที่สุดในโลก เยี่ยมชม speechify.com/news, speechify.com/blog และ speechify.com/press เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม