วิธีสร้างคอร์ส Microlearning ออนไลน์

Microlearning คืออะไร? Microlearning หมายถึงการนำเสนอเนื้อหาการฝึกอบรมที่สั้นและกระชับ โดยมุ่งเน้นไปที่วัตถุประสงค์การเรียนรู้เฉพาะ แตกต่างจากการเรียนรู้แบบดั้งเดิม...

Microlearning คืออะไร?

Microlearning หมายถึงการนำเสนอเนื้อหาการฝึกอบรมที่สั้นและกระชับ โดยมุ่งเน้นไปที่วัตถุประสงค์การเรียนรู้เฉพาะ แตกต่างจากคอร์สการเรียนรู้ออนไลน์แบบดั้งเดิม โมดูล Microlearning เสนอการเรียนรู้ที่สั้นและกระชับ มักมุ่งเน้นไปที่การปิดช่องว่างความรู้หรือเสริมสร้างความรู้

ประโยชน์ของ Microlearning คืออะไร?

ประโยชน์หลักของ Microlearning ได้แก่:

1. ความยืดหยุ่นสำหรับอุปกรณ์มือถือ: วิดีโอและเนื้อหา Microlearning เหมาะสมกับสมาร์ทโฟน ทำให้ผู้เรียนสามารถศึกษาได้ทุกที่
2. การเก็บรักษาความรู้ที่ดีขึ้น: เนื้อหาการเรียนรู้ที่สั้นและกระชับช่วยเสริมสร้างการเก็บรักษาความรู้โดยการนำเสนอข้อมูลที่จำเป็นเท่านั้น
3. ความยืดหยุ่น: ผู้เรียนสามารถเรียนคอร์ส Microlearning ได้ตามจังหวะของตนเอง
4. รูปแบบที่น่าสนใจ: การรวมแอนิเมชัน อินโฟกราฟิก และวิดีโอสั้นๆ ช่วยดึงดูดความสนใจของผู้เรียน
5. การเริ่มต้นที่มีประสิทธิภาพ: พนักงานใหม่สามารถผ่านการเริ่มต้นและการฝึกอบรมองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่รู้สึกหนักใจ

6 ขั้นตอนในการสร้างคอร์ส Microlearning ที่มีประสิทธิภาพ:

1. กำหนดวัตถุประสงค์การเรียนรู้: เข้าใจกลุ่มเป้าหมายและสิ่งที่พวกเขาต้องการบรรลุ
2. โครงสร้างเนื้อหาของคุณ: แบ่งเนื้อหาออกเป็นโมดูล Microlearning โดยมุ่งเน้นไปที่หัวข้อหรือทักษะเฉพาะ
3. ใช้รูปแบบที่หลากหลาย: รวมสื่อมัลติมีเดีย เช่น แอนิเมชัน พอดแคสต์ แบบทดสอบ และการจำลอง
4. รวมสถานการณ์ในโลกจริง: Microlearning มีประสิทธิภาพเมื่อมีการประยุกต์ใช้ในโลกจริง
5. ใช้การเล่นเกม: เพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้ผ่านเกม คะแนน และรางวัล
6. ทดสอบและรับข้อเสนอแนะ: ทดลองคอร์สของคุณกับกลุ่มเล็กๆ เก็บข้อเสนอแนะ และปรับปรุง

วิธีออกแบบ Microlearning?

มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์การเรียนรู้ การออกแบบ Microlearning ที่ประสบความสำเร็จรวมถึงภาพที่มีคุณภาพสูงและตรงประเด็น ใช้เทมเพลตและเครื่องมือสร้างที่มีฟังก์ชันลากและวาง เพื่อให้กระบวนการออกแบบใช้งานง่าย

วิธีสร้างคอร์ส Microlearning?

เริ่มต้นด้วยกลยุทธ์การเรียนรู้ที่มั่นคง ใช้เครื่องมือสร้าง เลือกเทมเพลตที่เหมาะสม และรวมข้อความกับองค์ประกอบมัลติมีเดีย เช่น แอนิเมชัน อินโฟกราฟิก และวิดีโอสั้นๆ อย่าลืมเชื่อมโยงแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเข้ากันได้กับมือถือ

ข้อจำกัดของ Microlearning:

แม้ว่า Microlearning จะมีประโยชน์มากมาย แต่ก็ไม่เหมาะสำหรับหัวข้อที่ซับซ้อนที่ต้องการการศึกษาเชิงลึก นอกจากนี้ หากออกแบบไม่ดี ประสบการณ์การเรียนรู้อาจรู้สึกกระจัดกระจาย

9 เครื่องมือ Microlearning ยอดนิยม:

1. Axonify

Axonify เป็นแพลตฟอร์ม Microlearning ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการเก็บรักษาความรู้ของพนักงานและผลลัพธ์ทางธุรกิจ แพลตฟอร์มนี้ให้เนื้อหาการเรียนรู้ที่สั้นและกระชับที่สามารถเข้าถึงได้ผ่านอุปกรณ์มือถือ โดยมุ่งเน้นไปที่ความต้องการและช่องว่างความรู้ของผู้เรียนแต่ละคน Axonify เสนอสถานการณ์ในโลกจริงเพื่อช่วยให้ผู้เรียนประยุกต์ใช้สิ่งที่ได้เรียนรู้ ทำให้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการฝึกอบรมองค์กรและการเริ่มต้น

คุณสมบัติเด่น 5 อันดับแรก

- โมดูลการเรียนรู้ที่สั้นและกระชับ

- สถานการณ์ในโลกจริง

- มุ่งเน้นการฝึกอบรมพนักงาน

- การเข้าถึงผ่านมือถือ

- การวิเคราะห์การเก็บรักษาความรู้

ราคา: ราคาตามความต้องการ ติดต่อ Axonify เพื่อขอใบเสนอราคา

2. TalentCards

TalentCards เป็นเครื่องมือการเรียนรู้แบบย่อยที่ช่วยให้องค์กรสามารถส่งมอบการฝึกอบรมในรูปแบบที่ย่อยง่ายผ่านแพลตฟอร์มมือถือ โดยใช้สื่อเช่น วิดีโอสั้น แบบทดสอบ และอินโฟกราฟิก เพื่อให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม TalentCards มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมที่ต้องการความใส่ใจในรายละเอียด เช่น การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือทักษะอ่อน

5 คุณสมบัติเด่น

- เนื้อหามัลติมีเดีย (วิดีโอ, อินโฟกราฟิก)

- แบบทดสอบเพื่อการจดจำความรู้

- การติดตามวัตถุประสงค์การเรียนรู้

- รองรับการใช้งานบนมือถือ

- เครื่องมือสร้างเนื้อหาที่ใช้งานง่ายด้วยการลากและวาง

ราคา: เริ่มต้นที่ $49/เดือน สำหรับผู้ใช้ 100 คน

3. Saba

Saba เป็นระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) ที่มีความแข็งแกร่งและมีส่วนประกอบการเรียนรู้แบบย่อยเป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชันการทำงาน มันนำเสนอคอร์สและเนื้อหา eLearning ขนาดเล็กที่มีคุณภาพสูง เช่น วิดีโอสั้นและแบบทดสอบที่ตอบสนองต่อช่วงความสนใจที่สั้นลงของผู้เรียนยุคใหม่ Saba ยังผสานรวมกับโซเชียลมีเดียเพื่อเพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้

5 คุณสมบัติเด่น

- เนื้อหา eLearning คุณภาพสูง

- การผสานรวมกับโซเชียลมีเดีย

- คอร์สตามความต้องการ

- แบบทดสอบและการประเมินผล

- การต้อนรับพนักงานใหม่

ราคา: ราคาตามความต้องการ ติดต่อ Saba เพื่อขอใบเสนอราคา

4. Gnowbe

Gnowbe เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบย่อยที่เน้นประสบการณ์ 'เรียนรู้ด้วยการทำ' มันมีเนื้อหาหลากหลายประเภท ตั้งแต่วิดีโอสั้นและพอดแคสต์ไปจนถึงแบบทดสอบและแบบสำรวจ ที่มุ่งเน้นการปรับปรุงการจดจำความรู้และผลลัพธ์การฝึกอบรม การออกแบบที่เน้นมือถือทำให้ผู้เรียนสามารถมีส่วนร่วมกับเนื้อหาบนสมาร์ทโฟนได้ง่าย

5 คุณสมบัติเด่น

- การออกแบบที่เน้นมือถือ

- แนวทาง 'เรียนรู้ด้วยการทำ'

- ประเภทเนื้อหาหลากหลาย (พอดแคสต์, วิดีโอ)

- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย

- ความพร้อมใช้งานตามความต้องการ

ราคา: ราคาตามความต้องการ ติดต่อ Gnowbe เพื่อขอใบเสนอราคา

5. EdApp

EdApp เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบย่อยที่เน้นมือถือซึ่งมีเทมเพลตและเครื่องมือสร้างเนื้อหาที่ใช้งานง่าย แพลตฟอร์มนี้ออกแบบมาเพื่อการสร้างเนื้อหาอย่างรวดเร็ว ช่วยให้นักออกแบบการสอนหรือผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาสามารถสร้างคอร์สการเรียนรู้แบบย่อยที่มีประสิทธิภาพได้ EdApp ยังมีองค์ประกอบการเล่นเกมเพื่อทำให้การเรียนรู้มีความน่าสนใจมากขึ้น

5 คุณสมบัติเด่น

- แพลตฟอร์มที่เน้นมือถือ

- เครื่องมือสร้างเนื้อหาที่ใช้งานง่าย

- องค์ประกอบการเล่นเกม

- เทมเพลตสำหรับการสร้างเนื้อหาอย่างรวดเร็ว

- วิดีโอสั้นและแอนิเมชัน

ราคา: ฟรีสำหรับผู้ใช้ที่ใช้งานไม่เกิน 50 คนต่อเดือน ราคาตามความต้องการสำหรับผู้ใช้มากกว่านั้น

6. OttoLearn

OttoLearn มอบประสบการณ์การเรียนรู้แบบย่อยที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบุคคล โดยอัปเดตโมดูลการฝึกอบรมเป็นประจำเพื่อแก้ไขช่องว่างความรู้ มอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่มีความเคลื่อนไหว การจำลองสถานการณ์จริงและแบบทดสอบของ OttoLearn ช่วยให้มั่นใจว่าผู้เรียนจะจดจำความรู้ได้

5 คุณสมบัติเด่น

- เส้นทางการเรียนรู้ที่ปรับได้

- การจำลองสถานการณ์จริง

- การอัปเดตเนื้อหาอย่างต่อเนื่อง

- แบบทดสอบเพื่อการจดจำความรู้

- การผสานรวมกับการทำงาน

ราคา: เริ่มต้นที่ $650/เดือน สำหรับ 100 ผู้ใช้

7. Qstream

Qstream ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานผ่านการเสริมสร้างความรู้และการวิเคราะห์ ใช้ความท้าทายสั้นๆ ที่มีสถานการณ์ตามด้วยคำอธิบายเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเข้าใจและจดจำได้ดี ทำให้มีประสิทธิภาพสำหรับโปรแกรมฝึกอบรมองค์กร

5 คุณสมบัติเด่น

- ความท้าทายตามสถานการณ์

- การเสริมสร้างความรู้

- การวิเคราะห์ผลการเรียนรู้

- โมดูลขนาดเล็กที่เข้าใจง่าย

- การติดตามประสิทธิภาพของพนักงาน

ราคา: ราคาตามความต้องการ ติดต่อ Qstream เพื่อขอใบเสนอราคา

8. Adobe Captivate

Adobe Captivate มีชุดคุณสมบัติพิเศษสำหรับการสร้างเนื้อหาการเรียนรู้ขนาดเล็ก รวมถึงวิดีโอสั้นๆ แบบทดสอบ และการจำลอง เครื่องมือการสร้างเนื้อหาของมันเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่แข็งแกร่งที่สุดในอุตสาหกรรม ช่วยให้มีการปรับแต่งและการรวมสื่อมัลติมีเดียในระดับสูง

5 คุณสมบัติเด่น

- เครื่องมือการสร้างเนื้อหาที่แข็งแกร่ง

- การรวมสื่อมัลติมีเดีย

- การปรับแต่งสูง

- การจำลองที่มีประสิทธิภาพ

- แบบทดสอบเพื่อการจดจำความรู้

ราคา: ราคาซื้อครั้งเดียว $1,299

9. Elucidat

Elucidat เป็นเครื่องมือการสร้างเนื้อหา elearning ที่มีความสามารถในการเรียนรู้ขนาดเล็ก มุ่งเน้นที่การขยายขนาดและความง่ายในการใช้งาน ช่วยให้ธุรกิจสามารถสร้างเนื้อหาได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจที่ต้องการเผยแพร่เนื้อหาการฝึกอบรมอย่างรวดเร็วและในขนาดใหญ่

5 คุณสมบัติเด่น

- การขยายขนาด

- เครื่องมือการสร้างเนื้อหาที่ใช้งานง่าย

- การสร้างเนื้อหาอย่างรวดเร็ว

- แม่แบบสำหรับการเริ่มต้นอย่างรวดเร็ว

- หลักสูตรตามความต้องการ

ราคา: ราคาตามความต้องการ ติดต่อ Elucidat เพื่อขอใบเสนอราคา

เครื่องมือการเรียนรู้ขนาดเล็กมุ่งเน้นการส่งมอบเนื้อหาการเรียนรู้ที่เข้าใจง่ายและย่อยง่าย ช่วยให้ผู้เรียนได้รับทักษะและความรู้ที่ต้องการอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าคุณจะมุ่งเน้นที่การฝึกอบรมองค์กร การเริ่มงาน หรือการศึกษาทั่วไป แพลตฟอร์มเหล่านี้มีคุณสมบัติหลากหลายเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์และรูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน

คำถามที่พบบ่อย:

วิธีสร้างเนื้อหาการเรียนรู้ขนาดเล็กที่น่าสนใจ?

โดยการรวมสื่อมัลติมีเดีย การเล่นเกม สถานการณ์จริง และการทำให้เนื้อหาตอบโจทย์ช่องว่างความรู้โดยตรง

หลักสูตรขนาดเล็กควรมีความยาวเท่าไหร่?

ควรมีความยาว 2-10 นาที โดยมุ่งเน้นที่วัตถุประสงค์การเรียนรู้เฉพาะ

กระบวนการออกแบบการเรียนรู้ขนาดเล็กคืออะไร?

เริ่มจากการกำหนดวัตถุประสงค์ โครงสร้างเนื้อหา ออกแบบด้วยแม่แบบที่ใช้งานง่าย เพิ่มสื่อมัลติมีเดีย และทบทวนกับผู้ใช้จริง

ความแตกต่างระหว่างการเรียนรู้ขนาดเล็กและการเรียนรู้ออนไลน์คืออะไร?

แม้ว่าทั้งสองจะอยู่ภายใต้การเรียนรู้ออนไลน์ แต่การเรียนรู้ขนาดเล็กจะมีโมดูลขนาดเล็กที่มุ่งเน้นวัตถุประสงค์เฉพาะ ในขณะที่การเรียนรู้ออนไลน์อาจมีหลักสูตรที่ครอบคลุมหัวข้อที่กว้างขึ้น