แพลตฟอร์ม L&D คืออะไร? – คู่มือฉบับสมบูรณ์

แพลตฟอร์ม L&D คืออะไร - ใน 160 ตัวอักษร

แพลตฟอร์ม L&D ช่วยเสริมสร้างผู้เรียนผ่านคอร์สออนไลน์ การประเมินผล และเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อการเรียนรู้และพัฒนาในภาคธุรกิจและการศึกษา

ประโยชน์ของแพลตฟอร์ม L&D คืออะไร?

1. พัฒนาทักษะพนักงาน: ช่วยให้พนักงานสามารถเติมเต็มช่องว่างทักษะและพัฒนาตนเองผ่านโมดูลการเรียนรู้ออนไลน์หลากหลาย
2. การมีส่วนร่วมของพนักงาน: การใช้เกม กระดานผู้นำ และการเรียนรู้ทางสังคมช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
3. การเข้าถึงตามความต้องการ: เสนอคอร์สออนไลน์ พอดแคสต์ และเว็บบินาร์ตามความต้องการเพื่อการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น
4. ติดตามความก้าวหน้า: แดชบอร์ดและการประเมินช่วยติดตามความก้าวหน้าและการพัฒนาความสามารถของผู้เรียน
5. การบูรณาการ: การบูรณาการที่ราบรื่นกับระบบธุรกิจช่วยให้การทำงานและเส้นทางการเรียนรู้เป็นไปอย่างราบรื่น

แพลตฟอร์ม L&D แตกต่างจากเครื่องมือการศึกษาอื่นอย่างไร?

ในขณะที่เครื่องมือ eLearning ส่วนใหญ่ให้คอร์สออนไลน์ แพลตฟอร์ม L&D รวมการสร้างคอร์ส การเรียนรู้ทางสังคม การวิเคราะห์ การเริ่มต้นใช้งาน และอื่น ๆ อีกมากมาย เพื่อให้แน่ใจว่ามีประสบการณ์การเรียนรู้ที่ครอบคลุม (LXP) ซึ่งออกแบบมาเฉพาะสำหรับการเรียนรู้ในองค์กรและการฝึกอบรมพนักงาน ทำให้มีความเชี่ยวชาญมากกว่าเครื่องมือการศึกษาทั่วไป

ฟีเจอร์ที่จำเป็นที่มักรวมอยู่ในแพลตฟอร์ม L&D คืออะไร?

1. การสร้างคอร์ส: เครื่องมือในการสร้างและออกแบบคอร์สออนไลน์ที่กำหนดเอง
2. การเรียนรู้ทางสังคม: การรวมองค์ประกอบของโซเชียลมีเดียเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกัน
3. การประเมินและแบบทดสอบ: เพื่อวัดความเข้าใจและความก้าวหน้าของผู้เรียน
4. แอปพลิเคชันมือถือ: สำหรับการเรียนรู้ขณะเดินทาง
5. ความสามารถในการบูรณาการ: ความเข้ากันได้กับระบบธุรกิจและ LMS อื่น ๆ

ใครคือผู้ใช้หลักของแพลตฟอร์ม L&D?

ทีม L&D ในองค์กร แผนกทรัพยากรบุคคล ผู้ให้บริการฝึกอบรม และผู้เรียนรายบุคคลที่ต้องการพัฒนาทักษะเป็นผู้ใช้หลัก

กรณีการใช้งานแพลตฟอร์ม L&D อย่างละเอียด:

1. การเริ่มต้นใช้งาน: ทำให้กระบวนการเริ่มต้นใช้งานเป็นไปอย่างราบรื่น โดยให้การฝึกอบรมและทรัพยากรแก่พนักงานใหม่
2. การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ทำให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการอัปเดตด้วยกฎระเบียบและมาตรฐานล่าสุด
3. การพัฒนาทักษะ: แก้ไขช่องว่างทักษะในแรงงานโดยเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมาย
4. โครงการพัฒนาพนักงาน: เสนอเส้นทางการเติบโต ตั้งแต่โมดูลการเรียนรู้ขนาดเล็กไปจนถึงคอร์สเต็มรูปแบบ
5. การสร้างเนื้อหา: เครื่องมือการสร้างภายในแพลตฟอร์มช่วยให้สามารถสร้างเนื้อหาที่กำหนดเองให้ตรงกับความต้องการของบริษัท

การบูรณาการและความเข้ากันได้ของแพลตฟอร์ม L&D:

แพลตฟอร์มส่วนใหญ่สามารถบูรณาการกับเครื่องมือธุรกิจ รวมถึงแอปพลิเคชันของ Microsoft และมีความเข้ากันได้กับวิธีการเรียนรู้ที่หลากหลาย ตั้งแต่การสอนโดยผู้สอนจนถึงรูปแบบตามความต้องการ โครงสร้างพื้นฐานบนคลาวด์ของพวกเขาทำให้การเข้าถึงเป็นเรื่องง่าย

8 ประเภทของเครื่องมือการเรียนรู้และพัฒนา:

1. ระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS)
2. แพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP)
3. เครื่องมือการสร้างคอร์ส
4. แพลตฟอร์มการเรียนรู้ทางสังคม
5. เครื่องมือการเล่นเกม
6. เครื่องมือวิเคราะห์และรายงาน
7. เครื่องมือการประเมิน
8. เครื่องมือพอดแคสต์และเว็บบินาร์

แนวโน้มใหม่ใน L&D:

1. การเรียนรู้แบบย่อย: โมดูลการเรียนรู้ขนาดเล็กเพื่อการบริโภคที่รวดเร็วขึ้น
2. เส้นทางการเรียนรู้เฉพาะบุคคล: การจัดหลักสูตรตามช่องว่างทักษะของแต่ละบุคคล
3. AI และระบบอัตโนมัติ: ทำนายความต้องการการเรียนรู้และส่งมอบเนื้อหาอัตโนมัติ
4. ความจริงเสริม (AR) & ความจริงเสมือน (VR): มอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่สมจริง

รีวิวเครื่องมือ L&D ชั้นนำ 9 รายการ

แน่นอน นี่คือรายชื่อเครื่องมือการเรียนรู้และพัฒนาชั้นนำ 9 รายการ พร้อมคุณสมบัติสำคัญและข้อมูลราคา รวมถึงคำสำคัญที่คุณได้ให้ไว้

1. TalentLMS

TalentLMS เป็นระบบการจัดการการเรียนรู้ที่หลากหลาย ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่ แพลตฟอร์มบนคลาวด์นี้ช่วยให้ทีม L&D สามารถจัดหลักสูตรออนไลน์ในรูปแบบต่างๆ ได้อย่างง่ายดายและเริ่มโปรแกรม L&D ที่มุ่งเป้า TalentLMS มุ่งเน้นที่ช่องว่างทักษะโดยการให้เส้นทางการเรียนรู้เฉพาะบุคคลและเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเริ่มงานและการพัฒนาพนักงาน

คุณสมบัติเด่น 5 อันดับแรก

- แดชบอร์ดประสบการณ์ผู้ใช้

- เส้นทางการเรียนรู้

- โมดูลการฝึกอบรมตามข้อกำหนด

- การประเมินและแบบทดสอบ

- ฟังก์ชันการเรียนรู้ทางสังคม

ราคา

- แผนพื้นฐาน: $59/เดือน

- แผนฟรี: สูงสุด 5 ผู้ใช้และ 10 หลักสูตร

2. LinkedIn Learning

LinkedIn Learning เดิมชื่อ Lynda เป็นผู้ให้บริการหลักสูตรมืออาชีพชั้นนำที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน มันผสานรวมกับเครือข่ายมืออาชีพของ LinkedIn และอนุญาตให้มีการเรียนรู้ทางสังคมผ่านการสร้างเครือข่าย บริษัทสามารถจัดการโครงการ L&D ของตนได้โดยการเลือกจากหลักสูตรตามความต้องการนับพันรายการ

คุณสมบัติเด่น 5 อันดับแรก

- การผสานรวมสื่อสังคม (LinkedIn)

- หลักสูตรพัฒนาทักษะ

- การเรียนรู้ตามความต้องการ

- เส้นทางการเรียนรู้

- แอปมือถือ

ราคา

- แผนพื้นฐาน: $29.99/เดือน

- ทดลองฟรี: 1 เดือน

3. Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) ที่ช่วยให้ทีม L&D สามารถปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรมพนักงาน ระบบนี้มีฟังก์ชันสำหรับการเริ่มงาน การพัฒนาทักษะ และการฝึกอบรมตามข้อกำหนด อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและคุณสมบัติการเล่นเกมทำให้มันน่าสนใจสำหรับผู้เรียน

คุณสมบัติเด่น 5 อันดับแรก

- การเล่นเกมพร้อมกระดานผู้นำ

- โปรแกรมการเรียนรู้ตามทักษะ

- เครื่องมือสร้างเนื้อหา

- ประเภทการเรียนรู้ (การเรียนรู้แบบย่อย, การสอนโดยผู้สอน)

- ตัวชี้วัดการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ราคา

- ราคาปรับแต่งตามความต้องการ

4. Docebo

Docebo เป็นอีกหนึ่ง LMS ที่ทรงพลังที่ออกแบบมาสำหรับการเรียนรู้ในองค์กร มันมีโซลูชันบนคลาวด์ที่มุ่งเป้าไปที่การเรียนรู้ประเภทต่างๆ ตั้งแต่การสัมมนาผ่านเว็บไปจนถึงหลักสูตรออนไลน์ Docebo ช่วยในการรักษาเนื้อหาการเรียนรู้ด้วยคำแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI และแดชบอร์ดที่ให้การวิเคราะห์

คุณสมบัติเด่น 5 อันดับแรก

- LMS บนคลาวด์

- การจัดเนื้อหาด้วย AI

- แดชบอร์ดการเรียนรู้และพัฒนา

- คุณสมบัติการเรียนรู้ทางสังคม

- สัมมนาออนไลน์และหลักสูตรออนไลน์

ราคา

- ราคาปรับตามจำนวนผู้ใช้และฟีเจอร์

5. LearnUpon

LearnUpon มุ่งเน้นการให้โซลูชันการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างรวดเร็ว แพลตฟอร์มนี้มีประโยชน์สำหรับการจัดการโปรแกรมฝึกอบรมหลายรูปแบบ รวมถึงการปฐมนิเทศ การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการฝึกอบรมลูกค้า นอกจากนี้ยังมีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและแอปมือถือสำหรับการเรียนรู้ขณะเดินทาง

5 ฟีเจอร์เด่น

- หลักสูตรฝึกอบรมหลายโปรแกรม

- การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย

- แอปมือถือ

- รองรับ SCORM และ xAPI

ราคา

- ปรับตามความต้องการ

6. SAP Litmos

SAP Litmos เป็น LMS ที่ออกแบบมาเพื่อความสามารถในการขยายและใช้งานง่าย มีโมดูลหลากหลายสำหรับการเรียนรู้และพัฒนาที่แตกต่างกัน และรองรับหลายรูปแบบ ทำให้เป็นตัวเลือกที่หลากหลายสำหรับกลยุทธ์ L&D ในองค์กรทุกขนาด

5 ฟีเจอร์เด่น

- ความสามารถในการขยาย

- โมดูล L&D หลากหลาย

- รองรับหลายรูปแบบ

- เส้นทางการเรียนรู้สำหรับองค์กร

- การสร้างหลักสูตรในตัว

ราคา

- ปรับตามความต้องการของผู้ใช้และจำนวนโมดูล

7. Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand เป็น LMS ที่ครอบคลุมซึ่งมุ่งเน้นการสร้างความผูกพันของพนักงานผ่านการเรียนรู้และพัฒนา ฟีเจอร์การเรียนรู้ทางสังคม เส้นทางการเรียนรู้ และการวิเคราะห์ที่ทรงพลังทำให้เป็นเครื่องมือที่ครบวงจรสำหรับกลยุทธ์ L&D ใดๆ

5 ฟีเจอร์เด่น

- การวิเคราะห์ความผูกพันของพนักงาน

- เส้นทางการเรียนรู้

- การเรียนรู้ทางสังคม

- โครงการพัฒนาทักษะ

- โปรแกรม L&D สำหรับองค์กร

ราคา

- ปรับตามความต้องการขององค์กร

8. Microsoft Viva Learning

Microsoft Viva Learning เป็นส่วนหนึ่งของแพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานของ Microsoft ที่มุ่งเน้นให้การเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานประจำวัน โดยผสานรวมกับ Microsoft 365 และ Teams ทำให้การสร้างและแชร์เนื้อหาเป็นไปอย่างราบรื่น

5 ฟีเจอร์เด่น

- การผสานรวมกับ Microsoft 365

- การเรียนรู้ในกระแสงาน

- เครื่องมือสร้างเนื้อหา

- หลักสูตรพัฒนาทักษะ

- การเข้าถึงผ่านมือถือ

ราคา

- รวมอยู่ในสมาชิก Microsoft 365 สำหรับฟีเจอร์พื้นฐาน

9. Elucidat

Elucidat เป็น LMS บนคลาวด์ที่เน้นการเรียนรู้ออนไลน์และการเข้าถึงผ่านมือถือ เป็นเครื่องมือสร้างเนื้อหาที่เหมาะสำหรับทีม L&D ที่ต้องการสร้างและแจกจ่ายเนื้อหาการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว

5 ฟีเจอร์เด่น

- การสร้างเนื้อหาอย่างรวดเร็ว

- การเข้าถึงผ่านมือถือ

- แดชบอร์ดกลยุทธ์ L&D

- เทมเพลตสำหรับเริ่มต้นอย่างรวดเร็ว

- รองรับมาตรฐาน SCORM

ราคา

- ปรับแต่งตามฟีเจอร์และจำนวนผู้เรียน

แพลตฟอร์มเหล่านี้มีฟีเจอร์หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนา ไม่ว่าคุณจะมุ่งเน้นที่ช่องว่างทักษะ การมีส่วนร่วมของพนักงาน หรือการฝึกอบรมตามข้อกำหนด คุณจะพบเครื่องมือ L&D ที่เหมาะกับความต้องการขององค์กรของคุณ

คำถามที่พบบ่อย:

แพลตฟอร์มการเรียนรู้คืออะไร? แพลตฟอร์มออนไลน์ที่ให้บริการเนื้อหาการเรียนรู้ หลักสูตร และเครื่องมือที่ตอบสนองความต้องการทั้งด้านการศึกษาและการพัฒนาวิชาชีพ

ระบบจัดการการเรียนรู้คืออะไร? LMS คือซอฟต์แวร์สำหรับวางแผน ส่งมอบ จัดการ และประเมินเนื้อหาการเรียนรู้และโปรแกรมการฝึกอบรม

แพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้คืออะไร? LXP มอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่เป็นส่วนตัวและสังคม โดยเน้นที่ประสบการณ์ของผู้ใช้ การรวมเข้ากับระบบอื่น ๆ และการคัดสรรเนื้อหา