Social Proof

Miten voin saada työpaikan Audiblessa?

Speechify on maailman johtava äänilukija. Käy läpi kirjoja, asiakirjoja, artikkeleita, PDF-tiedostoja, sähköposteja - mitä tahansa luettavaa - nopeammin.

Esillä

forbes logocbs logotime magazine logonew york times logowall street logo
Kuuntele tämä artikkeli Speechifyllä!
Speechify

Työpaikka Audiblessa, joka on puhuttuun viihteeseen erikoistunut edelläkävijä, on upea mahdollisuus niille, joita kiehtoo kirjallisuus, teknologia ja...

Työpaikka Audiblessa, joka on puhuttuun viihteeseen erikoistunut edelläkävijä, on upea mahdollisuus niille, joita kiehtoo kirjallisuus, teknologia ja puhutun sanan muutosvoima. Olipa taitosi ohjelmistokehityksessä, viestinnässä, markkinoinnissa tai äänikirjojen kertomisessa, tämän Amazonin tytäryhtiön maailmanlaajuinen läsnäolo tarkoittaa laajaa valikoimaa rooleja suurkaupungeissa, kuten Seattle, New York, Los Angeles, Newark, Iso-Britannia ja Mexico City.

Tämä artikkeli opastaa sinua Audiblessa työskentelyn saloihin, mukaan lukien edut, palkkaodotukset, hakuprosessi ja paljon muuta.

Mikä on Audible?

Audible, Inc., Amazonin tytäryhtiö, on johtava puhuttuun viihteeseen keskittynyt tuottaja ja tarjoaja, joka kattaa laajan valikoiman äänikirjoja, alkuperäissarjoja, podcasteja ja paljon muuta. Digitaalisen alustansa kautta Audible pyrkii rikastuttamaan ihmiskokemusta luomalla ainutlaatuisia, kiehtovia kuuntelukokemuksia puhutun sanan taian avulla.

Vuonna 1995 Don Katzin perustama Audible on mullistanut tavan, jolla kulutamme kirjallisuutta ja tietoa. Sen pääkonttori sijaitsee Newarkissa, New Jerseyssä, ja se on laajentanut toimintaansa suurkaupunkeihin, kuten Seattle, New York, Los Angeles, Iso-Britannia ja Mexico City, vakiinnuttaen asemansa maailmanlaajuisilla markkinoilla.

Miksi minun pitäisi työskennellä Audiblessa?

Työskentely Audiblessa tarjoaa mahdollisuuden olla osa elinvoimaista, innovatiivista ja luovaa yritystä. He uskovat puhutun sanan voimaan muuttaa elämiä ja edistää tarinankerronnan rakkautta. Jos olet intohimoinen kirjallisuudesta, podcasteista, teknologiasta tai näistä kaikista, Audible voi olla täydellinen paikka sinulle.

Onko työskentely Audiblessa houkutteleva työllistymismahdollisuus?

Ehdottomasti! Audible tarjoaa erilaisia rooleja, kuten tuotepäällikkö, ohjelmistoinsinööri, datatieteilijä, apulaisjohtaja ja paljon muuta, mikä tekee siitä erinomaisen valinnan työnhakijoille eri ammattitaustoista.

Lisäksi he ovat edelläkävijöitä etätyömahdollisuuksissa, mikä mahdollistaa työntekijöiden työskentelyn kotoa käsin ja edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Heillä on myös osa-aikaisia ja kokoaikaisia työpaikkoja.

Mikä on Audiblen keskipalkka?

Vaikka tarkat luvut voivat vaihdella suuresti riippuen tehtävästä, sijainnista ja kokemustasosta, Audible tarjoaa kilpailukykyisiä palkkapaketteja. Esimerkiksi ohjelmistoinsinöörin tai tuotepäällikön roolit Yhdysvalloissa voivat usein olla kuusinumeroisia. Voit löytää tarkempia palkkatietoja eri rooleista verkkosivustoilta, kuten Glassdoor, tai tarkistamalla Audiblen työpaikat urasivulta audible.com.

Mikä on vähimmäisikävaatimus työskennellä Audiblessa?

Vähimmäisikä työskennellä Audiblessa noudattaa yleensä kunkin alueen työlainsäädäntöä. Yhdysvalloissa tämä on yleensä 18 vuotta.

Onko Audiblessa työskentelyssä etuja?

Kilpailukykyisten palkkojen lisäksi Audible tarjoaa kattavan etupaketin. Näihin voi kuulua terveysvakuutus, eläkesuunnitelmat, palkalliset vapaat ja joissakin tapauksissa työntekijäalennukset Amazonin ja Audiblen tuotteista. Lisäksi työntekijät voivat hyödyntää Audible Studiosia ainutlaatuisiin oppimis- ja kehittymismahdollisuuksiin.

Onko hakuprosessi vaikea?

Kuten monilla teknologiayrityksillä, Audiblessa on vankka valintaprosessi varmistaakseen, että he palkkaavat parasta osaamista. Se sisältää yleensä hakemuksen jättämisen verkossa heidän verkkosivustonsa tai työpaikkailmoituksen kautta, jota seuraa yksi tai useampi haastattelu. Haastattelut voivat olla yhdistelmä teknisiä ja käyttäytymiseen liittyviä arviointeja, riippuen roolista.

Prosessi voi vaikuttaa haastavalta, mutta se varmistaa oikean sopivuuden sekä yritykselle että hakijalle.

Miten Audiblen haastatteluprosessi etenee?

Audiblen haastatteluprosessi koostuu yleensä henkilöstöosaston alkuhaastatteluista, joita seuraavat haastattelut rekrytointitiimin kanssa. Joissakin rooleissa, kuten ohjelmistokehityksessä tai datatieteessä, voi olla myös teknisiä arviointeja tai testejä.

Hakijoilla voi olla mahdollisuus tavata eri tiimien jäseniä, mikä antaa heille käsityksen Audiblen yrityskulttuurista ja tiimistä, jonka kanssa he työskentelisivät. Kysymykset keskittyvät usein aiempiin kokemuksiin, teknisiin taitoihin, ongelmanratkaisukykyyn ja Audiblen "People Principles" -periaatteiden mukaisuuteen.

Ura Audiblessa voi olla jännittävä ja palkitseva niille, jotka ovat intohimoisia kirjallisuudesta, teknologiasta ja puhutun sanan muutosvoimasta. Joten olitpa kiinnostunut liittymään heidän viestintätiimiinsä Seattlessa, työskentelemään äänikirjakertojana Isossa-Britanniassa tai ottamaan asiakaspalveluroolin Mexico Cityssä, on runsaasti mahdollisuuksia tutkia. Lisätietoja saat Audiblen urasivulta ja löydä sinulle sopiva rooli.

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman on dysleksian puolestapuhuja sekä Speechifyn toimitusjohtaja ja perustaja. Speechify on maailman johtava tekstistä puheeksi -sovellus, jolla on yli 100 000 viiden tähden arvostelua ja joka on App Storen ykkönen Uutiset & Aikakauslehdet -kategoriassa. Vuonna 2017 Weitzman valittiin Forbesin 30 alle 30 -listalle työstään, jolla hän teki internetistä saavutettavamman oppimisvaikeuksista kärsiville. Cliff Weitzman on ollut esillä muun muassa EdSurgessa, Inc.:ssä, PC Magissa, Entrepreneurissa ja Mashablessa.