オンラインでマイクロラーニングコースを作成する方法

マイクロラーニングとは？マイクロラーニングは、特定の学習目標に焦点を当てた小さなトレーニングコンテンツを提供する手法です。従来の...

マイクロラーニングとは？

マイクロラーニングは、特定の学習目標に焦点を当てた小さなトレーニングコンテンツを提供する手法です。従来のeラーニングコースとは異なり、マイクロラーニングモジュールは短く、簡潔なレッスンを提供し、知識のギャップを埋めたり、知識を強化したりすることを目的としています。

マイクロラーニングの利点は？

マイクロラーニングの主な利点は次のとおりです：

1. モバイルデバイスへの適応性：マイクロラーニングのビデオやコンテンツはスマートフォンにぴったりフィットし、学習者が移動中に学べるようにします。
2. 知識の定着率向上：小さな学習素材は、必要な情報だけを提供することで知識の定着を促進します。
3. 柔軟性：学習者は自分のペースでマイクロラーニングコースを進めることができます。
4. 魅力的なフォーマット：アニメーション、インフォグラフィック、短いビデオの組み込みにより、学習者の注意を引きつけます。
5. 効率的なオンボーディング：新入社員は、圧倒されることなく、より効率的にオンボーディングや企業研修を受けることができます。

効果的なマイクロラーニングコースを作成する6つのステップ：

1. 学習目標を定義する：ターゲットオーディエンスと彼らが達成する必要があることを理解します。
2. コンテンツを構造化する：コンテンツをマイクロラーニングモジュールに分割し、特定のテーマやスキルに焦点を当てます。
3. 多様なフォーマットを使用する：アニメーション、ポッドキャスト、クイズ、シミュレーションなどのマルチメディアを取り入れます。
4. 実際のシナリオを組み込む：マイクロラーニングは、実際の応用があると効果的です。
5. ゲーミフィケーションを実装する：ゲーム、ポイント、報酬を通じて学習体験を向上させます。
6. テストとフィードバック：常に小グループでコースを試行し、フィードバックを収集して改善します。

マイクロラーニングをデザインする方法

学習成果に焦点を当てます。成功するマイクロラーニングデザインは、ビジュアルを取り入れ、高品質で、直接的にテーマに対応します。テンプレートやドラッグ＆ドロップ機能を持つオーサリングツールを使用し、ユーザーフレンドリーなデザインプロセスを確保します。

マイクロラーニングコースを作成する方法

しっかりとした学習戦略から始めます。オーサリングツールを使用し、適切なテンプレートを選び、アニメーション、インフォグラフィック、短いビデオなどのマルチメディア要素とテキストを組み合わせます。追加のリソースをリンクし、モバイル対応であることを確認してください。

マイクロラーニングの限界

マイクロラーニングには多くの利点がありますが、深く掘り下げる必要がある複雑なテーマには向いていません。また、設計が不十分な場合、学習体験が断片的に感じられることがあります。

トップ9のマイクロラーニングツール：

1. Axonify

Axonifyは、従業員の知識定着を向上させ、ビジネス成果を促進するために設計されたマイクロラーニングプラットフォームです。このプラットフォームは、個々の学習者のニーズや知識のギャップに焦点を当てた小さな学習コンテンツをモバイルデバイスでアクセス可能にします。Axonifyは、学んだことを実際に応用するための実際のシナリオを提供し、特に企業研修やオンボーディングに役立ちます。

トップ5の特徴

- 小さな学習モジュール

- 実際のシナリオ

- 従業員研修に特化

- モバイルアクセス可能

- 知識定着の分析

価格：カスタム価格、見積もりはAxonifyにお問い合わせください。

2. TalentCards

TalentCardsは、組織がモバイルプラットフォームを通じて小さく消化しやすい形でトレーニングを提供できるマイクロラーニングツールです。短いビデオ、クイズ、インフォグラフィックなどの要素を使用して学習者の関心を引きつけます。特にコンプライアンスやソフトスキルのトレーニングなど、学習目標に細部への注意が必要なプログラムに役立ちます。

トップ5の特徴

- マルチメディアコンテンツ（ビデオ、インフォグラフィック）

- 知識保持のためのクイズ

- 学習目標の追跡

- モバイルフレンドリー

- ドラッグ＆ドロップで簡単に作成できるツール

価格: 100ユーザーで月額49ドルから。

3. Saba

Sabaは、マイクロラーニングコンポーネントを機能の一部として提供する強力な学習管理システム（LMS）です。短いビデオやクイズなど、現代の学習者の短い注意力に対応した高品質の小規模eラーニングコースとコンテンツを提供します。Sabaはまた、学習体験を向上させるためにソーシャルメディアと統合しています。

トップ5の特徴

- 高品質のeラーニングコンテンツ

- ソーシャルメディアとの統合

- オンデマンドコース

- クイズと評価

- 従業員のオンボーディング

価格: カスタム価格設定、見積もりはSabaにお問い合わせください。

4. Gnowbe

Gnowbeは「実践による学び」を重視したマイクロラーニングプラットフォームです。短いビデオやポッドキャストからクイズやアンケートまで、知識保持とトレーニング成果の向上を目指した多様なコンテンツタイプを提供します。モバイルファーストのアプローチにより、学習者はスマートフォンでコンテンツに簡単にアクセスできます。

トップ5の特徴

- モバイルファーストデザイン

- 「実践による学び」アプローチ

- 多様なコンテンツタイプ（ポッドキャスト、ビデオ）

- ユーザーフレンドリーなインターフェース

- オンデマンドでの利用可能

価格: カスタム価格設定、見積もりはGnowbeにお問い合わせください。

5. EdApp

EdAppは、テンプレートと使いやすい作成ツールを提供するモバイルファーストのマイクロラーニングプラットフォームです。プラットフォームは迅速なコンテンツ作成のために設計されており、インストラクショナルデザイナーや専門家が効果的なマイクロラーニングコースを作成できます。EdAppはまた、学習をより魅力的にするためのゲーミフィケーション要素を提供します。

トップ5の特徴

- モバイルファーストプラットフォーム

- 使いやすい作成ツール

- ゲーミフィケーション要素

- 迅速なコンテンツ作成のためのテンプレート

- 短いビデオとアニメーション

価格: 月間アクティブユーザー50人まで無料、それ以上はカスタム価格設定。

6. OttoLearn

OttoLearnは、個々のニーズに合わせた適応型マイクロラーニング体験を提供します。知識のギャップをターゲットにしたトレーニングモジュールを定期的に更新し、ダイナミックな学習体験を提供します。OttoLearnの実際のシミュレーションとクイズは、知識の保持を確実にします。

トップ5の特徴

- 適応型学習パス

- 実際のシミュレーション

- ダイナミックなコンテンツ更新

- 知識保持のためのクイズ

- ワークフロー統合

価格: 100ユーザーで月額$650から。

7. Qstream

Qstreamは、知識の強化と分析を通じて従業員のパフォーマンスを向上させるために設計されています。短いシナリオベースのチャレンジとその後の説明を使用して理解と記憶を確実にし、企業のトレーニングプログラムに効果的です。

トップ5の特徴

- シナリオベースのチャレンジ

- 知識の強化

- 学習成果の分析

- 短時間で学べるモジュール

- 従業員のパフォーマンストラッキング

価格: カスタム価格設定、見積もりはQstreamにお問い合わせください。

8. Adobe Captivate

Adobe Captivateは、短いビデオ、クイズ、シミュレーションを含むマイクロラーニングコンテンツを作成するための特化した機能を提供します。そのオーサリングツールは業界で最も強力なものの一つで、高度なカスタマイズとマルチメディア統合を可能にします。

トップ5の特徴

- 強力なオーサリングツール

- マルチメディア統合

- 高度なカスタマイズ

- 効果的なシミュレーション

- 知識保持のためのクイズ

価格: 一回限りの購入費用は$1,299です。

9. Elucidat

Elucidatは、マイクロラーニング機能を提供するeラーニングオーサリングツールです。スケーラビリティと使いやすさに重点を置き、企業が迅速にコンテンツを作成できるようにします。特に、迅速かつ大規模にトレーニングコンテンツを展開したい企業に効果的です。

トップ5の特徴

- スケーラビリティ

- 使いやすいオーサリングツール

- 迅速なコンテンツ作成

- クイックスタート用テンプレート

- オンデマンドコース

価格: カスタム価格設定、見積もりはElucidatにお問い合わせください。

マイクロラーニングツールは、学習者が必要なスキルと知識を迅速に習得できるように、短くて理解しやすい学習コンテンツを提供することに焦点を当てています。企業トレーニング、オンボーディング、一般教育に焦点を当てているかどうかに関わらず、これらのプラットフォームはさまざまな学習目標とスタイルに対応する機能を提供します。

よくある質問:

魅力的なマイクロラーニングコンテンツを作成するには？

マルチメディア、ゲーミフィケーション、実際のシナリオを統合し、コンテンツが直接的に知識のギャップに対応するようにします。

マイクロコースの理想的な長さは？

理想的には2〜10分で、特定の学習目標に焦点を当てます。

マイクロラーニングのデザインプロセスとは？

目標を定義し、コンテンツを構成し、使いやすいテンプレートでデザインし、マルチメディアを追加し、実際のユーザーでレビューします。

マイクロラーニングとeラーニングの違いは？

どちらもオンライン学習に分類されますが、マイクロラーニングは特定の目標に焦点を当てた短いモジュールを提供し、eラーニングはより広範な科目を扱うことがあります。