Hoeveel werknemers heeft Audible?
Uitgelicht In
Achter je favoriete boeken staat een toegewijd team. Ontdek hoeveel werknemers Audible momenteel heeft.
Hoeveel werknemers heeft Audible?
Audible is een van de toonaangevende platforms voor audioberichten waarmee gebruikers toegang hebben tot audioboeken, podcasts, audio-geleide workouts en meditaties, naast andere audio-inhoud zoals Audible Originals. Hoewel het platform een grote marktpositie, invloed en gebruikersbasis heeft verworven, kan de omvang van het personeelsbestand je verrassen. Dit is wat we hebben ontdekt.
Over Audible
Audible werd in 1995 opgericht door Don Katz en in 2008 overgenomen door Amazon. Sindsdien is Audible.com uitgegroeid tot een van de meest populaire platforms voor audioberichten, met een breed scala aan audioboeken en andere audio-inhoud. Het platform is beschikbaar in meer dan 200 landen en gebieden, waardoor Audible-luisteraars wereldwijd toegang hebben tot de kracht van het gesproken woord. Vandaag de dag is Audible gevestigd in Newark, New Jersey, met acht andere kantoren in:
- Los Angeles, CA
- Cambridge, MA
- Singapore
- Londen
- Berlijn
- Tokio
- Mexico-Stad
- Sydney, AU
Hoeveel werknemers heeft Audible?
Hoewel het niet publiekelijk bekend is hoeveel werknemers Audible precies heeft, wordt geschat dat het bedrijf tussen de 1.500 en 24.000 werknemers heeft, waarbij de meest voorkomende schattingen tussen de 1.500 en 2.500 liggen. Hoewel we niet precies weten hoeveel werknemers Audible heeft, weten we wel dat deze werknemers werken op een van hun negen kantoren wereldwijd in een breed scala aan vakgebieden.
Banen bij Audible
Zoals we al zeiden, zijn er veel Audible-medewerkers die in verschillende afdelingen van het bedrijf werken, dus laten we de afdelingen van Audible verkennen en enkele functietitels in elke afdeling:
- Klantenservice — Klantenservicemedewerkers
- Technologie — Technische stagiair, programmamanager, ondersteuningsingenieur, manager ondersteuningsingenieurs, softwareontwikkelingsingenieur
- Content & Audible studios — Directeur zakelijke zaken, senior productmanager, manager uitgeverrelaties, manager contentacquisitie
- Merk en marketing — Manager creatieve campagnes, associate director sociale media, directeur klantbetrokkenheid, CRO-manager, manager prestatiegroei, specialist online marketing
- Product & klantervaring — Hoofd productontwerp, senior technisch productmanager
- Mensen & operaties — Manager public relations, uitvoerend assistent, contractmanager
- Financiën & Inzicht — Accountant, directeur strategie & bedrijfsontwikkeling, associate director financiële planning & analyse, senior econoom
Hoe is het om bij Audible te werken
De mensenprincipes van Audible staan centraal in alles wat ze als bedrijf doen. Deze principes bieden een leidraad voor hoe ze met elkaar omgaan als collega's en hoe ze hun klanten bedienen. Van het bevorderen van samenwerking tussen teams tot het streven naar uitmuntendheid in hun werk, de mensenprincipes van Audible zijn gericht op het creëren van een positieve en inclusieve omgeving voor hun werknemers.
Het sollicitatieproces bij Audible
Als dat goed klinkt, vraag je je misschien af hoe het sollicitatieproces bij Audible verloopt, en gelukkig is de manier waarop Audible aanneemt vrij eenvoudig.
- Online solliciteren — Solliciteer eerst online voor de functie van jouw keuze.
- Beoordeling — Als ze geïnteresseerd in je zijn, kunnen ze contact met je opnemen om ondersteunend materiaal zoals schrijfvoorbeelden of portfolio's te verstrekken, of ze kunnen je vragen een beoordeling te doen, zoals een codeeruitdaging of andere test.
- Telefonisch interview — Als je hun tests doorstaat, heb je een telefonisch interview met de hiring manager.
- Eindgesprek met panel — Als je stap vier bereikt, heb je een groepsinterview met teamgenoten, managers of andere mensen met wie je nauw zult samenwerken om te zien of je een goede match bent.
Voordelen van werken bij Audible
Werken bij Audible biedt tal van voordelen die moeilijk te negeren zijn. Om te beginnen biedt het bedrijf een scala aan aantrekkelijke extra's voor zijn fulltime medewerkers, variërend van ziektekostenverzekering tot pensioenregelingen. Bovendien kunnen medewerkers tot vier weken per jaar op afstand werken, wat besparingen oplevert op reiskosten en kostbare tijd. Als je je opleiding wilt voortzetten, ondersteunt Audible zijn medewerkers ook met een programma voor collegegeldteruggave, waarmee je cursussen voor hoger onderwijs kunt volgen die relevant zijn voor je carrière. Het bedrijf erkent ook het belang van een goede werk-privébalans en creëert een omgeving die dit gemakkelijk maakt, met een werkomgeving die creativiteit, samenwerking en innovatie stimuleert.
Speechify Audioboeken
Speechify Audioboeken biedt een bibliotheek van meer dan 70.000 titels in verschillende genres, waardoor het de perfecte keuze is voor mensen van alle leeftijden die graag naar boeken luisteren. Of je nu op zoek bent naar een romantisch verhaal, een mysterieuze misdaaddetective, een spannend horrorboek, een luchtig kinderboek, sciencefictionthriller, New York Times bestseller of een nieuwe uitgave, Speechify heeft voor ieder wat wils met duizenden geweldige boeken. Probeer Speechify Audioboeken vandaag nog en krijg direct toegang tot duizenden audioboeken uit het publieke domein en je eerste premium audioboek gratis bij aanmelding.
FAQ
Wat is de jaarlijkse omzet van Audible?
De geschatte jaarlijkse omzet van Audible is $200 miljoen.
Van wie is Audible?
Audible is een dochteronderneming van Amazon.
Waar is het hoofdkantoor van Audible gevestigd?
Newark, New Jersey.
Wat is het adres van Audible?
Het adres van Audible is Audible, Inc. Washington Park, 16e verdieping, Newark, NJ 07102.
Wat is de website van Audible?
Audible.com.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman is een voorvechter van dyslexie en de CEO en oprichter van Speechify, de nummer 1 tekst-naar-spraak app ter wereld, met meer dan 100.000 beoordelingen van 5 sterren en de eerste plaats in de App Store in de categorie Nieuws & Tijdschriften. In 2017 werd Weitzman opgenomen in de Forbes 30 onder 30 lijst voor zijn werk om het internet toegankelijker te maken voor mensen met leerstoornissen. Cliff Weitzman is te zien geweest in EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, en andere toonaangevende media.