Что такое микрообучение?
Микрообучение — это практика предоставления учебного контента небольшими порциями, сосредоточенного на конкретных учебных целях. В отличие от традиционных курсов электронного обучения, модули микрообучения предлагают краткие, лаконичные уроки, часто направленные на устранение пробелов в знаниях или их укрепление.
Каковы преимущества микрообучения?
Ключевые преимущества микрообучения включают:
- Адаптивность для мобильных устройств: Видео и контент микрообучения идеально подходят для смартфонов, позволяя обучающимся учиться в пути.
- Улучшение запоминания знаний: Небольшие учебные материалы улучшают запоминание, предоставляя только необходимую информацию.
- Гибкость: Обучающиеся могут проходить курсы микрообучения в своем собственном темпе.
- Увлекательные форматы: Использование анимаций, инфографики и коротких видео удерживает внимание обучающихся.
- Эффективное введение в должность: Новые сотрудники могут проходить вводное и корпоративное обучение более эффективно, не перегружаясь.
6 шагов для создания эффективных курсов микрообучения:
- Определите учебные цели: Поймите целевую аудиторию и что она должна достичь.
- Структурируйте ваш контент: Разделите контент на модули микрообучения, сосредоточенные на конкретных темах или навыках.
- Используйте разнообразные форматы: Включайте мультимедиа, такие как анимации, подкасты, викторины и симуляции.
- Включайте реальные сценарии: Микрообучение эффективно, когда оно предлагает реальные приложения.
- Внедряйте элементы геймификации: Улучшайте учебный процесс с помощью игр, очков и наград.
- Тестирование и обратная связь: Всегда проводите пилотный запуск курса с небольшой группой, собирайте отзывы и дорабатывайте.
Как разработать микрообучение?
Сосредоточьтесь на учебных результатах. Успешный дизайн микрообучения включает визуальные элементы, высокое качество и прямое обращение к теме. Используйте шаблоны и инструменты для создания, которые позволяют перетаскивать элементы, обеспечивая удобный процесс проектирования.
Как создать курсы микрообучения?
Начните с надежной учебной стратегии. Используйте инструмент для создания, выберите подходящие шаблоны и комбинируйте текст с мультимедийными элементами, такими как анимации, инфографика и короткие видео. Не забудьте добавить дополнительные ресурсы и убедиться, что курс совместим с мобильными устройствами.
Ограничения микрообучения:
Хотя микрообучение предлагает множество преимуществ, оно не идеально для сложных тем, требующих глубокого изучения. Кроме того, если оно плохо спроектировано, учебный процесс может казаться фрагментированным.
Топ-9 инструментов для микрообучения:
1. Axonify
Axonify — это платформа микрообучения, разработанная для повышения запоминания знаний сотрудниками и достижения бизнес-результатов. Платформа предоставляет учебный контент небольшими порциями, доступный через мобильные устройства, сосредоточенный на индивидуальных потребностях и пробелах в знаниях каждого обучающегося. Axonify предлагает реальные сценарии, чтобы помочь обучающимся применять полученные знания, что особенно полезно для корпоративного обучения и введения в должность.
Топ-5 функций
- Учебные модули небольшими порциями
- Реальные сценарии
- Фокус на обучении сотрудников
- Доступность на мобильных устройствах
- Аналитика запоминания знаний
Цены: Индивидуальные цены, свяжитесь с Axonify для получения предложения.
2. TalentCards
TalentCards — это инструмент микролёрнинга, который позволяет организациям предоставлять обучение в небольших, легко усваиваемых частях через мобильную платформу. Он использует такие элементы, как короткие видео, викторины и инфографику, чтобы удерживать внимание учащихся. TalentCards особенно полезен для программ обучения, где цели обучения требуют внимания к деталям, например, для соблюдения нормативных требований или обучения мягким навыкам.
Топ 5 функций
- Мультимедийный контент (видео, инфографика)
- Викторины для закрепления знаний
- Отслеживание целей обучения
- Удобство для мобильных устройств
- Простой инструмент создания с функцией перетаскивания
Цены: От $49/месяц за 100 пользователей.
3. Saba
Saba — это мощная система управления обучением (LMS), которая предлагает компонент микролёрнинга в рамках своей функциональности. Она предоставляет высококачественные, небольшие курсы и контент, такие как короткие видео и викторины, которые подходят для короткого внимания современных учащихся. Saba также интегрируется с социальными сетями для улучшения учебного опыта.
Топ 5 функций
- Высококачественный электронный контент
- Интеграция с социальными сетями
- Курсы по запросу
- Викторины и оценки
- Введение новых сотрудников
Цены: Индивидуальные цены, свяжитесь с Saba для получения предложения.
4. Gnowbe
Gnowbe — это платформа микролёрнинга, которая фокусируется на обучении через практику. Она предлагает разнообразные типы контента, от коротких видео и подкастов до викторин и опросов, направленных на улучшение запоминания и результатов обучения. Мобильный подход делает её удобной для пользователей, которые могут взаимодействовать с контентом на смартфонах.
Топ 5 функций
- Дизайн, ориентированный на мобильные устройства
- Подход «обучение через практику»
- Разнообразие типов контента (подкасты, видео)
- Удобный интерфейс
- Доступность по запросу
Цены: Индивидуальные цены, свяжитесь с Gnowbe для получения предложения.
5. EdApp
EdApp — это платформа микролёрнинга, ориентированная на мобильные устройства, которая предлагает шаблоны и простой в использовании инструмент создания контента. Платформа разработана для быстрого создания контента, позволяя инструкторам или экспертам создавать эффективные курсы микролёрнинга. EdApp также предлагает элементы геймификации, чтобы сделать обучение более увлекательным.
Топ 5 функций
- Платформа, ориентированная на мобильные устройства
- Простой в использовании инструмент создания контента
- Элементы геймификации
- Шаблоны для быстрого создания контента
- Короткие видео и анимации
Цены: Бесплатно для до 50 активных пользователей в месяц, индивидуальные цены для большего количества.
6. OttoLearn
OttoLearn предоставляет адаптивные микролёрнинг-опыты, адаптированные к индивидуальным потребностям. Он регулярно обновляет учебные модули, чтобы устранить пробелы в знаниях, предлагая динамичный учебный опыт. Реалистичные симуляции и викторины OttoLearn помогают обеспечить запоминание знаний.
Топ 5 функций
- Адаптивные учебные пути
- Реалистичные симуляции
- Динамические обновления контента
- Викторины для закрепления знаний
- Интеграция в рабочий процесс
Цены: От $650/месяц за 100 пользователей.
7. Qstream
Qstream разработан для улучшения производительности сотрудников через укрепление знаний и аналитику. Он использует короткие, основанные на сценариях задачи с последующими объяснениями для обеспечения понимания и запоминания, что делает его эффективным для корпоративных программ обучения.
Топ 5 функций
- Задачи на основе сценариев
- Укрепление знаний
- Аналитика результатов обучения
- Быстрые, небольшие модули
- Отслеживание производительности сотрудников
Цены: Индивидуальные цены, свяжитесь с Qstream для получения предложения.
8. Adobe Captivate
Adobe Captivate предлагает специализированный набор функций для создания микрообучающего контента, включая короткие видео, викторины и симуляции. Его инструмент для создания контента является одним из самых мощных в отрасли, позволяя высокую степень настройки и интеграции мультимедиа.
Топ 5 функций
- Мощный инструмент для создания контента
- Интеграция мультимедиа
- Высокая настройка
- Эффективные симуляции
- Викторины для закрепления знаний
Цены: Единовременная покупка за $1,299.
9. Elucidat
Elucidat — это инструмент для создания электронного обучения, предлагающий возможности микрообучения. Он ориентирован на масштабируемость и простоту использования, позволяя компаниям быстро создавать контент. Особенно эффективен для компаний, стремящихся быстро и в большом масштабе внедрять обучающий контент.
Топ 5 функций
- Масштабируемость
- Удобный инструмент для создания контента
- Быстрое создание контента
- Шаблоны для быстрого старта
- Курсы по запросу
Цены: Индивидуальные цены, свяжитесь с Elucidat для получения предложения.
Инструменты микрообучения сосредоточены на предоставлении небольших, легко усваиваемых частей учебного контента, которые помогают учащимся быстро приобретать необходимые навыки и знания. Независимо от того, сосредоточены ли вы на корпоративном обучении, адаптации или общем образовании, эти платформы предлагают ряд функций для удовлетворения различных учебных целей и стилей.
Часто задаваемые вопросы:
Как создать увлекательный микрообучающий контент?
Интегрируя мультимедиа, элементы геймификации, реальные сценарии и обеспечивая, чтобы контент напрямую устранял пробелы в знаниях.
Какой должна быть продолжительность микро-курса?
Идеально 2-10 минут, с акцентом на конкретную учебную цель.
Каков процесс проектирования микрообучения?
Он начинается с определения целей, структурирования контента, проектирования с использованием удобных шаблонов, добавления мультимедиа и проверки с реальными пользователями.
В чем разница между микрообучением и электронным обучением?
Хотя оба относятся к онлайн-обучению, микрообучение предлагает небольшие модули, сосредоточенные на конкретных целях, тогда как электронное обучение может предлагать обширные курсы с более широкими темами.
