1. หน้าแรก
  2. ธุรกิจ B2B
  3. งานด้านการเรียนรู้และพัฒนา
ธุรกิจ B2B

งานด้านการเรียนรู้และพัฒนา

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech.
ให้ Speechify อ่านให้คุณฟัง

รางวัลออกแบบยอดเยี่ยมจาก Apple ปี 2025
ผู้ใช้กว่า 50 ล้านคน
ฟังบทความนี้ด้วย Speechify!
speechify logo

งานด้านการเรียนรู้และพัฒนา

โลกธุรกิจมีความกว้างใหญ่และซับซ้อน โดยมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นแกนหลัก หนึ่งในเสาหลักที่ขับเคลื่อนการเติบโตนี้คือการเรียนรู้และพัฒนา แต่สิ่งนี้ครอบคลุมอะไรบ้าง และทำไมอาชีพในด้านนี้ถึงได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ มาสำรวจทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ รวมถึงเครื่องมือที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนาควรรู้จัก

การเรียนรู้และพัฒนาคืออะไร?

การเรียนรู้และพัฒนา หรือที่เรียกย่อๆ ว่า L&D หมายถึงโครงการและกลยุทธ์ที่องค์กรสร้างขึ้นเพื่อเสริมทักษะและความรู้ของสมาชิกในทีม เป็นส่วนหนึ่งของทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพัฒนาวิชาชีพผ่านแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ การสัมมนาแบบตัวต่อตัว การให้คำปรึกษา และโปรแกรมฝึกอบรมอื่นๆ

ประโยชน์ของงานด้านการเรียนรู้และพัฒนา

การเริ่มต้นอาชีพเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ในด้านการเรียนรู้และพัฒนาไม่เพียงแต่เปิดโอกาสให้เติบโตส่วนบุคคล แต่ยังทำให้คุณอยู่ในใจกลางของความพยายามในการปรับปรุงและพัฒนาอาชีพขององค์กร บทบาทเหล่านี้ช่วยให้มืออาชีพสามารถกำหนดประสบการณ์การเรียนรู้ของผู้อื่น ซึ่งมีผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร นอกจากนี้ ความพึงพอใจที่ได้รับจากการเห็นผลกระทบที่ชัดเจนของโปรแกรมพัฒนาต่อการเติบโตของบุคคลและกลุ่มนั้นไม่มีที่เปรียบ

ใบรับรองที่จำเป็นสำหรับงานด้านการเรียนรู้และพัฒนา

แม้ว่าปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การพัฒนาองค์กรหรือการออกแบบการสอน มักจะเป็นจุดเริ่มต้น แต่ใบรับรองต่างๆ สามารถเสริมสร้างความน่าเชื่อถือของคุณได้ ซึ่งรวมถึงใบรับรองในด้านการจัดการโครงการ การเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ หรือเครื่องมือเฉพาะทาง เช่น ระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS) ใบรับรองมักจะให้ความได้เปรียบ โดยเฉพาะเมื่อรวมกับทักษะการเป็นผู้นำและประสบการณ์จริง

งานด้านการเรียนรู้และพัฒนาคืออะไร?

ในภูมิทัศน์ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน บทบาทของการเรียนรู้และพัฒนา (L&D) ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดความรู้ ทักษะ และความสามารถของแรงงาน ด้วยการปฏิวัติดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงลักษณะของงานอย่างต่อเนื่อง ความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สามารถเชื่อมช่องว่างระหว่างความสามารถปัจจุบันและความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก เป็นผลให้หลายบทบาทใน L&D ได้ก้าวขึ้นมาเป็นแนวหน้า แต่ละบทบาทมีความสำคัญในการสร้างแรงงานสมัยใหม่ให้เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา นี่คือการแบ่งแยกบทบาทงาน L&D ชั้นนำที่มีอยู่:

  1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนา — มีหน้าที่ออกแบบ สร้าง และดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรม ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มั่นใจได้ว่าข้อมูลเนื้อหาสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
  2. ผู้ประสานงานการฝึกอบรม — การจัดระเบียบและประสานงานโปรแกรมการเรียนรู้ ทั้งการเรียนรู้ออนไลน์และแบบตัวต่อตัว อยู่ในคำอธิบายงานของผู้ประสานงานการฝึกอบรม
  3. ผู้จัดการการเรียนรู้และพัฒนา — นำทีมพัฒนา ผู้จัดการดูแลวงจรชีวิตของการริเริ่มการเรียนรู้ เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรที่กว้างขึ้น
  4. ที่ปรึกษาการพัฒนา — ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ให้คำแนะนำจากภายนอก เสนอการแทรกแซงและกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงโปรแกรมการพัฒนาที่มีอยู่หรือสร้างใหม่
  5. ผู้อำนวยการด้านการเรียนรู้ — ในระดับที่มีกลยุทธ์มากขึ้น พวกเขานำวิสัยทัศน์การพัฒนาความสามารถขององค์กร โดยทำงานร่วมกับผู้นำหรือแม้กระทั่งดำรงตำแหน่งรองประธาน

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานด้านการเรียนรู้และพัฒนา

เงินเดือนในภาคการเรียนรู้และพัฒนาสามารถแตกต่างกันไปตามสถานที่ ตำแหน่งงาน และประสบการณ์ ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนาระดับเริ่มต้นหรือพนักงานใหม่ในสหรัฐอเมริกาอาจคาดหวังว่าจะได้รับระหว่าง $45,000 ถึง $60,000 ในขณะที่บทบาทผู้นำหรือผู้ที่มีสถานะเป็นทหารผ่านศึกในบริษัท เช่น ผู้อำนวยการด้านการเรียนรู้ สามารถเรียกเงินเดือนได้มากกว่า $100,000 ถึง $150,000 หรือมากกว่านั้น

สถานที่ยอดนิยมในการหางานด้านการเรียนรู้และพัฒนา

โลกของการเรียนรู้และพัฒนากำลังขยายตัว สะท้อนถึงการยอมรับที่เพิ่มขึ้นของความจำเป็นในการพัฒนาทักษะและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องในที่ทำงานสมัยใหม่ ด้วยความสำคัญที่เพิ่มขึ้นนี้ แพลตฟอร์มและสถานที่ต่างๆ ได้เกิดขึ้นเป็นจุดหมายปลายทางสำหรับมืออาชีพ L&D ที่กำลังมองหาโอกาสในการสร้างชื่อเสียง ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในสาขานี้หรือผู้มาใหม่ที่กระตือรือร้นที่จะเข้าสู่โลกของกลยุทธ์และการออกแบบการศึกษา การรู้ว่าจะหาตำแหน่งงานได้ที่ไหนอาจเป็นกุญแจสำคัญในการปลดล็อกโอกาสมากมาย นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ยอดนิยมที่มีการลงประกาศและค้นหาโอกาสด้านการเรียนรู้และพัฒนาอย่างกระตือรือร้น:

  • LinkedIn— ในฐานะเครือข่ายมืออาชีพชั้นนำ LinkedIn มีการแจ้งเตือนและรายการงานมากมาย ตั้งแต่ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมในนิวยอร์กไปจนถึงบทบาทผู้ประสานงานการพัฒนาในชาร์ลอตต์
  • เว็บไซต์องค์กร — องค์กรหลายแห่ง โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ในศูนย์กลางอย่างแคลิฟอร์เนีย ชิคาโก หรือวอชิงตัน ดี.ซี. มักลงประกาศตำแหน่งว่างในเว็บไซต์ทางการของพวกเขา ส่งเสริมค่านิยมของนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน
  • พอร์ทัลงาน — เว็บไซต์ที่อุทิศให้กับการลงประกาศงานมักจะจัดหมวดหมู่โอกาสตามประเภทงาน ทำให้ง่ายต่อการกรองหาบทบาทเช่นผู้จัดการฝึกอบรมหรือผู้จัดการการเรียนรู้และพัฒนา
  • มหาวิทยาลัย— สถาบันมักมีโปรแกรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเรียนรู้ระดับมืออาชีพ และพวกเขามักจะมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาและมืออาชีพ L&D อื่นๆ

Speechify AI Studio — เครื่องมือที่ต้องมีสำหรับนักออกแบบการสอน

Speechify AI Studio กำลังเปลี่ยนแปลงวงการการเรียนรู้ด้วยการตัดต่อวิดีโอที่ล้ำสมัยและเสียงพากย์ AI ที่ปรับแต่งได้ ด้วยฟีเจอร์อย่างการ พากย์เสียง เพียงคลิกเดียว มันช่วยขจัดอุปสรรคทางภาษาใน e-learning และส่งเสริมความครอบคลุม มันช่วยให้การสร้างเนื้อหาง่ายขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนา ทำให้การสร้างสื่อการฝึกอบรมและตอบสนองความต้องการในการฝึกอบรมง่ายกว่าที่เคย สำรวจ Speechify AI Studio ฟรี ได้แล้ววันนี้

คำถามที่พบบ่อย

บทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนาในด้านการพัฒนาภาวะผู้นำคืออะไร?

บทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนาในด้านการพัฒนาภาวะผู้นำคือการออกแบบ ดำเนินการ และดูแลโปรแกรมที่พัฒนาทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำในบุคคล

งานด้านการเรียนรู้และพัฒนาที่มีรายได้สูงสุดในปี 2021 คืออะไร?

ตัวเลขที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาคและบริษัท แต่บ่อยครั้งที่ตำแหน่งระดับสูงเช่น Chief Learning Officers หรือ Global Learning & Development Directors ในบริษัทใหญ่ ๆ มักจะมีรายได้สูงสุดในสาขาการเรียนรู้และพัฒนา

ความแตกต่างระหว่างผู้อำนวยการด้านการเรียนรู้และพัฒนากับผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนาคืออะไร?

ผู้อำนวยการด้านการเรียนรู้และพัฒนามักจะดูแลและกำหนดกลยุทธ์สำหรับทั้งแผนกการเรียนรู้และพัฒนา ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนามักจะมุ่งเน้นไปที่การสร้าง การส่งมอบ และการประเมินโปรแกรมหรือโครงการฝึกอบรมเฉพาะ

การเรียนรู้และพัฒนาเป็นสาขาที่ดีหรือไม่?

การเรียนรู้และพัฒนาเป็นสาขาที่มีคุณค่า ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มทักษะของพนักงาน ส่งเสริมการเติบโต และปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร

เพลิดเพลินกับเสียง AI ที่ล้ำสมัยที่สุด ไฟล์ไม่จำกัด และการสนับสนุนตลอด 24/7

ทดลองฟรี
tts banner for blog

แชร์บทความนี้

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

คลิฟ ไวซ์แมน เป็นผู้สนับสนุนผู้มีภาวะดิสเล็กเซียและซีอีโอผู้ก่อตั้ง Speechify แอปพลิเคชันแปลงข้อความเป็นเสียงอันดับหนึ่งของโลก ซึ่งได้รับรีวิว 5 ดาวมากกว่า 100,000 ครั้ง และครองอันดับหนึ่งในหมวดข่าวและนิตยสารบน App Store ในปี 2017 ไวซ์แมนได้รับการยกย่องในรายชื่อ Forbes 30 under 30 จากผลงานของเขาที่ทำให้อินเทอร์เน็ตเข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องในการเรียนรู้ คลิฟ ไวซ์แมน ได้รับการนำเสนอในสื่อชั้นนำต่างๆ เช่น EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable เป็นต้น

speechify logo

เกี่ยวกับ Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech

Speechify เป็นแพลตฟอร์ม แปลงข้อความเป็นเสียง ชั้นนำของโลกที่มีผู้ใช้มากกว่า 50 ล้านคนและได้รับรีวิวระดับห้าดาวมากกว่า 500,000 รีวิวในแอปพลิเคชัน iOS, Android, Chrome Extension, เว็บแอป และ แอปบน Mac ในปี 2025 Apple ได้มอบรางวัล Apple Design Award ให้กับ Speechify ที่ WWDC โดยเรียกมันว่า “ทรัพยากรสำคัญที่ช่วยให้ผู้คนใช้ชีวิตได้ดีขึ้น” Speechify มีเสียงที่ฟังดูเป็นธรรมชาติกว่า 1,000 เสียงในกว่า 60 ภาษาและถูกใช้ในเกือบ 200 ประเทศ เสียงของคนดังที่มีให้เลือกได้แก่ Snoop Dogg, Mr. Beast และ Gwyneth Paltrow สำหรับผู้สร้างและธุรกิจ Speechify Studio มีเครื่องมือขั้นสูงรวมถึง AI Voice Generator, AI Voice Cloning, AI Dubbing และ AI Voice Changer Speechify ยังสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชั้นนำด้วย text to speech API ที่มีคุณภาพสูงและคุ้มค่า ได้รับการนำเสนอใน The Wall Street Journal, CNBC, Forbes, TechCrunch และสื่อข่าวใหญ่ๆ อื่นๆ Speechify เป็นผู้ให้บริการแปลงข้อความเป็นเสียงที่ใหญ่ที่สุดในโลก เยี่ยมชม speechify.com/news, speechify.com/blog และ speechify.com/press เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม