ความหลากหลายทางประสาท หมายถึงความแตกต่างตามธรรมชาติในวิธีการทำงานของสมองของผู้คน คำนี้ส่งเสริมการรวมกลุ่มและกระตุ้นให้สังคมปฏิบัติต่อผู้ที่มีภาวะทางประสาท เช่น ออทิสติก ด้วยความเห็นอกเห็นใจมากขึ้น
ผู้ที่มีภาวะที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางประสาทมักเผชิญกับความท้าทายในชีวิตประจำวัน อุปสรรคเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อสังคมในทางลบเพราะพวกเขาไม่สามารถใช้ศักยภาพได้เต็มที่ แต่ด้วยเครื่องมือและการสนับสนุนที่เหมาะสม พวกเขาสามารถเจริญเติบโตและมีส่วนร่วมในโลกสมัยใหม่ได้อย่างเต็มที่
ความหลากหลายทางประสาทคืออะไร?
ความหลากหลายทางประสาทคือการยอมรับว่าไม่มีวิธีที่ "ถูกต้อง" ในการประพฤติ คิด หรือเรียนรู้ นอกจากนี้ยังเป็นการริเริ่มเพื่อแสดงความเห็นอกเห็นใจต่อผู้ที่มีภาวะที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางประสาท เช่น ADHD หรือ ดิสเล็กเซีย.
คนเหล่านี้มีโครงสร้างสมองที่แตกต่างจากที่สังคมทั่วไปถือว่า "ปกติ" ซึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดี มันแค่หมายความว่าพวกเขามีวิธีการโต้ตอบกับสิ่งแวดล้อมและประมวลผลข้อมูลในแบบเฉพาะตัว
ตัวอย่างของความพิการที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางประสาท
สเปกตรัมของความหลากหลายทางประสาทครอบคลุมหลายภาวะ:
- ADHD (ภาวะสมาธิสั้น)
- ดิสเล็กเซีย
- ดิสแพรกเซีย
- ASD
- ดิสกราเฟีย
- ดิสคัลคูเลีย
- กลุ่มอาการทูเร็ตต์
โปรดจำไว้ว่าการเคลื่อนไหวของความหลากหลายทางประสาทไม่ได้มองว่าความพิการเหล่านี้เป็นข้อบกพร่อง แต่มองว่าเป็นผลมาจากความซับซ้อนของสมองมนุษย์
แม้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่จะไม่เหมาะสมเสมอไปสำหรับพนักงานที่มีความหลากหลายทางประสาท แต่บุคคลเหล่านี้มักมีทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม เนื่องจากพวกเขาประมวลผลข้อมูลแตกต่างกัน บางครั้งพวกเขาสามารถหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มากกว่าคนทั่วไป
เครื่องมือและการสนับสนุนเพื่อช่วยเหลือผู้ที่มีความหลากหลายทางประสาท
บุคคลที่มีความหลากหลายทางประสาทอาจ ประสบปัญหา กับการเรียนและความรับผิดชอบในงาน แต่ไม่ใช่เพราะการทำงานของสมองที่บกพร่อง โรงเรียนรัฐบาลมักไม่มีทรัพยากรที่เหมาะสมในการตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้เรียนที่มีความหลากหลายทางประสาท
ในทำนองเดียวกัน ธุรกิจ อาจไม่แน่ใจเกี่ยวกับวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุม โชคดีที่โรงเรียนและบริษัทสามารถพึ่งพา เทคโนโลยีช่วยเหลือ และเครื่องมือและโครงการริเริ่มอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์เพื่อสนับสนุนผู้ที่มีความหลากหลายทางประสาท
หูฟังตัดเสียงรบกวน
หลายคนที่มีภาวะออทิสติกมีความไวต่อประสาทสัมผัส ดังนั้นเสียงดังที่พบได้ทั่วไปในโรงเรียนและที่ทำงานอาจทำให้พวกเขารู้สึกท่วมท้นและลด ประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ สิ่งกระตุ้นยังสามารถส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตและความนับถือตนเองของพวกเขาในทางลบ
หนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการแก้ปัญหานี้คือการสวมใส่หูฟังตัดเสียงรบกวน หูฟังเหล่านี้พอดีกับหู ช่วยให้ผู้ที่อยู่ในสเปกตรัมออทิสติกลดการรับรู้ประสาทสัมผัสที่มากเกินไป
การลบศัพท์เฉพาะออกจากการสื่อสาร
พนักงานที่มีความหลากหลายทางประสาทมีแรงขับเคลื่อนที่ยอดเยี่ยม แต่ผู้ว่าจ้างควรสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนจุดแข็งของพวกเขา ขั้นตอนแรกที่ดีคือการทำให้การสื่อสารง่ายขึ้นและลบศัพท์เฉพาะออก
ผู้ที่มีความแตกต่างทางประสาทอาจประสบปัญหาในการเข้าใจ อีเมล โฆษณางาน และประกาศสัมมนาที่เต็มไปด้วยศัพท์เฉพาะที่ยากต่อการถอดรหัส
ก่อนพิมพ์เอกสาร ให้เปิดใน Microsoft Word และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้กำจัดคำที่มีความหมายสองนัยออกไปแล้ว ไม่เพียงแต่จะทำให้เอกสารเข้าถึงได้ง่ายขึ้นสำหรับพนักงานที่มีความหลากหลายทางประสาท แต่ยังทำให้เข้าใจง่ายขึ้นสำหรับพนักงานทั่วไปด้วย
ความเข้าใจในข้อผูกพันทางกฎหมาย
ธุรกิจควรตระหนักถึงกฎหมายที่สนับสนุนแรงงานที่มีความหลากหลายทางประสาทและกำหนดให้พวกเขาต้องจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับพนักงานและผู้หางานที่มีความพิการ
พระราชบัญญัติคนพิการแห่งอเมริกา (ADA) ได้รับการผ่านในปี 1990 กฎหมายสิทธิพลเมืองนี้ห้ามการเลือกปฏิบัติต่อบุคคลที่มีความหลากหลายทางประสาทในด้านต่างๆ ของชีวิตสาธารณะ ตั้งแต่งานและโรงเรียนไปจนถึงการขนส่ง
บริษัทที่ทำงานผ่านสัญญากับรัฐบาลกลางต้องปฏิบัติตามมาตรา 503 ของพระราชบัญญัติฟื้นฟูสมรรถภาพปี 1973 ซึ่งกำหนดให้ผู้รับเหมากับรัฐบาลกลางควรพยายามทำให้แรงงานของตนมีความหลากหลายทางประสาทอย่างน้อย 7% นอกจากนี้ บริษัทต้องจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้
ADA เป็นกฎหมายที่กว้างขวางกว่าที่คุ้มครองสิทธิของทุกคนที่มี ความพิการ ดังนั้นจึงรับประกันการจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมในที่ทำงานและระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์และการเริ่มงาน
แม้ว่าบุคคลที่มีความหลากหลายทางประสาทจะไม่จำเป็นต้องเป็นผู้พิการ แต่ลักษณะของความบกพร่องของพวกเขาอาจจำกัดกิจกรรมชีวิตหลักหนึ่งหรือหลายอย่าง ด้วยเหตุนี้ การคุ้มครองของ ADA จึงมีคุณค่าอย่างยิ่ง
เทคโนโลยีช่วยเหลือ
เทคโนโลยีช่วยเหลือหมายถึงโปรแกรมคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์พิเศษที่ช่วยให้ผู้คนเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เหมาะสำหรับพนักงานและผู้เรียนที่มีความหลากหลายทางประสาทที่ต้องการเพิ่มคุณภาพของงานและการศึกษา
Microsoft Word
แอปที่เชื่อถือได้นี้มีมานานแล้วและมีฟีเจอร์การเข้าถึงขั้นสูงในตัว ผู้ใช้ Office 2016 และใหม่กว่าสามารถเข้าถึงเครื่องมือตรวจสอบการสะกด โปรแกรมจะวิเคราะห์เนื้อหาของข้อความก่อนที่จะเสนอการแก้ไขที่เป็นไปได้
ผู้ที่มีความพิการที่ส่งผลต่อทักษะการอ่านอาจประหลาดใจที่ทราบว่าแอปยังมีฟีเจอร์ อ่านออกเสียง ด้วย
OneNote
แม้ว่าจะคล้ายกับ Word แต่ OneNote ใช้เทคโนโลยี OCR (Optical Character Recognition)
ดังนั้นจึงช่วยให้ผู้ใช้สามารถแปลงเอกสารที่สแกนและอื่นๆ เป็น PDF หรือเอกสาร Word ที่สามารถสแกนได้
แอปแปลงข้อความเป็นเสียง
หลายบริษัทได้ปล่อยโปรแกรม แปลงข้อความเป็นเสียง (TTS) เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ที่มีความหลากหลายทางประสาท แอปเหล่านี้เหมาะสำหรับผู้เรียนรุ่นเยาว์ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:
- ปรับปรุงการจดจำคำศัพท์
- เสริมสร้างการรู้จำคำ
- ทำให้งานอ่านง่ายขึ้น
แอป TTS หรือ "อ่านออกเสียง" ทำงานบนเทคโนโลยี OCR ที่ช่วยผู้ใหญ่ที่มีความหลากหลายทางประสาทในการทำงานที่ต้องอ่านหนัก แก้ไข หรือพิสูจน์อักษร
แนะนำ Speechify - เครื่องมือ TTS ที่ช่วยผู้ที่มีความหลากหลายทางประสาท
Speechify เป็นแอป TTS ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในตลาด ในขณะที่โปรแกรมที่คล้ายกันเสนอเสียงที่เป็นหุ่นยนต์ซึ่งทำให้การฟังเข้าใจยาก Speechify ให้เสียงที่ฟังดูเป็นธรรมชาติหลายเสียงเพื่อประสบการณ์ที่ไม่เครียด นอกจากนี้ยังสามารถปรับแต่งได้สูง และคุณสามารถปรับความเร็วในการอ่านได้เพียงไม่กี่คลิกบนเวอร์ชันมือถือหรือเว็บ
ผู้ใช้ Speechify สามารถถ่าย ภาพถ่าย ของวัสดุการอ่านและทำงานประจำวันให้เสร็จอย่างรวดเร็ว เช่น การทำการบ้าน การตรวจสอบเอกสาร และการจัดการบิล ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายของแอป มันตอบสนองความต้องการของผู้ที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็น ADHD, dyslexia, epilepsy, Tourette syndrome, obsessive-compulsive disorder (OCD) และสภาวะที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางประสาทอื่นๆ
ลองใช้ Speechify ฟรีวันนี้ และดูว่าทำไมถึงเป็นแอป TTS ที่คนหลากหลายทางสมองเลือกใช้
คำถามที่พบบ่อย
นายจ้างจะสามารถรองรับพนักงานที่มีความหลากหลายทางสมองได้อย่างไร?
นายจ้างสามารถรองรับพนักงานที่มีความหลากหลายทางสมองได้โดยการใช้วิธีการจ้างงานที่ครอบคลุมมากขึ้น ควรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่ยอมรับความแตกต่างทางสมองและเห็นคุณค่าของความสามารถของพนักงานทุกคน
โรงเรียนจะสามารถรองรับนักเรียนที่มีความหลากหลายทางสมองได้อย่างไร?
โรงเรียนควรลงทุนในการให้ความรู้แก่บุคลากรเกี่ยวกับความละเอียดอ่อนของสภาวะที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางสมอง การฝึกอบรมประจำปีหรือทุกสองปีสามารถช่วยให้ครูทันกับวิธีการสอนที่ดีที่สุดสำหรับนักเรียนที่มีความต้องการพิเศษ
ความหลากหลายทางสมองได้รับการคุ้มครองภายใต้ ADA หรือไม่?
แม้ว่า ADA จะคุ้มครองสิทธิของผู้พิการเป็นหลัก แต่ก็ใช้กับบุคคลที่มีความหลากหลายทางสมองด้วย กฎหมายมองว่าสภาวะที่มีความหลากหลายทางสมองเป็น "ความบกพร่องทางจิต" ซึ่งรับประกันการรองรับที่เหมาะสมสำหรับพนักงานและผู้สมัครงานที่มีความหลากหลายทางสมอง
