幾個實用的考量，讓你的回歸順利、輕鬆又有趣
回到辦公室？也許不必。在家工作一年多後，把公寓和房子變成辦公室，改造客廳，買了不太喜歡的站立式書桌——許多白領專業人士在被要求回到實體工作空間時，選擇尋找另一份不錯的遠程工作。
遠程工作感覺像是兩全其美：沒有通勤或不舒服的西裝褲，午餐選擇無限，鞋子也不必穿。（值得一提的是，Speechify 是一個完全遠程的團隊，正在招聘。查看我們的 招聘頁面。）誰想去辦公室呢？
有些人想去。這是有原因的。將工作與生活分開可能對健康有益。不在床上工作是有幫助的。每週五天都要去辦公室可能不適合每個人，但偶爾在不是臥室或小家庭角落的地方工作也不是壞事！一個常規的辦公室時間表——比如每週去幾次——可能是兩全其美的選擇。
由於已經有一段時間了，這裡有幾件事要記住，當我們重新適應回到辦公室——無論是偶爾的、定期的還是其他方式。
安全第一
《紐約時報》報導說，我們回到的辦公室可能與我們離開的辦公室大不相同。許多辦公室的個人工作空間——個人桌子、辦公室和隔間——已經被模塊化、可移動的家具取代。放棄傳統工作站，選擇移動選項，使辦公室能更好地適應另一場疫情——或者現在的Delta變種——而不必像去年那樣完全關閉。
這意味著新的辦公室地理：公共區域可能比以前的更大，帶有理想的科技辦公室佈局——明亮的空間，配有電腦沙發、大型中央廚房和高科技會議室——從科技公司逐漸蔓延到各個地方。
這些辦公室可能看起來比去年三月你工作的地方更時尚，但這不僅僅是外觀問題，更多的是雇主將工作空間混合成適合疫情的樣子。分散的工作空間在再次發生不好的事情時更符合規範，似乎是半疫情、半非疫情的新生活方式的新路徑。
實體辦公室的主要賣點是讓員工實體一起工作能促進溝通和創造力。在同一屋簷下，員工會更有創意，提出解決方案，建立聯繫，並以他們可能不會在Slack或Zoom上做到的方式討論Andersen帳戶的細節。
或者這就是想法。雖然開放式辦公室不一定是最具創意的工作場所，但它們確實讓人們互動和聊天，這對某些公司的商業模式是必要的。
無論如何，如果每個人都安全，留在辦公室的推動力會更容易接受。CDC的網站是你可能對辦公室安全有疑問的好資源。
了解期望
在家工作的好處之一是完全打破了工作與生活之間的物理障礙——你在床上編輯電子表格！你的孩子剛剛走進Zoom！——許多員工在職業生涯和生活的其他部分之間創造了真正的時間分隔。也就是說，當下午6點——或7點，或8點——工作結束，是時候去騎自行車，看《英國烘焙大賽》，或者只是重新打開你的筆記本電腦，但這次是為了娛樂。
這是一種新的警覺性，在疫情前的辦公室裡比較難以獲得。努力不讓自己感覺一直在工作，但希望我們在疫情期間建立的工作與生活平衡在回到辦公室後能夠保持。
在辦公室的一天比遠程工作日更容易變成深夜，特別是如果員工偶爾去辦公室，或者每週去幾次。為什麼雇主不想充分利用員工難得的辦公室之行呢？當然，大多數員工對自己的工作量有很好的了解，知道他們的繁忙季節是什麼時候，以及有多忙。
建立職業生涯通常意味著工作偶爾會侵入生活。只要我們為了個人理智而建立的工作與生活界限在進入辦公室時保持不變，一切應該都會好。有時候需要全員出動。但只有在辦公室的某些日子應該延續到晚上。（除非，當然，這是你喜歡的。）
享受它
在家待了一年半後，進辦公室感覺煥然一新。從你的工作間望出去的景色、免費的氣泡水、週三的美味燕麥棒。還有那種穿上衣服走進城市，參與到這個被稱為上班的集體活動中的積極感受。
基本上，進辦公室必須是特別的。穿得體面是一種方式。經過一年穿著運動褲或休閒服後，較正式的服裝更具吸引力。現在是升級或重整衣櫥的最佳時機。經常出門到一個外貌重要的環境，是嘗試新風格的機會，或者讓工作服更接近你平時會穿的風格。也許這意味著一套合身的西裝，或者你在eBay上看中的那件罕見樂隊T恤。
帶一份美味健康的午餐是讓工作日更有意義的好方法，或者去買Popeye’s。為什麼不呢？你一週只在辦公室待幾天。去買好咖啡而不是近的咖啡也是一種選擇。
確保下班後做些有趣的事情——看電影，或者只是公園散步——可以提升一天的感受。對我有幫助的一件事是，無恥地推薦， Speechify的文本閱讀器。我把一直想讀但沒時間看的故事放進閱讀器，在火車上聽，趕上進度。聽這篇關於珠寶大盜的舊《紐約客》故事，感覺就像調到自己的電台或播客，除了沒有床墊廣告。
這些都是將工作日提升為美好一天的小而有意義的方法，這些小習慣讓去辦公室的旅程變得比一年多前更愉快。那些不必每天進辦公室的遠程工作者是幸運的。主要是因為進辦公室可以是一件有趣的小事。
