Social Proof

Jak vytvářet online kurzy mikrolearningu

Speechify je nejlepší generátor AI Voice Over. Vytvářejte nahrávky s lidskou kvalitou v reálném čase. Namluvte texty, videa, vysvětlivky – cokoliv máte – v jakémkoliv stylu.

Hledáte náš čtečku textu na řeč?

Uváděno v

forbes logocbs logotime magazine logonew york times logowall street logo
Poslechněte si tento článek se Speechify!
Speechify

Co je to mikrolearning? Mikrolearning označuje praxi poskytování krátkých výukových obsahů zaměřených na konkrétní vzdělávací cíle. Na rozdíl od tradičního...

Co je to mikrolearning?

Mikrolearning označuje praxi poskytování krátkých výukových obsahů zaměřených na konkrétní vzdělávací cíle. Na rozdíl od tradičních e-learningových kurzů nabízejí moduly mikrolearningu stručné a jasné lekce, často zaměřené na vyplnění mezer ve znalostech nebo posílení znalostí.

Jaké jsou výhody mikrolearningu?

Klíčové výhody mikrolearningu zahrnují:

  1. Přizpůsobivost pro mobilní zařízení: Mikrolearningová videa a obsah se perfektně hodí na chytré telefony, což umožňuje studentům studovat na cestách.
  2. Zlepšené uchování znalostí: Krátké výukové materiály zlepšují uchování znalostí tím, že poskytují pouze to, co je „nutné vědět“.
  3. Flexibilita: Studenti mohou procházet mikrolearningové kurzy vlastním tempem.
  4. Poutavé formáty: Začlenění animací, infografik a krátkých videí udržuje pozornost studentů.
  5. Efektivní zaškolení: Noví zaměstnanci mohou projít zaškolením a firemním školením efektivněji, aniž by byli zahlceni.

6 kroků k vytvoření efektivních kurzů mikrolearningu:

  1. Definujte vzdělávací cíle: Pochopte cílovou skupinu a co potřebuje dosáhnout.
  2. Strukturovat obsah: Rozdělte obsah do modulů mikrolearningu, zaměřených na konkrétní témata nebo dovednosti.
  3. Používejte různé formáty: Začleňte multimédia jako animace, podcasty, kvízy a simulace.
  4. Začleňte reálné scénáře: Mikrolearning je efektivní, když nabízí aplikace v reálném světě.
  5. Implementujte gamifikaci: Zlepšete vzdělávací zážitek pomocí her, bodů a odměn.
  6. Testování a zpětná vazba: Vždy otestujte svůj kurz s malou skupinou, sbírejte zpětnou vazbu a zdokonalujte.

Jak navrhnout mikrolearning?

Zaměřte se na vzdělávací výsledky. Úspěšný návrh mikrolearningu zahrnuje vizuály, je vysoce kvalitní a přímo se zabývá tématem. Používejte šablony a nástroje pro tvorbu, které umožňují funkce přetahování, což zajišťuje uživatelsky přívětivý proces návrhu.

Jak vytvořit kurzy mikrolearningu?

Začněte s pevnou vzdělávací strategií. Použijte nástroj pro tvorbu, vyberte vhodné šablony a kombinujte text s multimediálními prvky jako animace, infografiky a krátká videa. Nezapomeňte propojit další zdroje a zajistit kompatibilitu s mobilními zařízeními.

Omezení mikrolearningu:

I když mikrolearning nabízí mnoho výhod, není ideální pro složitá témata, která vyžadují hlubší ponor. Navíc, pokud není dobře navržen, může být vzdělávací zážitek roztříštěný.

Top 9 nástrojů pro mikrolearning:

1. Axonify

Axonify je platforma pro mikrolearning navržená k posílení uchování znalostí zaměstnanců a dosažení obchodních výsledků. Platforma poskytuje krátké výukové obsahy, které lze přistupovat přes mobilní zařízení, zaměřující se na individuální potřeby a mezery ve znalostech každého studenta. Axonify nabízí reálné scénáře, které pomáhají studentům aplikovat naučené, což je obzvláště užitečné pro firemní školení a zaškolení.

Top 5 funkcí

- Krátké výukové moduly

- Reálné scénáře

- Zaměření na školení zaměstnanců

- Přístupnost na mobilních zařízeních

- Analýza uchování znalostí

Cenová politika: Cena na míru, kontaktujte Axonify pro nabídku.

2. TalentCards

TalentCards je nástroj pro mikroučení, který umožňuje organizacím poskytovat školení v malých, snadno stravitelných částech prostřednictvím mobilní platformy. Používá prvky jako krátká videa, kvízy a infografiky, aby udržel studenty zapojené. TalentCards je obzvláště užitečný pro školení, kde cíle vyžadují pozornost k detailům, jako je dodržování předpisů nebo školení měkkých dovedností.

Top 5 funkcí

- Multimediální obsah (videa, infografiky)

- Kvízy pro udržení znalostí

- Sledování vzdělávacích cílů

- Přátelské k mobilním zařízením

- Snadný nástroj pro tvorbu s funkcí přetahování

Ceny: Od $49/měsíc pro 100 uživatelů.

3. Saba

Saba je robustní systém pro řízení vzdělávání (LMS), který nabízí komponentu mikroučení jako součást své funkčnosti. Poskytuje vysoce kvalitní, krátké e-learningové kurzy a obsah jako krátká videa a kvízy, které vyhovují kratší pozornosti moderních studentů. Saba také integruje sociální média pro zlepšení vzdělávacího zážitku.

Top 5 funkcí

- Vysoce kvalitní e-learningový obsah

- Integrace se sociálními médii

- Kurzy na vyžádání

- Kvízy a hodnocení

- Zaškolení zaměstnanců

Ceny: Cena na míru, kontaktujte Saba pro nabídku.

4. Gnowbe

Gnowbe je platforma pro mikroučení zaměřená na zkušenosti „učení se praxí“. Nabízí širokou škálu typů obsahu, od krátkých videí a podcastů po kvízy a průzkumy, zaměřených na zlepšení udržení znalostí a výsledků školení. Jeho přístup zaměřený na mobilní zařízení usnadňuje studentům zapojení do obsahu na chytrých telefonech.

Top 5 funkcí

- Design zaměřený na mobilní zařízení

- Přístup „učení se praxí“

- Různé typy obsahu (podcasty, videa)

- Uživatelsky přívětivé rozhraní

- Dostupnost na vyžádání

Ceny: Cena na míru, kontaktujte Gnowbe pro nabídku.

5. EdApp

EdApp je platforma pro mikroučení zaměřená na mobilní zařízení, která nabízí šablony a snadno použitelný nástroj pro tvorbu obsahu. Platforma je navržena pro rychlou tvorbu obsahu, což umožňuje instruktorům nebo odborníkům na danou problematiku vytvářet efektivní mikroučební kurzy. EdApp také nabízí prvky gamifikace, aby bylo učení zábavnější.

Top 5 funkcí

- Platforma zaměřená na mobilní zařízení

- Snadno použitelný nástroj pro tvorbu obsahu

- Prvky gamifikace

- Šablony pro rychlou tvorbu obsahu

- Krátká videa a animace

Ceny: Zdarma pro až 50 měsíčně aktivních uživatelů, cena na míru nad tento počet.

6. OttoLearn

OttoLearn poskytuje adaptivní mikroučební zážitky přizpůsobené individuálním potřebám. Pravidelně aktualizuje školicí moduly, aby se zaměřil na mezery ve znalostech, a nabízí dynamický vzdělávací zážitek. Reálné simulace a kvízy OttoLearn pomáhají zajistit udržení znalostí.

Top 5 funkcí

- Adaptivní vzdělávací cesty

- Reálné simulace

- Dynamické aktualizace obsahu

- Kvízy pro udržení znalostí

- Integrace do pracovních postupů

Ceny: Začíná na $650/měsíc pro 100 uživatelů.

7. Qstream

Qstream je navržen pro zlepšení výkonu zaměstnanců prostřednictvím posilování znalostí a analytiky. Používá krátké, scénářové výzvy následované vysvětleními, aby zajistil pochopení a zapamatování, což ho činí efektivním pro firemní školení.

Top 5 funkcí

- Výzvy založené na scénářích

- Posilování znalostí

- Analytika pro výsledky učení

- Rychlé, malé moduly

- Sledování výkonu zaměstnanců

Ceny: Cena na míru, kontaktujte Qstream pro nabídku.

8. Adobe Captivate

Adobe Captivate nabízí specializovanou sadu funkcí pro tvorbu mikrolearningového obsahu, včetně krátkých videí, kvízů a simulací. Jeho autorský nástroj je jedním z nejrobustnějších v oboru, umožňující vysokou míru přizpůsobení a integraci multimédií.

Top 5 funkcí

- Robustní autorský nástroj

- Integrace multimédií

- Vysoká přizpůsobitelnost

- Efektivní simulace

- Kvízy pro udržení znalostí

Ceny: Jednorázová cena $1,299.

9. Elucidat

Elucidat je nástroj pro tvorbu e-learningu, který nabízí mikrolearningové schopnosti. Zaměřuje se na škálovatelnost a snadné použití, což umožňuje firmám rychle vytvářet obsah. Je obzvláště efektivní pro firmy, které chtějí rychle a ve velkém měřítku nasadit školící obsah.

Top 5 funkcí

- Škálovatelnost

- Uživatelsky přívětivý autorský nástroj

- Rychlá tvorba obsahu

- Šablony pro rychlý start

- Kurzy na vyžádání

Ceny: Cena na míru, kontaktujte Elucidat pro nabídku.

Nástroje pro mikrolearning se zaměřují na poskytování malých, snadno stravitelných částí vzdělávacího obsahu, které pomáhají studentům rychle získat potřebné dovednosti a znalosti. Ať už se zaměřujete na firemní školení, zaškolování nebo obecné vzdělávání, tyto platformy nabízejí řadu funkcí pro splnění různých vzdělávacích cílů a stylů.

Často kladené otázky:

Jak vytvořit poutavý mikrolearningový obsah?

Integrací multimédií, gamifikace, scénářů z reálného světa a zajištěním, že obsah přímo řeší mezery ve znalostech.

Jak dlouhý by měl být mikro kurz?

Ideálně 2-10 minut, zaměřený na konkrétní vzdělávací cíl.

Jaký je proces návrhu mikrolearningu?

Začíná definováním cílů, strukturováním obsahu, návrhem s uživatelsky přívětivými šablonami, přidáním multimédií a revizí s reálnými uživateli.

Jaký je rozdíl mezi mikrolearningem a e-learningem?

Zatímco oba spadají pod online vzdělávání, mikrolearning nabízí malé moduly zaměřené na konkrétní cíle, zatímco e-learning může nabízet rozsáhlé kurzy s širšími tématy.

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman je zastáncem dyslexie a CEO a zakladatelem Speechify, nejpopulárnější aplikace pro převod textu na řeč na světě, s více než 100 000 pětihvězdičkovými recenzemi a první příčkou v App Store v kategorii Zprávy a časopisy. V roce 2017 byl Weitzman zařazen na seznam Forbes 30 pod 30 za svou práci na zpřístupnění internetu lidem s poruchami učení. Cliff Weitzman byl uveden v EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable a dalších předních médiích.