Social Proof

Hvor mange ansatte har Audible?

Speechify er verdens førende lydlæser. Kom hurtigere igennem bøger, dokumenter, artikler, PDF'er, e-mails - alt hvad du læser.

Fremhævet i

forbes logocbs logotime magazine logonew york times logowall street logo
Lyt til denne artikel med Speechify!
Speechify

Bag dine yndlingsbøger står en dedikeret arbejdsstyrke. Lær hvor mange ansatte Audible har nu.

Hvor mange ansatte har Audible?

Audible er en af de førende platforme for lydfortællinger, der giver brugerne adgang til lydbøger, podcasts, lydguidede træningsprogrammer og meditationer, blandt andet lydindhold som Audible Originals. Selvom platformen er blevet ret stor i sin markedsandel, indflydelse og brugerbase, kan virksomhedens antal ansatte overraske dig. Her er hvad vi fandt ud af.

Om Audible

Audible blev grundlagt i 1995 af Don Katz og blev opkøbt af Amazon i 2008. Siden da er Audible.com blevet en af de mest populære platforme for lydfortællinger, med et bredt udvalg af lydbøger og andet lydindhold. Platformen er tilgængelig i mere end 200 lande og territorier, hvilket giver Audible-lyttere verden over adgang til det talte ords kraft. I dag har Audible hovedkvarter i Newark, New Jersey, med otte andre kontorer i:

  1. Los Angeles, CA
  2. Cambridge, MA
  3. Singapore
  4. London
  5. Berlin
  6. Tokyo
  7. Mexico City
  8. Sydney, AU

Hvor mange ansatte har Audible?

Selvom det ikke er offentligt kendt præcis hvor mange ansatte Audible har, anslås det, at virksomheden har mellem 1.500-24.000 ansatte, med de mest populære gæt mellem 1.500-2.500. Selvom vi ikke ved præcis hvor mange ansatte Audible har, ved vi, at disse medarbejdere arbejder på et af deres ni kontorer verden over i en bred vifte af områder.

Jobs hos Audible

Som nævnt er der mange Audible-medarbejdere, der arbejder i forskellige afdelinger i virksomheden, så lad os udforske de afdelinger Audible tilbyder og nogle af jobtitlerne i hver:

  1. Kundeservice — Kundeservicerepræsentanter
  2. Teknologi — Teknologipraktikant, programleder, supportingeniør, supportingeniørleder, softwareudviklingsingeniør
  3. Indhold & Audible-studier — Direktør for forretningsanliggender, senior produktchef, forlagsrelationschef, indkøbschef for indhold
  4. Brand og marketing — Kreativ kampagneleder, associeret direktør for sociale medier, direktør for kundeengagement, CRO-manager, vækstmanager for performance, online marketingspecialist
  5. Produkt & kundeoplevelse — Leder af produktdesign, senior teknisk produktchef
  6. Mennesker & drift — PR-manager, direktionsassistent, kontraktmanager
  7. Finans & indsigt — Revisor, direktør for strategi & virksomhedens udvikling, associeret direktør for finansiel planlægning & analyse, seniorøkonom

Hvordan det er at arbejde hos Audible

Audibles menneskelige principper er kernen i alt, hvad de gør som virksomhed. Disse principper fungerer som en guide til, hvordan de interagerer med hinanden som kolleger og hvordan de betjener deres kunder. Fra at fremme samarbejde blandt teams til at stræbe efter ekspertise i deres arbejde, er Audibles menneskelige principper centreret omkring at skabe et positivt og inkluderende miljø for sine medarbejdere.

Audibles ansættelsesproces

Hvis det lyder godt for dig, undrer du dig måske over, hvordan Audibles ansættelsesproces er, og heldigvis er det ret ligetil, hvordan Audible ansætter.

  1. Ansøg online — Først ansøger du online til den stilling, du ønsker.
  2. Vurdering — Hvis de er interesserede i dig, kan de kontakte dig for at få dig til at levere supplerende materialer som skriveprøver eller porteføljer, eller de kan kræve, at du tager en vurdering som en kodningsudfordring eller anden test.
  3. Telefoninterview — Hvis du består deres tests, vil du have et telefoninterview med ansættelseslederen.
  4. Endelig interviewpanel — Hvis du når til trin fire, vil du have et gruppeinterview med teammedlemmer, ledere eller andre personer, du vil arbejde tæt sammen med for at se, om du passer godt ind.

Fordele ved at arbejde hos Audible

At arbejde hos Audible kommer med mange fordele, der er svære at overse. For det første tilbyder virksomheden en række attraktive goder til sine fuldtidsansatte, lige fra sundhedsforsikring til pensionsordninger. Desuden kan medarbejderne nyde godt af fjernarbejde i op til fire uger om året, hvilket sparer på transportomkostninger og dyrebar tid. Hvis du ønsker at videreuddanne dig, dækker Audible også dette med sit program for refusion af studieafgifter, som giver dig mulighed for at tage videregående uddannelse kurser, der er relevante for din karriere. Virksomheden anerkender også vigtigheden af balance mellem arbejde og fritid og skaber et miljø, der gør det nemt at opnå dette, samt har en arbejdskultur, der fremmer kreativitet, samarbejde og innovation.

Speechify Lydbøger

Speechify Lydbøger har et bibliotek med over 70.000+ titler på tværs af forskellige genrer, hvilket gør det til det perfekte valg for folk i alle aldre, der elsker at lytte til deres bøger. Uanset om du leder efter en romantisk fortælling, en mystisk krimi historie, en skræmmende gyser roman, en let børnebog, sci-fi thriller, en New York Times bestseller eller en ny udgivelse, har Speechify noget for enhver med tusindvis af fantastiske bøger. Prøv Speechify Lydbøger i dag og få øjeblikkelig adgang til tusindvis af lydbøger i det offentlige domæne og din første premium lydbog gratis, når du tilmelder dig.

FAQ

Hvad er Audibles årlige omsætning?

Det anslås, at Audibles årlige omsætning er 200 millioner dollars.

Hvem ejer Audible?

Audible er et datterselskab af Amazon.

Hvor har Audible hovedkontor?

Newark, New Jersey.

Hvad er Audibles adresse?

Audibles adresse er Audible, Inc. Washington Park, 16. etage, Newark, NJ 07102.

Hvad er Audibles hjemmeside?

Audible.com.

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman er en fortaler for dysleksi og CEO samt grundlægger af Speechify, verdens førende app til tekst-til-tale, med over 100.000 5-stjernede anmeldelser og førstepladsen i App Store i kategorien Nyheder & Magasiner. I 2017 blev Weitzman udnævnt til Forbes 30 under 30-listen for sit arbejde med at gøre internettet mere tilgængeligt for personer med indlæringsvanskeligheder. Cliff Weitzman har været omtalt i EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, blandt andre førende medier.