ऑनलाइन माइक्रोलर्निंग कोर्स कैसे बनाएं

माइक्रोलर्निंग क्या है? माइक्रोलर्निंग का मतलब है छोटे-छोटे प्रशिक्षण सामग्री को विशेष सीखने के उद्देश्यों पर केंद्रित करके प्रस्तुत करना। पारंपरिक...

माइक्रोलर्निंग क्या है?

माइक्रोलर्निंग का मतलब है छोटे-छोटे प्रशिक्षण सामग्री को विशेष सीखने के उद्देश्यों पर केंद्रित करके प्रस्तुत करना। पारंपरिक ई-लर्निंग कोर्स की तुलना में, माइक्रोलर्निंग मॉड्यूल संक्षिप्त और स्पष्ट पाठ प्रस्तुत करते हैं, जो अक्सर ज्ञान के अंतर को भरने या ज्ञान को सुदृढ़ करने के लिए होते हैं।

माइक्रोलर्निंग के लाभ क्या हैं?

माइक्रोलर्निंग के मुख्य लाभों में शामिल हैं:

1. मोबाइल उपकरणों के लिए अनुकूलता: माइक्रोलर्निंग वीडियो और सामग्री स्मार्टफोन पर पूरी तरह फिट होती हैं, जिससे शिक्षार्थी चलते-फिरते अध्ययन कर सकते हैं।
2. ज्ञान प्रतिधारण में सुधार: छोटे-छोटे सीखने की सामग्री केवल "जानने की जरूरत" जानकारी देकर ज्ञान प्रतिधारण को बढ़ाती है।
3. लचीलापन: शिक्षार्थी अपनी गति से माइक्रोलर्निंग कोर्स कर सकते हैं।
4. आकर्षक प्रारूप: एनिमेशन, इन्फोग्राफिक्स, और छोटे वीडियो का समावेश शिक्षार्थियों का ध्यान बनाए रखता है।
5. प्रभावी ऑनबोर्डिंग: नए कर्मचारी बिना बोझिल हुए अधिक प्रभावी ढंग से ऑनबोर्डिंग और कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कर सकते हैं।

प्रभावी माइक्रोलर्निंग कोर्स बनाने के 6 चरण:

1. सीखने के उद्देश्यों को परिभाषित करें: लक्षित दर्शकों को समझें और वे क्या हासिल करना चाहते हैं।
2. अपनी सामग्री को संरचित करें: सामग्री को माइक्रोलर्निंग मॉड्यूल में विभाजित करें, विशेष विषयों या कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।
3. विविध प्रारूपों का उपयोग करें: एनिमेशन, पॉडकास्ट, क्विज़, और सिमुलेशन जैसे मल्टीमीडिया को शामिल करें।
4. वास्तविक दुनिया के परिदृश्यों को शामिल करें: माइक्रोलर्निंग तब प्रभावी होती है जब यह वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोग प्रदान करती है।
5. गेमिफिकेशन लागू करें: खेल, अंक, और पुरस्कारों के माध्यम से सीखने के अनुभव को बढ़ाएं।
6. परीक्षण और प्रतिक्रिया: हमेशा अपने कोर्स को एक छोटे समूह के साथ पायलट करें, प्रतिक्रिया एकत्र करें, और परिष्कृत करें।

माइक्रोलर्निंग कैसे डिज़ाइन करें?

सीखने के परिणामों पर ध्यान केंद्रित करें। एक सफल माइक्रोलर्निंग डिज़ाइन में दृश्य शामिल होते हैं, उच्च गुणवत्ता वाले होते हैं, और सीधे विषय वस्तु को संबोधित करते हैं। टेम्पलेट्स और ऑथरिंग टूल्स का उपयोग करें जो ड्रैग और ड्रॉप कार्यक्षमता की अनुमति देते हैं, जिससे एक उपयोगकर्ता-अनुकूल डिज़ाइन प्रक्रिया सुनिश्चित होती है।

माइक्रोलर्निंग कोर्स कैसे बनाएं?

एक ठोस सीखने की रणनीति के साथ शुरू करें। एक ऑथरिंग टूल का उपयोग करें, उपयुक्त टेम्पलेट्स का चयन करें, और एनिमेशन, इन्फोग्राफिक्स, और छोटे वीडियो जैसे मल्टीमीडिया तत्वों के साथ पाठ को संयोजित करें। अतिरिक्त संसाधनों को लिंक करना याद रखें और सुनिश्चित करें कि यह मोबाइल-संगत है।

माइक्रोलर्निंग की सीमाएँ:

हालांकि माइक्रोलर्निंग कई लाभ प्रदान करती है, यह जटिल विषयों के लिए आदर्श नहीं है जिन्हें गहराई से समझने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, यदि अच्छी तरह से डिज़ाइन नहीं किया गया है, तो सीखने का अनुभव खंडित महसूस हो सकता है।

शीर्ष 9 माइक्रोलर्निंग उपकरण:

1. Axonify

Axonify एक माइक्रोलर्निंग प्लेटफॉर्म है जो कर्मचारी ज्ञान प्रतिधारण को बढ़ाने और व्यावसायिक परिणामों को चलाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्लेटफॉर्म छोटे-छोटे सीखने की सामग्री प्रदान करता है जिसे मोबाइल उपकरणों के माध्यम से एक्सेस किया जा सकता है, प्रत्येक शिक्षार्थी की व्यक्तिगत जरूरतों और ज्ञान अंतराल पर ध्यान केंद्रित करते हुए। Axonify वास्तविक दुनिया के परिदृश्यों की पेशकश करता है ताकि शिक्षार्थी जो सीखा है उसे लागू कर सकें, जिससे यह कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग के लिए विशेष रूप से उपयोगी बनता है।

शीर्ष 5 विशेषताएं

- छोटे-छोटे सीखने के मॉड्यूल

- वास्तविक दुनिया के परिदृश्य

- कर्मचारी प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित

- मोबाइल पहुंच

- ज्ञान प्रतिधारण विश्लेषण

मूल्य निर्धारण: कस्टम मूल्य निर्धारण, उद्धरण के लिए Axonify से संपर्क करें।

2. TalentCards

TalentCards एक माइक्रोलर्निंग टूल है जो संगठनों को मोबाइल प्लेटफॉर्म के माध्यम से छोटे, समझने में आसान टुकड़ों में प्रशिक्षण प्रदान करने में सक्षम बनाता है। यह छोटे वीडियो, क्विज़ और इन्फोग्राफिक्स जैसे तत्वों का उपयोग करता है ताकि शिक्षार्थियों की रुचि बनी रहे। TalentCards विशेष रूप से उन प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए उपयोगी है जहां सीखने के उद्देश्यों के लिए विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है, जैसे अनुपालन या सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण।

शीर्ष 5 विशेषताएं

- मल्टीमीडिया सामग्री (वीडियो, इन्फोग्राफिक्स)

- ज्ञान बनाए रखने के लिए क्विज़

- सीखने के उद्देश्यों की ट्रैकिंग

- मोबाइल-फ्रेंडली

- ड्रैग और ड्रॉप के साथ आसान लेखन उपकरण

मूल्य निर्धारण: 100 उपयोगकर्ताओं के लिए $49/माह से शुरू।

3. Saba

Saba एक मजबूत लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS) है जो अपनी कार्यक्षमता के हिस्से के रूप में एक माइक्रोलर्निंग घटक प्रदान करता है। यह उच्च गुणवत्ता वाले, छोटे आकार के ईलर्निंग पाठ्यक्रम और सामग्री जैसे छोटे वीडियो और क्विज़ प्रदान करता है जो आधुनिक शिक्षार्थियों के छोटे ध्यान अवधि को पूरा करते हैं। Saba भी सीखने के अनुभव को बढ़ाने के लिए सोशल मीडिया के साथ एकीकृत होता है।

शीर्ष 5 विशेषताएं

- उच्च गुणवत्ता वाली ईलर्निंग सामग्री

- सोशल मीडिया एकीकरण

- ऑन-डिमांड पाठ्यक्रम

- क्विज़ और मूल्यांकन

- कर्मचारी ऑनबोर्डिंग

मूल्य निर्धारण: कस्टम मूल्य निर्धारण, उद्धरण के लिए Saba से संपर्क करें।

4. Gnowbe

Gnowbe एक माइक्रोलर्निंग प्लेटफॉर्म है जो 'करके सीखने' के अनुभवों पर केंद्रित है। यह सामग्री के विभिन्न प्रकार प्रदान करता है, जैसे छोटे वीडियो और पॉडकास्ट से लेकर क्विज़ और सर्वेक्षण, जो ज्ञान बनाए रखने और प्रशिक्षण के परिणामों में सुधार करने के लिए लक्षित हैं। इसका मोबाइल-प्रथम दृष्टिकोण शिक्षार्थियों के लिए स्मार्टफोन पर सामग्री के साथ जुड़ना आसान बनाता है।

शीर्ष 5 विशेषताएं

- मोबाइल-प्रथम डिज़ाइन

- 'करके सीखने' का दृष्टिकोण

- सामग्री के विभिन्न प्रकार (पॉडकास्ट, वीडियो)

- उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफेस

- ऑन-डिमांड उपलब्धता

मूल्य निर्धारण: कस्टम मूल्य निर्धारण, उद्धरण के लिए Gnowbe से संपर्क करें।

5. EdApp

EdApp एक मोबाइल-प्रथम माइक्रोलर्निंग प्लेटफॉर्म है जो टेम्पलेट्स और एक उपयोग में आसान लेखन उपकरण प्रदान करता है। यह प्लेटफॉर्म त्वरित सामग्री निर्माण के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे शिक्षण डिजाइनर या विषय विशेषज्ञ प्रभावी माइक्रोलर्निंग पाठ्यक्रम बना सकते हैं। EdApp भी सीखने को अधिक आकर्षक बनाने के लिए गेमिफिकेशन तत्व प्रदान करता है।

शीर्ष 5 विशेषताएं

- मोबाइल-प्रथम प्लेटफॉर्म

- उपयोग में आसान लेखन उपकरण

- गेमिफिकेशन तत्व

- त्वरित सामग्री निर्माण के लिए टेम्पलेट्स

- छोटे वीडियो और एनिमेशन

मूल्य निर्धारण: 50 मासिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं तक मुफ्त, उसके बाद कस्टम मूल्य निर्धारण।

6. OttoLearn

OttoLearn व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित माइक्रोलर्निंग अनुभव प्रदान करता है। यह नियमित रूप से प्रशिक्षण मॉड्यूल को अपडेट करता है ताकि ज्ञान की खामियों को लक्षित किया जा सके, एक गतिशील सीखने का अनुभव प्रदान करता है। OttoLearn के वास्तविक दुनिया के सिमुलेशन और क्विज़ ज्ञान बनाए रखने में मदद करते हैं।

शीर्ष 5 विशेषताएं

- अनुकूलन योग्य सीखने के रास्ते

- वास्तविक दुनिया के सिमुलेशन

- गतिशील सामग्री अपडेट

- ज्ञान बनाए रखने के लिए क्विज़

- वर्कफ़्लो एकीकरण

मूल्य निर्धारण: 100 उपयोगकर्ताओं के लिए $650/माह से शुरू।

7. क्यूस्ट्रीम

क्यूस्ट्रीम को ज्ञान सुदृढ़ीकरण और विश्लेषण के माध्यम से कर्मचारी प्रदर्शन में सुधार के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह समझ और स्मरण सुनिश्चित करने के लिए स्पष्टीकरण के साथ छोटे, परिदृश्य-आधारित चुनौतियों का उपयोग करता है, जो इसे कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए प्रभावी बनाता है।

शीर्ष 5 विशेषताएँ

- परिदृश्य-आधारित चुनौतियाँ

- ज्ञान सुदृढ़ीकरण

- सीखने के परिणामों के लिए विश्लेषण

- त्वरित, छोटे आकार के मॉड्यूल

- कर्मचारी प्रदर्शन ट्रैकिंग

मूल्य निर्धारण: कस्टम मूल्य निर्धारण, उद्धरण के लिए क्यूस्ट्रीम से संपर्क करें।

8. एडोब कैप्टिवेट

एडोब कैप्टिवेट माइक्रोलर्निंग सामग्री बनाने के लिए विशेष सुविधाओं का सेट प्रदान करता है, जिसमें छोटे वीडियो, क्विज़ और सिमुलेशन शामिल हैं। इसका ऑथरिंग टूल उद्योग में सबसे मजबूत में से एक है, जो उच्च स्तर की अनुकूलन और मल्टीमीडिया एकीकरण की अनुमति देता है।

शीर्ष 5 विशेषताएँ

- मजबूत ऑथरिंग टूल

- मल्टीमीडिया एकीकरण

- उच्च अनुकूलन

- प्रभावी सिमुलेशन

- ज्ञान सुदृढ़ीकरण के लिए क्विज़

मूल्य निर्धारण: $1,299 की एक बार की खरीद लागत।

9. एलुसिडेट

एलुसिडेट एक ईलर्निंग ऑथरिंग टूल है जो माइक्रोलर्निंग क्षमताएँ प्रदान करता है। यह स्केलेबिलिटी और उपयोग में आसानी पर केंद्रित है, जिससे व्यवसायों को तेजी से सामग्री बनाने की अनुमति मिलती है। यह विशेष रूप से उन व्यवसायों के लिए प्रभावी है जो तेजी से और बड़े पैमाने पर प्रशिक्षण सामग्री तैनात करना चाहते हैं।

शीर्ष 5 विशेषताएँ

- स्केलेबिलिटी

- उपयोगकर्ता-अनुकूल ऑथरिंग टूल

- त्वरित सामग्री निर्माण

- त्वरित शुरुआत के लिए टेम्पलेट्स

- ऑन-डिमांड पाठ्यक्रम

मूल्य निर्धारण: कस्टम मूल्य निर्धारण, उद्धरण के लिए एलुसिडेट से संपर्क करें।

माइक्रोलर्निंग टूल्स छोटे, आसानी से समझ में आने वाले सीखने की सामग्री के टुकड़े प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो शिक्षार्थियों को जल्दी से आवश्यक कौशल और ज्ञान प्राप्त करने में मदद करते हैं। चाहे आप कॉर्पोरेट प्रशिक्षण, ऑनबोर्डिंग, या सामान्य शिक्षा पर ध्यान केंद्रित कर रहे हों, ये प्लेटफ़ॉर्म विभिन्न सीखने के उद्देश्यों और शैलियों को पूरा करने के लिए सुविधाओं की एक श्रृंखला प्रदान करते हैं।

सामान्य प्रश्न:

रोचक माइक्रोलर्निंग सामग्री कैसे बनाएं?

मल्टीमीडिया, गेमिफिकेशन, वास्तविक दुनिया के परिदृश्य को एकीकृत करके, और यह सुनिश्चित करके कि सामग्री सीधे ज्ञान अंतराल को संबोधित करती है।

एक माइक्रो कोर्स कितने समय का होना चाहिए?

आदर्श रूप से, 2-10 मिनट, एक विशिष्ट सीखने के उद्देश्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए।

माइक्रोलर्निंग डिज़ाइन प्रक्रिया क्या है?

यह उद्देश्यों को परिभाषित करने, सामग्री को संरचित करने, उपयोगकर्ता-अनुकूल टेम्पलेट्स के साथ डिज़ाइन करने, मल्टीमीडिया जोड़ने, और वास्तविक उपयोगकर्ताओं के साथ समीक्षा करने से शुरू होता है।

माइक्रोलर्निंग और ई-लर्निंग में क्या अंतर है?

हालांकि दोनों ऑनलाइन लर्निंग के अंतर्गत आते हैं, माइक्रोलर्निंग विशेष उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करने वाले छोटे मॉड्यूल प्रदान करता है, जबकि ई-लर्निंग व्यापक विषयों के साथ विस्तृत पाठ्यक्रम प्रदान कर सकता है।