Hörbücher als Mitarbeitervergünstigung können Produktivität und Zufriedenheit steigern. Geschäftsinhaber sollten diesen Vorteil zu ihrem Nutzen einsetzen.

Hörbücher als Mitarbeitervergünstigung

Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt jedes Unternehmens. Um Erfolg zu erzielen, bieten Geschäftsinhaber verschiedene Arten von Vergünstigungen an, um ihre Mitarbeiter motiviert, produktiv und wertgeschätzt zu halten. Hörbücher sind eine hervorragende Vergünstigung, die Sie Ihren Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen anbieten können. Hier erfahren Sie, wie Sie diese großartige Quelle für Wissen und Unterhaltung optimal als Mitarbeitervergünstigung nutzen können.

Warum sind Hörbücher eine großartige Mitarbeitervergünstigung?

Studien zeigen, dass Geschenke am Arbeitsplatz die allgemeine Arbeitszufriedenheit fördern. Tremendous berichtet, dass 75% der Befragten angaben, dass ein Weihnachtsgeschenk von ihrem Unternehmen ihre Arbeitszufriedenheit erhöhte. Die gleichen Befragten geben an, dass bis zu 100 $ der angemessenste Betrag für ein Geschenk sind. Kreativität bei Geschenken kann das Erlebnis für alle angenehmer machen. Idealerweise möchten Sie ein Geschenk, das die Menschen sofort nutzen können und das sie schätzen werden. Es ist auch wichtig, dass das Geschenk angemessen, aufrichtig und sinnvoll ist. Hörbücher erfüllen all diese Kriterien. Plattformen wie Amazons Audible, Audiobooks.com, Libro.fm für Unternehmen oder Speechify bieten hervorragende Angebote für Unternehmen jeder Größe. Ein Abonnement für jedes einzelne Teammitglied wird sie wertgeschätzt fühlen lassen und Zugang zu Tausenden von Hörbüchern und Podcasts bieten. Hörbücher sind in einem super praktischen Format erhältlich. Der Besitzer des Hörbuchs kann den Inhalt auf jedem Gerät anhören, einschließlich ihrer Tablets, Computer oder mobilen Geräte. Hörbuch-Abonnements können auch helfen, Inhalte zu finden, die sich mit persönlicher Entwicklung, psychischer Gesundheit, Zeitmanagement, beruflicher Entwicklung und ähnlichen Aspekten des Arbeitslebens befassen. Deshalb können neue Mitarbeiter besonders von Hörbuch-Abonnements profitieren.

Warum Mitarbeitervergünstigungen wichtig sind

Manager müssen die Bedeutung von Leistungspaketen und deren Vielfalt verstehen. Mitarbeitervergünstigungen können ein entscheidender Faktor sein, wenn Menschen sich für einen neuen Job bewerben. Diese Vergünstigungen helfen Mitarbeitern, für den Ruhestand zu sparen, Gesundheitskosten zu decken, die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden zu unterstützen und mehr. Die Vorteile steigern den Wert, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten. Sie können auch die Lebensqualität und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter verbessern. Es gibt verschiedene Gründe, warum Mitarbeitervergünstigungen wichtig sind:

• Vergünstigungen am Arbeitsplatz, bezahlte Freizeit oder Wellness-Programme erhöhen die allgemeine Arbeitszufriedenheit erheblich.
• Der Mitarbeiter fühlt sich wertgeschätzt und geschätzt, wenn er besondere Vergünstigungen erhält, was die Fluktuationsrate des Unternehmens senkt.
• Sie heben die Stimmung am Arbeitsplatz.
• Sie fördern eine gesunde Work-Life-Balance.
• Sie helfen, die Produktivität zu steigern.

Nachfolgend einige Statistiken, die zeigen, wie wichtig Vergünstigungen für Mitarbeiter sind:

• 49% der Mitarbeiter werden innerhalb eines Jahres nach einem neuen Job suchen, wenn sie mit den Vergünstigungen unzufrieden sind.
• 78% sind eher geneigt zu bleiben, wenn ihnen die Vergünstigungen gefallen.
• 40% der Mitarbeiter denken, dass Unternehmen attraktiver werden, wenn die Leistungspakete den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
• 75% wünschen sich mehr Vielfalt bei den Vergünstigungen.

Die Vorteile von Hörbüchern als Mitarbeitervergünstigung

Hörbücher können eine hervorragende Mitarbeitervergünstigung für neue Mitarbeiter, für die Weihnachtszeit oder für jeden anderen Anlass sein. Einige der allgemeinen Vorteile von Hörbüchern sind die folgenden:

• Den Arbeitsweg unterhaltsamer gestalten
• Einfacher Zugang und großartiges Benutzererlebnis auf den meisten Plattformen

• Firmen-Buchclubs fördern Gespräche über Gleichberechtigung, Vielfalt und ähnliche Themen
• Hörbücher passen hervorragend zu Selbstpflegeaktivitäten wie Sport, Kochen und anderen
• Sie sind einfach zu nutzen, da sie minimale technische Anforderungen haben
• Hörbücher haben einen geringen CO2-Fußabdruck und sind daher ein ideales Geschenk für umweltbewusste Mitarbeiter

Weitere allgemeine Vorteile für Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz umfassen:

• Vorteile für die berufliche Entwicklung
• Höhere Produktivität und Multitasking
• Möglichkeit, während der Arbeit Bildungsinhalte zu hören
• Erstellung einer Playlist mit rollenbezogenen Inhalten zur Steigerung der Produktivität und zur Verfeinerung von Fähigkeiten

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter mit Speechify wie Superstars fühlen

Die Wahl der besten Plattform, die Unternehmen unterstützt, kann eine herausfordernde Aufgabe sein. Speechify ist ein robustes Hörbuch-Service für die meisten Arbeitgeber, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Speechify bietet mehr als 70.000 Hörbuchtitel in jedem erdenklichen Bereich. Klassiker, Belletristik, Biografien, Dokumentationen, Produktivität, Gesundheit und Wohlbefinden, Sie nennen es. Ihre Mitarbeiter können mit einem Speechify-Hörbuch Abonnement wirklich etwas bewirken, sowohl in ihrem beruflichen als auch in ihrem persönlichen Leben. Einige der verfügbaren Werke umfassen:

• Die Magie des großen Denkens von David J. Schwartz
• Einfluss - Die Psychologie der Überzeugung von Robert C. Cialdini
• Deep Work von Cal Newport
• Wie man Freunde gewinnt von Dale Carnegie
• Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen R. Covey

Die Benutzeroberfläche von Speechify ist intuitiv, und Ihre Mitarbeiter können Hörbücher unabhängig von ihrem Netzwerkstatus hören. Sie haben auch die volle Kontrolle über die Wiedergabeeinstellungen und können Inhalte bis zu 4,5-mal schneller als die Originalgeschwindigkeit hören. Ein Speechify-Abonnement ist erschwinglich, kann jedoch die Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter über die Arbeit im Unternehmen beeinflussen. Zudem kann das Engagement mit den richtigen Inhalten Wunder für ihr persönliches und berufliches Wachstum bewirken. Erfahren Sie mehr über Speechify Hörbuch-Business Abonnements heute.

FAQ

Welche typischen Vorteile werden den Mitarbeitern angeboten?

Zu den üblichen Vorteilen für Mitarbeiter gehören bezahlter Urlaub, Krankenversicherung, Rentenleistungen, bezahlter Krankenstand, flexible Arbeitszeiten oder Altersvorsorgekonten.

Was beinhaltet der Preis eines Hörbuchs?

Der Preis eines Hörbuchs umfasst die Audiodatei, in der sich das Hörbuch befindet. Dies ist in der Regel eine MP3 oder WAV-Datei. Der Benutzer kann den Inhalt meist auf sein Gerät herunterladen und unterwegs anhören. Die meisten individuellen Hörbuchkäufe sind lebenslang, aber es gibt auch Abonnementprogramme mit monatlichen und jährlichen Zahlungen.

Wie sieht der typische Arbeitszeitplan aus?

Die meisten Unternehmen in der westlichen Hemisphäre arbeiten von Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr oder von 8 bis 16 Uhr. Viele moderne Unternehmen bieten jedoch flexible Arbeitszeiten an, bei denen Mitarbeiter ihre Arbeit innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens einreichen können.