Hay muchas personas famosas que tienen algún tipo de dificultad de aprendizaje, como TDAH, dislexia y discalculia. Tener dislexia no significa que alguien no pueda convertirse en un empresario, líder de negocios o cofundador exitoso. Emprender exige una amplia variedad de habilidades, y hay muchos CEOs exitosos a quienes les diagnosticaron dislexia en la primaria, secundaria o preparatoria. Conoce a algunos de los emprendedores con dislexia más reconocidos y sus historias de éxito. Como empresarios, son referentes tanto para quienes apenas comienzan como para emprendedores ya consolidados.
Sir Richard Branson
Sir Richard Branson es el fundador de Virgin Group, conocido sobre todo por su aerolínea Virgin Atlantic. Ha dicho que parte de su éxito proviene de su mente disléxica. Considera que ha llegado el momento de valorar y reconocer la neurodiversidad. Hay personas que piensan de forma distinta, y es importante aprovechar esas habilidades para resolver problemas. En muchos casos, pensar diferente permite encontrar soluciones innovadoras que otros no ven.
John Chambers
John Chambers, CEO de Cisco, también fue diagnosticado con dislexia. Ha tenido una trayectoria muy exitosa, en parte porque sus padres identificaron la dislexia desde temprana edad y pudieron apoyarlo. Aunque logró superar muchas de sus dificultades de aprendizaje, sigue aprendiendo de ellas. Ha aprovechado su posición para impulsar la concientización sobre la dislexia y trabaja para que más personas tengan acceso a los recursos que necesitan. Así que la próxima vez que busques trabajo en LinkedIn, puedes agradecer al CEO de Cisco por promover un entorno laboral más saludable.
Walt Disney
Walt Disney también fue diagnosticado con dislexia. Es el fundador icónico de una de las compañías de entretenimiento y producción audiovisual más grandes del mundo. Aunque Disney es sinónimo de animación, Walt Disney enfrentó muchas dificultades en su infancia. Tenía un rezago importante frente a sus compañeros y le costaba seguir el ritmo en una época en la que se sabía muy poco sobre la dislexia. Actualmente, The Disney Company sigue destinando recursos a organizaciones que apoyan a personas con dificultades de aprendizaje, dando continuidad a la visión de ayudar a otros que impulsó su fundador.
Henry Ford
Henry Ford fue un innovador de la industria automotriz que implementó técnicas de producción en línea de ensamblaje y revolucionó la industria del automóvil en todo el mundo. No permitió que sus dificultades de aprendizaje ni sus diferencias limitaran su meta de cambiar el mundo. En gran medida, si hoy la mayoría de las personas puede adquirir un auto, es gracias a su visión única. Hasta hoy sigue inspirando a quienes buscan superar sus propios retos de aprendizaje.
Tommy Hilfiger
Muchas personas conocen a Tommy Hilfiger, una de las marcas de ropa más icónicas del mundo. Su impacto en la moda ha sido enorme, con prendas modernas y accesibles para todo tipo de público. Tommy Hilfiger también tuvo que superar la dislexia durante su infancia. Aunque estuvo rezagado frente a sus compañeros, supo aprovechar su creatividad para construir una de las marcas más reconocidas a nivel mundial.
Steve Jobs
Steve Jobs es uno de los fundadores más importantes de Apple. Como principal impulsor de la compañía, transformó el mundo con su enfoque innovador. Sin embargo, desde niño tuvo dificultades para leer y escribir. Además de su éxito como empresario tecnológico, dedicó mucho esfuerzo a estudiar arte y leer para superar esos retos. Creía que las personas con dislexia piensan de manera diferente y que esa perspectiva puede tener un impacto muy positivo en el mundo.
Ingvar Kamprad
Kamprad es el fundador de IKEA, cuyo nombre es un acrónimo en honor a él y a la región donde creció. Hoy, IKEA es una de las empresas de muebles más reconocidas del mundo. Kamprad no supo que tenía dislexia hasta la edad adulta. Un reportaje señaló que le costaba concentrarse en clase, una característica asociada con la dislexia. Sin embargo, esto le permitió explotar su lado creativo y diseñar muebles que ayudan a ahorrar mucho espacio. Hoy, sus muebles están presentes en millones de hogares alrededor del mundo.
Paul Orfalea
Paul Orfalea es fundador de una de las cadenas de centros de copiado más grandes del mundo, Kinkos. Fue diagnosticado tanto con TDAH como con dislexia. Sin embargo, él no los ve como una dificultad de aprendizaje, sino como una oportunidad para hacer las cosas de otra manera. Además de su éxito como empresario del sector editorial, también es autor. En sus libros explica cómo las dificultades de aprendizaje pueden convertirse en una ventaja. Aunque la mayoría de nosotros nunca participe en “Shark Tank”, sí podemos aprender de sus ideas.
Charles Schwab
Antes, muchas personas crecían sin recibir un diagnóstico, aunque tuvieran dislexia, ya que no existían las herramientas de evaluación con las que contamos hoy. Charles Schwab vivió esa realidad, pues no fue diagnosticado sino hasta sus 40 años. De hecho, fue hasta que a su hijo le diagnosticaron dislexia que él mismo recibió el diagnóstico. Aun así, superó los retos que le implicaba y se convirtió en uno de los inversionistas y banqueros más reconocidos del mundo.
Ted Turner
Ted Turner, fundador de Turner Broadcasting System, es conocido por ser uno de los magnates de los medios más importantes de la actualidad. De niño, Turner tuvo muchas dificultades porque no podía seguir el ritmo de sus compañeros en lectura y escritura. En lugar de dejar que estos obstáculos lo frenaran, decidió aprovechar sus fortalezas para cambiar el mundo.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman es fundador y CEO de Speechify, uno de los principales programas de text-to-speech del mundo. Decidió crearlo tras haber sido diagnosticado con dislexia desde pequeño. Para él, las personas con dificultades de aprendizaje necesitan apoyos que impulsen su desarrollo social y académico. Así nació Speechify, que ya ha ayudado a personas con y sin dificultades de aprendizaje. Hoy es una opción muy popular que permite escuchar audiolibros, aprender idiomas y ampliar el vocabulario.
Preguntas frecuentes
Entre las dudas más comunes sobre este tema están:
¿Qué porcentaje de CEOs son disléxicos?
No es fácil determinar qué porcentaje de directivos en Wall Street tiene dislexia. Muchos líderes empresariales prefieren no revelar esta condición. Aunque se estima que alrededor del 25% de los ejecutivos y las personas influyentes en el mundo de los negocios son disléxicos, no existe una cifra definitiva. Entre las líderes reconocidas está Barbara Corcoran, famosa por “Shark Tank”, quien afirma que la dislexia la hizo más decidida a triunfar.
¿Las personas con dislexia son buenas para los negocios?
Sí, muchas personas con dislexia se desempeñan muy bien en los negocios. Es fundamental que cuenten con el apoyo adecuado para alcanzar el éxito en el aula. Por eso, muchas recurren a programas como Speechify, que les ayudan a mejorar la lectura y la escritura.
¿Cómo se sienten las personas con dislexia respecto a su condición?
La dislexia afecta de manera distinta a cada persona, por lo que cada experiencia es única. En general, muchas personas se sienten orgullosas de su condición y de haberla superado. Al mismo tiempo, otras enfrentan desafíos en el aula, a menudo por falta de apoyo, de diagnóstico o de ambos. Por eso es importante que los estudiantes tengan acceso a programas de apoyo como Speechify.
