Kuidas pakkuda audioraamatuid personalipreemiaks
Ettevõtted peavad olema loomingulised ja uuenduslikud töökorralduse parendamiseks. Õigete personalipreemiate kasutuselevõtt võib olla vahe tõhusa äri ja konkurentidest maas püsimise, suure voolavuse ning rahulolematute töötajate vahel. Audioraamatud on üks tugevamaid preemiaid, mida HR saab pakkuda. See artikkel selgitab, kuidas audioraamatud ettevõttesse tuua ja neid kõigi hüvanguks rakendada.
Mis on personalipreemiad?
Töötajate preemiad on lisahüved, mis jäävad väljapoole palka, tervisekindlustust, hambaravi või pensioni- ja nägemise kindlustust ja sarnaseid hüvesid. Sageli nimetatakse neid ka kõrvalhüvedeks. Preemiad on suurepärane viis töötajate tunnustamiseks väljaspool standardhüvesid ja palka. Enamik ettevõtteid kombineerib keskkonna-, ostu- ja programmilisi preemiaid. Ostupreemiad on näiteks lõunasöögid, spordiklubide pääsmed, õppelaenu andestus, lemmikloomakindlustus, raamatud jne. Programmilised preemiad põhinevad tööpoliitikal, näiteks neljapäevased töönädalad, lemmikloomasõbralik kontor või kaugtöö võimalus. Keskkonnapreemiad hõlmavad ruumi, meditatsioonitubasid jne. Preemiad ei ole:
- Hamba-, tervise- ja nägemispaketid
- Ettevõtte hügieenitegurid nagu väärtused, visioon, missioon jne.
- Ettevõtte kultuur
Ettevõtjad peaksid eristama preemiaid tööalastest hüvedest. Hüved on midagi, mida iga töötaja vajab, preemia aga asi, mida ta soovib. Tasakaalustatud preemiate ja hüvede pakkumine avaldab töötajatele tugevaimat positiivset mõju ning toetab ettevõtte kultuuri. Audioraamatud sobivad hästi ettevõtetele, kel on raskusi töötajate kaasamise ja motiveerimisega.
Kuidas audioraamatud parandavad töötajate elukvaliteeti
Audioraamatud on üha populaarsemad viisi tõttu, kuidas need kuulajat köidavad. Siin on kolm peamist kasu audioraamatutest, mis aitavad parandada töötajate elukvaliteeti erinevates valdkondades.
Mõjutab vaimset tervist
Tänapäeva töötajal on stressi mitmest suunast, mis võib kanduda tööle või tekkida töökohas endas. Audioraamatud aitavad mõtted pingelisest keskkonnast eemale viia ja lõõgastuda. Tegelikult võivad audioraamatud meeleolu parandada ning rahustada. Eriti hea on neid kuulata ekraanivaba aja sisustamiseks – näiteks jooksulindil, süüa tehes või koeraga jalutades.
Suurem ligipääsetavus
Audioraamatud sobivad eriti hästi nägemispuudega inimestele. Kõigil, kel on raskusi lugemisega, on võimalik kuulata ning parandada tootlikkust. Seepärast kasutatakse audioraamatuid sageli muuhulgas haridusasutustes erivajadustega õppijatele.
Suurepärased oskuste arendamiseks
Audioraamatuid leidub igas žanris. Töötajad saavad selle rohkuse abil arendada uusi oskusi või täiendada olemasolevaid. Tänu audioraamatu tellimustele on piiramatult ligipääsu õppes sisule tootlikkuse suurendamiseks. Speechify on hea näide, kuidas selline tellimus aitab. Speechify on loodud just töökohtadele õppimiskultuuri arendamiseks ning pakub rohkelt tasuta audioraamatuid töötajate hüvanguks. Lisaks pakub ettevõte ainsana äri audioraamatute tellimust (isegi Amazon Audible sellist võimalust enam ei paku), mis sobib igas valdkonnas.
Miks peaks töötajatele preemiaid jagama?
Preemiate pakkumine töötajatele annab mitmeid eeliseid, mh:
- Tõstab tootlikkust ja rahulolu
- Suurendab kaasatust
- Meelitab ja hoiab tipptöötajaid
- Taskukohane viis töötajate toetamiseks
- Tugevdab ettevõtte eesmärke, kultuuri ja väärtusi
Nagu mainitud, lähtuvad preemiad sellest, mida töötaja soovib. Kui vajadused on vähemalt rahuldavas ulatuses täidetud, on töötaja produktiivsem ja entusiastlikum. Pelgalt hea palk pole enam piisav põhjus ettevõttesse jääda ja motiveeritult töötada. Lahkumiskultuur ja kiire töökoha vahetus panevad tööandjad loovalt mõtlema. Seetõttu on HR-preemiad olulised. Spordiklubide liikmesused, head mobiilipaketid, LinkedIn Premium või Netflixi tellimus, soodustused, podcastide ligipääs, promokoodid – neid pakuvad tuhanded firmad, eriti pärast pandeemiat.
Too oma töötajatele naeratus näole Speechify abil
Speechify on audioraamatute platvorm, mille valikus on üle 70 000 teose ja see kasvab pidevalt. See on ideaalne lahendus ettevõtetele, kes soovivad audioraamatud HR-preemiana kasutusele võtta. Speechify on ainus ärikasutajale mõeldud audioraamatute tellimus veebis, mis aitab töötajate huvi üleval hoida. New York Timesi menukid ja rohkesti enesearengu ning professionaalseid raamatuid võimaldavad igale töötajale midagi pakkuda. Speechify on saadaval nii iOS- kui ka Android-rakendusena, võimaldades nautida lemmiksisu ja saada värskendusi. Kiiruse reguleerimine, erinevad jutustajad ja võrguväliselt kuulamine on vaid osa eelistest. Loe lähemalt, kuidas Speechify Audiobooks for Businesses aitab ettevõtte ja töötajate arengule kaasa.
KKK
Kui pikk on keskmine audioraamat?
Audioraamatud on üldiselt pikad. Keskmiselt kestavad need umbes 10 tundi. Raamat mahuga 100 000 sõna teeb umbes 11 tundi audioraamatut.
Mis vahe on audioraamatul ja helilindil?
Helilint on füüsilisele kassetile salvestatud raamatu ettelugemine, mida kuulati diktofoniga. Need olid populaarsed 40–50 aastat tagasi. Audioraamat on digitaalne, saadaval veebis ja internetiühendusega kõigile kuulatav.
Millised on parimad audioraamatud tööle?
The 4 Disciplines of Execution, The 7 Habits of Highly Effective People, Atomic Habits ja The 80/20 Principle on kõrgelt hinnatud audioraamatud töötajatele.
Kas audioraamatutest on töökohas kasu?
Jah, audioraamatutest on kasu igal töökohal – teemade ja žanrite valik on lai. Need suurendavad töötajate kaasatust, aitavad inimesi hoida ja parandavad töö- ja eraelu tasakaalu. Lisainfo Audiobooks for Business Speechify lehel.
