Neurodiversiteet tähendab, et inimeste ajud töötavad loomulikult erinevalt. Mõiste julgustab kaasamist ja kutsub ühiskonda üles suhtuma neuroloogiliste eripäradega inimestesse, nagu autism (ASD), suurema mõistmisega.
Neurodiversed inimesed puutuvad tihti igapäevaelus kokku väljakutsetega, mis takistavad neil oma potentsiaali saavutamast. Õigete tööriistade ja kohandustega saavad nad aga edukalt hakkama ja anda ühiskonnale positiivse panuse.
Mis on neurodiversiteet?
Neurodiversiteet tähendab arusaama, et ei ole ühte õiget viisi mõtlemiseks, käitumiseks või õppimiseks. Samuti juhib see rohkem tähelepanu inimestele, kellel on neurodiversiteediga seotud seisundid, nagu ATH või düsleksia.
Nende inimeste aju struktuur erineb sellest, mida peetakse tavapäraseks – see pole halb, vaid tähendab lihtsalt, et nad suhtlevad ja töötlevad infot teistmoodi.
Neurodiversiteediga seotud erivajaduste näited
Neurodiversiteedi spekter hõlmab mitmeid seisundeid:
- ATH (aktiivsus- ja tähelepanuhäire)
- düsleksia
- düspraksia
- ASD
- düsgraafia
- düskalkuulia
- Tourette’i sündroom
Neurodiversiteedi liikumine ei näe neid häireid puudena, vaid peab neid inimaju keerukuse loomulikuks osaks.
Kuigi tänapäevane töökeskkond pole alati neuroerinevate inimeste jaoks sobilik, on neil sageli erakordne probleemilahendusoskus. Teistsugune info töötlemine võimaldab neil mõnikord leida loovamaid lahendusi kui nende neurotüüpilistel kolleegidel.
Abivahendid ja kohandused neuroerinevatele inimestele
Neuroerinevatel inimestel võib raskusi tekkida kooli ja tööülesannetega, kuid mitte halvenenud ajufunktsiooni tõttu. Avalikel koolidel pole sageli vajalikke vahendeid neuroerinevate õppijate toetamiseks.
Samamoodi küsivad ettevõtted tihti, kuidas luua võimalikult kaasav töökeskkond. Õnneks saavad koolid ja firmad kasutada abitehnoloogiat ja muid tööriistu neuroerinevate inimeste toetamiseks.
Mürasummutavad kõrvaklapid
Paljudel autismispektrihäirega inimestel on tajutundlikkus. Seetõttu võivad valjud helid koolides ja tööl ülekoormust tekitada ning vähendada tootlikkust. Sellised stiimulid mõjuvad halvasti ka vaimsele tervisele ja enesehinnangule.
Üks tõhusamaid viise selle probleemi leevendamiseks on mürasummutavate kõrvaklappide kandmine. Need aitavad autismispektri inimestel vähendada ülekoormust.
Spetsialistide žargooni vähendamine suhtluses
Neuroerinevad töötajad on motiveeritud, kuid tööandja peaks looma keskkonna, mis toetab nende tugevusi. Oluline on lihtsustada suhtlust ja vältida keerukat žargooni.
Neuroloogiliste erinevustega inimestel võib olla raske mõista e-kirju, tööpakkumisi ja veebinare, mis on täis raskesti mõistetavat kõnepruuki.
Enne dokumendi printimist ava see Microsoft Wordis ja eemalda mitmetähenduslikud sõnad. See muudab dokumendid arusaadavamaks neuroerinevatele ja lihtsustab mõistmist ka teistele töötajatele.
Õiguslike kohustuste mõistmine
Ettevõtted peaksid teadma seadusi, mis toetavad neurodiversiteeti ja nõuavad, et tööandjad teeksid sobivaid kohandusi puudega töötajatele ja kandidaatidele.
Ameerika puudega inimeste seadus (ADA) kehtestati 1990. aastal. See seadus keelab neurodiversiteediga inimeste diskrimineerimise tööl, koolides ja ühistranspordis.
Föderaalvalitsusega lepinguid sõlmivad ettevõtted peavad järgima 1973. aasta rehabilitatsiooniseaduse paragrahvi 503 ning püüdma hoida vähemalt 7% töötajatest neuroerinevate inimestena. Samuti tuleb koostada tegevuskava selle saavutamiseks.
ADA on lai seadus, mis kaitseb kõigi puudega inimeste õigusi. See tagab töökohal ning tööintervjuul ja sisseelamisel mõistlikud kohandused.
Neuroerinevad inimesed pole alati puudega, kuid nende piirangud võivad takistada tähtsat igapäevast tegevust. Seetõttu on ADA kaitse hindamatu.
Abitehnoloogia
Abitehnoloogia tähendab arvutiprogramme ja spetsiaalseadmeid, mis aitavad suurendada inimeste tootlikkust. See sobib nii neuroerinevatele töötajatele kui ka õppijatele, kes soovivad parendada töö- või õpitulemusi.
Microsoft Word
See usaldusväärne rakendus on olemas olnud kaua ja sisaldab mitmeid ligipääsetavuse lahendusi. Office 2016 või uuemad pakuvad õigekirjakontrolli tööriistu, mis analüüsivad teksti ja pakuvad parandusi.
Lugemisraskustega inimesi võib üllatada, et äpp pakub ka ettelugemise võimalust.
OneNote
OneNote sarnaneb Wordiga, kuid sisaldab OCR-tehnoloogiat (optiline märgituvastus).
See võimaldab muuta skannitud materjalid, dokumendid ja muu loetavateks PDF-ideks või Wordi dokumentideks.
Tekst kõneks äpid
Paljud firmad on loonud tekst kõneks (TTS) programmid neurodiversiteeti silmas pidades. Need äpid sobivad noortele õppuritele näiteks:
- Parandavad sõnavara meeldejätmist
- Tugevdavad sõnatundmist
- Lihtsustavad lugemisülesandeid
TTS või "ette loevad" äpid kasutavad OCR-tehnoloogiat, mis aitab neurodiversiteediga täiskasvanuid suurte lugemis- ja toimetamistöödega.
Tutvustame Speechify'd – TTS-tööriist neuroerinevatele
Speechify on seni turu parim TTS äpp. Teised programmid kasutavad robotihääli, mis on raskesti mõistetavad, kuid Speechify pakub loomulikke hääli ja stressivaba kuulamiskogemust. Pealegi saab tempot mobiilis või veebis hõlpsalt sättida.
Speechify kasutajad saavad teha fotosid õpimaterjalidest ja kiiresti kuulata kodutöid, dokumente ning arveid. Lihtne kasutajaliides sobib ATH, düsleksia, epilepsia, Tourette'i, OCD ning muude neurodiversiteediga seotud häiretega inimestele.
Proovi Speechify'd tasuta täna ja saa teada, miks see on neuroerinevate inimeste lemmik TTS-äpp.
KKK
Kuidas tööandjad saavad neuroerinevaid töötajaid toetada?
Tööandjad saavad neuroerinevaid inimesi toetada kaasavate värbamismeetoditega ning luua töökeskkonna, mis väärtustab kõigi töötajate erinevusi ja tugevusi.
Kuidas koolid saavad neuroerinevaid õpilasi toetada?
Koolid peaksid koolitama töötajaid neurodiversiteedi eripärade osas. Regulaarsed koolitused aitavad õpetajatel õppida parimaid võtteid erivajadustega õpilaste toetamiseks.
Kas neurodiversiteeti kaitseb ADA?
Kuigi ADA kaitseb peamiselt puuetega inimeste õigusi, laieneb see ka neurodiversiteediga inimestele. Seadus liigitab neuroerinevad seisundid "vaimseteks häireteks", tagades mõistlikud töötingimused ning vajalikud kohandused.
