कॉर्पोरेट ई-लर्निंग क्या है: समझाया गया
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प्रमुख प्रकाशनों में
- कॉर्पोरेट ई-लर्निंग का उद्देश्य
- कंपनियां ई-लर्निंग का उपयोग क्यों करती हैं
- ई-लर्निंग और एलएमएस के बीच अंतर
- ई-लर्निंग के तरीके
- पेशेवरों के लिए लाभ
- ई-लर्निंग कोर्स बनाम प्रशिक्षण कोर्स
- ई-लर्निंग की लागत
- कॉर्पोरेट बनाम सार्वजनिक ई-लर्निंग
- एलएमएस बनाम ई-लर्निंग पुनः विचार
- शीर्ष 9 कॉर्पोरेट ई-लर्निंग उपकरण
- सामान्य प्रश्न
कॉर्पोरेट ई-लर्निंग का उद्देश्यकॉर्पोरेट ई-लर्निंग का उद्देश्य कॉर्पोरेट दुनिया में शिक्षार्थियों को आवश्यक कौशल, दक्षताओं और प्रशिक्षण प्रदान करना है...
कॉर्पोरेट ई-लर्निंग का उद्देश्य
कॉर्पोरेट ई-लर्निंग का उद्देश्य कॉर्पोरेट दुनिया में शिक्षार्थियों को आवश्यक कौशल, दक्षताओं और प्रशिक्षण प्रदान करना है ताकि वे अपने कार्यों को कुशलतापूर्वक कर सकें। इसका मुख्य उद्देश्य कौशल अंतर को पाटना, निरंतर सीखने को बढ़ावा देना और कॉर्पोरेट प्रशिक्षण पहलों का समर्थन करना है।
कंपनियां ई-लर्निंग का उपयोग क्यों करती हैं
महामारी के बाद, कंपनियों ने ई-लर्निंग की ओर रुख किया है क्योंकि यह प्रशिक्षण कार्यक्रमों को प्रदान करने का एक लागत-प्रभावी और कुशल साधन है। यह न केवल एक लचीला सीखने का अनुभव प्रदान करता है जहां कर्मचारी अपनी गति से सीख सकते हैं, बल्कि यह आकर्षक ई-लर्निंग सामग्री के माध्यम से ज्ञान की अवधारण भी सुनिश्चित करता है।
ई-लर्निंग और एलएमएस के बीच अंतर
ई-लर्निंग ऑनलाइन सीखने की सामग्री और पाठ्यक्रमों को संदर्भित करता है, जबकि एक लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (एलएमएस) एक प्लेटफॉर्म या उपकरण है जो ई-लर्निंग पाठ्यक्रमों का प्रबंधन, वितरण और ट्रैक करता है। मूल रूप से, ई-लर्निंग सामग्री है, और एलएमएस कंटेनर है।
ई-लर्निंग के तरीके
कॉर्पोरेट ई-लर्निंग निम्नलिखित तरीकों से प्रदान किया जा सकता है:
- वर्चुअल क्लासरूम: एक ऑनलाइन वातावरण जहां शिक्षार्थी और प्रशिक्षक वास्तविक समय में बातचीत करते हैं।
- माइक्रोलर्निंग: एक विशिष्ट कौशल या अवधारणा सिखाने के लिए छोटे मॉड्यूल।
- मोबाइल लर्निंग: मोबाइल उपकरणों पर सुलभ सामग्री।
- गेमिफिकेशन: सीखने और विकास को बढ़ाने के लिए खेल तत्वों का उपयोग।
- सोशल मीडिया और फोरम: सहयोगात्मक सीखने के लिए लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग।
पेशेवरों के लिए लाभ
जो पेशेवर कॉर्पोरेट ई-लर्निंग में संलग्न होते हैं, वे अक्सर नए कौशल की बेहतर अवधारण, एक अधिक लचीला सीखने का वातावरण, और पारंपरिक कक्षा सेटिंग्स की तुलना में अपनी प्रशिक्षण आवश्यकताओं को प्रभावी ढंग से संबोधित करने की क्षमता पाते हैं।
ई-लर्निंग कोर्स बनाम प्रशिक्षण कोर्स
हालांकि दोनों का उद्देश्य ज्ञान प्रदान करना है, एक ई-लर्निंग कोर्स ऑनलाइन वितरित किया जाता है और कभी भी एक्सेस किया जा सकता है। इसके विपरीत, एक प्रशिक्षण कोर्स एक व्यक्तिगत, प्रशिक्षक-नेतृत्व वाले प्रशिक्षण सत्र या कक्षा प्रशिक्षण हो सकता है।
ई-लर्निंग की लागत
हालांकि ई-लर्निंग में प्रारंभिक सेटअप लागत हो सकती है, यह अक्सर लंबे समय में व्यक्तिगत प्रशिक्षण की तुलना में अधिक लागत-प्रभावी होता है। लागत ई-लर्निंग उपकरणों के उपयोग, सामग्री विकास, और चुने गए एलएमएस के आधार पर भिन्न होती है।
कॉर्पोरेट बनाम सार्वजनिक ई-लर्निंग
हालांकि दोनों का ध्यान सीखने पर है, कॉर्पोरेट ई-लर्निंग विशेष कॉर्पोरेट प्रशिक्षण आवश्यकताओं, जैसे कि ऑनबोर्डिंग या अनुपालन प्रशिक्षण के लिए तैयार किया गया है। सार्वजनिक ई-लर्निंग व्यापक हो सकता है और इतना विशेष नहीं हो सकता।
एलएमएस बनाम ई-लर्निंग पुनः विचार
फिर से कहें, जबकि ई-लर्निंग ऑनलाइन पाठ्यक्रमों और सामग्री का प्रतिनिधित्व करता है, एलएमएस वह प्लेटफॉर्म है जो उस सामग्री को वितरित, ट्रैक और प्रबंधित करता है।
शीर्ष 9 कॉर्पोरेट ई-लर्निंग उपकरण
- आर्टिकुलेट स्टोरीलाइन: एक प्रमुख ऑथरिंग टूल, यह इंटरैक्टिव ई-लर्निंग कोर्स बनाने की अनुमति देता है। शीर्ष विशेषताओं में उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफेस, गेमिफिकेशन, और मोबाइल ऑप्टिमाइजेशन शामिल हैं। लागत लाइसेंसिंग के आधार पर भिन्न होती है।
- मूडल: एक मुफ्त, ओपन-सोर्स एलएमएस जो अपनी कस्टमाइजेशन के लिए जाना जाता है। विशेषताओं में क्विज़, फोरम, और गेमिफिकेशन शामिल हैं। होस्टिंग और कस्टमाइजेशन से लागत उत्पन्न होती है।
- लिंक्डइन लर्निंग: ऑनलाइन पाठ्यक्रमों की एक विशाल श्रृंखला प्रदान करता है। विशेषताओं में विशेषज्ञ-नेतृत्व वाले पाठ्यक्रम, इंटरैक्टिव क्विज़, और साप्ताहिक नए पाठ्यक्रम शामिल हैं। सब्सक्रिप्शन-आधारित मूल्य निर्धारण।
- एडोब कैप्टिवेट: ई-लर्निंग सामग्री बनाने के लिए एक ऑथरिंग टूल। विशेषताएं हैं उत्तरदायी डिज़ाइन, वर्चुअल रियलिटी प्रोजेक्ट्स, और इंटरैक्टिव वीडियो। लाइसेंस-आधारित मूल्य निर्धारण।
- माइक्रोसॉफ्ट लर्न: माइक्रोसॉफ्ट-आधारित पाठ्यक्रमों पर केंद्रित है। विशेषताएं मुफ्त, स्व-गति वाले मॉड्यूल, व्यावहारिक सीखने, और उपलब्धियां हैं। कोई लागत नहीं।
- टैलेंटएलएमएस: कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए क्लाउड एलएमएस। विशेषताएं मोबाइल लर्निंग, माइक्रोलर्निंग, और गेमिफिकेशन हैं। मूल्य निर्धारण सक्रिय उपयोगकर्ताओं के आधार पर।
- टीचेबल: उपयोगकर्ताओं को अपने पाठ्यक्रम बनाने और बेचने की अनुमति देता है। विशेषताएं एक शक्तिशाली संपादक, क्विज़, और पाठ्यक्रम पूर्णता प्रमाणपत्र हैं। मासिक मूल्य निर्धारण।
- थिंकिफिक: पाठ्यक्रम प्लेटफॉर्म जिसमें पाठ्यक्रम बनाने, बाजार में लाने, और बेचने के उपकरण हैं। विशेषताओं में ड्रैग-एंड-ड्रॉप बिल्डर, क्विज़, और सर्वेक्षण शामिल हैं। मूल्य निर्धारण मासिक योजनाओं पर आधारित।
- कजाबी: ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के लिए ऑल-इन-वन प्लेटफॉर्म। विशेषताएं मजबूत पाठ्यक्रम बिल्डर, मार्केटिंग टूल्स, और इंटीग्रेशन हैं। मासिक सब्सक्रिप्शन लागत।
सामान्य प्रश्न
कॉर्पोरेट और शैक्षिक ई-लर्निंग में क्या अंतर है?
कॉर्पोरेट ई-लर्निंग कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए तैयार किया गया है, जो विशेष नौकरी-संबंधित कौशल पर केंद्रित है। शैक्षिक ई-लर्निंग सामान्य ज्ञान पर केंद्रित है।
हाइब्रिड कार्य में स्वतंत्रता को कैसे बढ़ावा दें?
स्व-गति वाले सीखने को बढ़ावा दें, विविध ई-लर्निंग समाधान प्रदान करें, और सीखने की सामग्री तक आसान पहुंच प्रदान करें।
व्यवसाय के लिए 7 सर्वश्रेष्ठ ई-लर्निंग समाधान?
आर्टिकुलेट, मूडल, लिंक्डइन लर्निंग, एडोब कैप्टिवेट, माइक्रोसॉफ्ट लर्न, टैलेंटएलएमएस, और टीचेबल।
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क्लिफ वेट्ज़मैन
क्लिफ वेट्ज़मैन डिस्लेक्सिया के समर्थक और स्पीचिफाई के सीईओ और संस्थापक हैं, जो दुनिया का नंबर 1 टेक्स्ट-टू-स्पीच ऐप है, जिसे 100,000 से अधिक 5-स्टार समीक्षाएं मिली हैं और यह ऐप स्टोर में न्यूज़ और मैगज़ीन श्रेणी में पहले स्थान पर है। 2017 में, वेट्ज़मैन को फोर्ब्स 30 अंडर 30 सूची में शामिल किया गया था, उनके काम के लिए जो उन्होंने सीखने की अक्षमताओं वाले लोगों के लिए इंटरनेट को अधिक सुलभ बनाने में किया। क्लिफ वेट्ज़मैन को एडसर्ज, इंक., पीसी मैग, एंटरप्रेन्योर, मैशेबल, और अन्य प्रमुख आउटलेट्स में चित्रित किया गया है।