Există multe persoane faimoase care trăiesc cu diferite dizabilități de învățare. Exemplele includ ADHD, dislexie și discalculie. Faptul că cineva are dislexie nu înseamnă că nu poate deveni un antreprenor sau lider de afaceri de succes ori chiar co-fondator. Antreprenoriatul cere un set variat de abilități și există destui directori executivi care au fost diagnosticați cu dislexie în școala primară, gimnaziu sau liceu. Aruncă o privire asupra unora dintre cei mai cunoscuți antreprenori dislexici și descoperă-le poveștile de succes. Ca oameni de afaceri, ei sunt un model pentru cursanți și antreprenori de la toate nivelurile.
Sir Richard Branson
Sir Richard Branson este fondatorul Virgin Group, cunoscut mai ales pentru compania aeriană Virgin Atlantic. El a afirmat că succesul său se datorează felului în care gândește, influențat de dislexie. Crede că a venit momentul ca neurodiversitatea să fie recunoscută și apreciată. Unii oameni gândesc diferit față de alții, iar este important ca aceste abilități de rezolvare a problemelor să fie valorificate. În anumite cazuri, gândirea diferită poate duce la găsirea unor soluții noi care altfel ar fi fost trecute cu vederea.
John Chambers
John Chambers, CEO-ul Cisco, a fost și el diagnosticat cu dislexie. S-a bucurat de succes, parțial datorită faptului că părinții lui au fost conștienți de dislexie încă de când era foarte mic și au putut să îl ajute. Chiar dacă și-a depășit dificultățile de învățare, continuă să învețe din ele. A folosit poziția sa pentru a promova conștientizarea dislexiei, muncind din greu pentru ca oamenii să aibă acces la resursele necesare. Data viitoare când cauți oportunități de carieră pe LinkedIn, poți să-i mulțumești CEO-ului Cisco pentru că a contribuit la un mediu de lucru mai sănătos pentru noi toți.
Walt Disney
Walt Disney a fost de asemenea diagnosticat cu dislexie. Desigur, este fondatorul emblematic al uneia dintre cele mai mari companii de divertisment și producție video din lume. Deși numele Disney este sinonim cu animația, Walt Disney a avut multe probleme în copilărie. Era mult în urma colegilor săi și s-a confruntat cu dificultăți mari într-o perioadă în care dislexia era puțin cunoscută. Astăzi, compania Disney continuă să doneze resurse către diverse organizații care ajută persoanele cu dizabilități de învățare. O adevărată dovadă că dorința de a-i ajuta pe ceilalți, insuflată de un fondator extraordinar, merge mai departe.
Henry Ford
Henry Ford a fost un specialist în automobile care a folosit tehnici de fabricație pe linie de asamblare pentru a lansa unele dintre cele mai importante mașini din lume. Ca persoană curajoasă, nu și-a lăsat dificultățile de învățare sau felul diferit de a învăța să-i afecteze dorința de a schimba lumea. În multe privințe, singurul motiv pentru care oamenii obișnuiți pot să-și cumpere astăzi o mașină este perspectiva sa unică asupra lumii. Astăzi, el este o sursă de inspirație pentru nenumărate persoane care vor să depășească dificultățile de învățare.
Tommy Hilfiger
Mulți oameni au auzit de Tommy Hilfiger, unul dintre cele mai emblematice branduri vestimentare din lume. Acesta a avut un impact semnificativ asupra industriei modei de astăzi datorită hainelor sale la modă și accesibile, potrivite pentru oameni din toate mediile. Se pare că Tommy Hilfiger însuși a trebuit să depășească dislexia în copilărie. Poate că era în urma colegilor săi, dar și-a folosit creativitatea pentru a construi unul dintre cele mai recunoscute branduri vestimentare de pe glob.
Steve Jobs
Steve Jobs este unul dintre fondatorii legendari ai Apple. Ca principal fondator al companiei, a schimbat lumea cu dispozitivele sale inovatoare. Totodată, a avut mari dificultăți cu cititul și scrisul în copilărie. Pe lângă succesul său ca antreprenor în tehnologie, a petrecut mult timp studiind arta și citind cărți pentru a depăși provocările. Credea că persoanele cu dislexie gândesc diferit, ceea ce înseamnă că pot folosi o perspectivă ușor diferită pentru a avea un impact pozitiv asupra lumii din jurul lor.
Ingvar Kamprad
Kamprad este fondatorul IKEA, o companie celebră și un acronim care aduce un omagiu liderului și regiunii în care a crescut. Astăzi, este una dintre cele mai recunoscute firme de mobilă din lume. Fondatorul nu a știut că are dislexie decât mai târziu în viață. Un articol din The New York Times relata că avea dificultăți mari de concentrare ca elev, un semn tipic al dislexiei. În același timp, acest lucru l-a ajutat să-și dezvolte latura creativă și a conceput piese de mobilier care economisesc mult spațiu. Acum, aceste piese de mobilier se găsesc în nenumărate locuințe din întreaga lume.
Paul Orfalea
El este fondatorul uneia dintre cele mai mari companii de copiere din lume, Kinkos. A fost diagnosticat cu ADHD și dislexie. Totuși, nu vede aceste afecțiuni ca pe o dizabilitate de învățare. Dimpotrivă, le consideră o oportunitate de a învăța lucrurile în mod diferit. Pe lângă succesul său ca magnat în domeniul publicării, este și autor de succes. În cărțile sale explică modul în care persoanele cu dizabilități de învățare pot transforma acest lucru într-un avantaj. Chiar dacă majoritatea dintre noi nu vor apărea niciodată la „Shark Tank”, putem folosi aceste insight-uri în viața noastră.
Charles Schwab
Persoanele care au crescut acum decenii rămâneau adesea nediagnosticate, chiar dacă aveau dislexie. Instrumentele de diagnostic pe care le avem astăzi nu existau pe atunci. Charles Schwab a trăit această realitate. Nu a fost diagnosticat cu dislexie decât la 40 de ani. De fapt, a aflat că are această afecțiune doar după ce fiului său i s-a pus același diagnostic. Totodată, el și-a depășit dislexia pentru a deveni unul dintre cei mai buni investitori și profesioniști bancari din lume.
Ted Turner
Mulți îl cunosc pe Ted Turner, fondatorul Turner Broadcasting System. Astăzi, este unul dintre cei mai mari moguli media din lume. Se pare că Turner a avut multe dificultăți când era copil pentru că nu reușea să țină pasul cu colegii la citit și scris. În loc să lase aceste obstacole să-i stea în cale, a decis să-și folosească punctele forte pentru a schimba lumea.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman este fondatorul și CEO-ul Speechify, unul dintre cele mai bune programe de text-to-speech din lume. A decis să creeze acest program după ce a fost diagnosticat cu dislexie de la o vârstă fragedă. El crede că persoanele cu dizabilități de învățare trebuie să aibă parte de susținere pentru a-și dezvolta abilitățile sociale și academice. Acest lucru a dus la înființarea Speechify, care aduce beneficii atât celor cu dizabilități de învățare, cât și celor fără. Deja a devenit un succes imens, iar utilizatorii pot să asculte audiobook-uri preferate, să învețe o a doua limbă și să-și extindă vocabularul.
Întrebări frecvente
Câteva dintre cele mai frecvente întrebări legate de acest subiect includ:
Ce procent dintre directorii executivi sunt dislexici?
Este dificil de spus ce procent dintre persoanele de pe Wall Street suferă de dislexie. Mulți lideri de afaceri nu vor să admită că au această afecțiune. Deși se estimează că aproximativ 25% dintre liderii de afaceri și cei din industrie au dislexie, ar fi greu de stabilit un procent exact. Printre liderii cunoscuți cu dislexie se numără Barbara Corcoran din „Shark Tank”, care spune că dislexia a făcut-o mai hotărâtă să reușească.
Sunt dislexicii buni în afaceri?
Da, mulți oameni cu dislexie se descurcă excelent în afaceri. Este important pentru ei să primească sprijin adecvat pentru a reuși la școală. De aceea, mulți oameni cu dislexie profită de programul numit Speechify, care îi poate ajuta la citit și scris.
Cum se simt dislexicii legat de condiția lor?
Această condiție afectează oamenii în moduri diferite, ceea ce înseamnă că experiența fiecăruia cu dislexia este unică. În general, multe persoane sunt mândre de această trăsătură și au reușit să o transforme într-un atu. Totodată, alții se confruntă în continuare cu provocări la școală, adesea din lipsa sprijinului sau a unui diagnostic formal. De aceea, este important ca elevii să aibă acces la programe de sprijin, inclusiv la Speechify.
