11 CEOs con Dislexia

Echa un vistazo a algunos de los principales emprendedores disléxicos y lee sobre sus historias de éxito. Como empresarios, son un ejemplo para estudiantes y emprendedores de todos los niveles.

Hay muchas personas famosas que sufren de algún tipo de discapacidad de aprendizaje. Ejemplos incluyen TDAH, dislexia y discalculia. El hecho de que alguien pueda sufrir de dislexia no significa que no pueda llegar a ser un emprendedor exitoso, líder empresarial o cofundador. El emprendimiento requiere un conjunto diverso de habilidades, y hay muchos CEOs exitosos que han sido diagnosticados con dislexia en la primaria, secundaria o preparatoria. Echa un vistazo a algunos de los principales emprendedores disléxicos y lee sobre sus historias de éxito. Como empresarios, son un ejemplo para estudiantes y emprendedores de todos los niveles.

Sir Richard Branson

Sir Richard Branson es el fundador del Virgin Group, conocido principalmente por la aerolínea Virgin Atlantic. En el pasado, ha dicho que su éxito se puede atribuir a su cerebro disléxico. Cree que es hora de reconocer y apreciar la neurodiversidad. Algunas personas piensan de manera diferente a otras, y es importante utilizar esas habilidades para resolver problemas. En algunos casos, pensar de manera diferente puede descubrir nuevas soluciones que de otro modo podrían haber pasado desapercibidas.

John Chambers

El CEO de Cisco, John Chambers, también ha sido diagnosticado con dislexia. Ha disfrutado de un éxito tremendo, en parte porque sus padres estaban al tanto de la dislexia y pudieron ayudarlo desde muy joven. Aunque pudo superar sus dificultades de aprendizaje, continúa aprendiendo de ellas. Ha utilizado su posición para difundir la conciencia sobre la dislexia y trabaja arduamente para asegurarse de que las personas tengan acceso a los recursos que necesitan. La próxima vez que navegues por LinkedIn en busca de oportunidades laborales, puedes agradecer al CEO de Cisco por crear un entorno de trabajo más saludable para todos nosotros.

Walt Disney

Walt Disney también fue diagnosticado con dislexia. Por supuesto, es el fundador icónico de una de las compañías de entretenimiento y producción de video más grandes del mundo. Aunque Disney es un nombre sinónimo de animación, Walt Disney tuvo muchos problemas cuando era niño. Estaba significativamente atrasado respecto a sus compañeros y tuvo dificultades para mantenerse al día en una época en la que no se sabía mucho sobre la dislexia. Ahora, la Compañía Disney continúa donando recursos a varias organizaciones que ayudan a personas con discapacidades de aprendizaje. ¡Hablemos de construir sobre la visión de ayudar a otros establecida por un fundador extraordinario!

Henry Ford

Henry Ford fue un especialista en automóviles que utilizó técnicas de fabricación en línea de ensamblaje para dar lugar a algunos de los mejores automóviles del mundo. Como persona valiente, no permitió que sus dificultades de aprendizaje o su funcionalidad diferente afectaran su impulso para cambiar el mundo. En muchos sentidos, la única razón por la que la persona promedio puede comprar un automóvil hoy en día es por su perspectiva única del mundo. Hoy, sirve de inspiración para innumerables personas que quieren superar las dificultades de aprendizaje.

Tommy Hilfiger

Muchas personas están familiarizadas con Tommy Hilfiger, una de las líneas de ropa más icónicas del mundo. Ha tenido un impacto significativo en la industria de la moda actual debido a su ropa moderna y asequible para personas de todos los orígenes. Resulta que Tommy Hilfiger tuvo que superar la dislexia cuando era niño. Podría haber estado significativamente atrasado respecto a sus compañeros, pero también aprovechó su lado creativo para construir una de las marcas de ropa más reconocibles del planeta.

Steve Jobs

Steve Jobs es uno de los fundadores icónicos de Apple. Como el principal fundador de la compañía, cambió el mundo con sus dispositivos innovadores. Al mismo tiempo, también tuvo muchas dificultades para leer y escribir mientras crecía. Además de su éxito como emprendedor tecnológico, pasó mucho tiempo estudiando arte y leyendo libros para superar desafíos. Creía que las personas con dislexia piensan de manera diferente, lo que significa que pueden usar una perspectiva ligeramente diferente para tener un impacto positivo en el mundo que los rodea.

Ingvar Kamprad

Kamprad es el fundador de IKEA, un negocio famoso y acrónimo que rinde homenaje al líder y la región en la que creció. Hoy en día, es una de las compañías de muebles más reconocibles del mundo. Este fundador no supo que sufría de dislexia hasta más tarde en su vida. Una historia publicada en The New York Times indicó que tuvo dificultades como estudiante para concentrarse, lo cual es un sello distintivo de la dislexia. Al mismo tiempo, esto le permitió aprovechar su lado creativo, y pudo diseñar muebles que podrían ahorrar una cantidad tremenda de espacio. Ahora, estos muebles se encuentran en innumerables hogares repartidos por todo el mundo.

Paul Orfalea

Es el fundador de una de las cadenas de copiado más grandes del mundo, Kinkos. Fue diagnosticado con TDAH y dislexia. Aun así, no ve estas condiciones como una discapacidad de aprendizaje. En cambio, las ve como una oportunidad para aprender a hacer las cosas de manera diferente. Además de su éxito como magnate de la publicación, también es un autor exitoso. En sus libros, habla sobre cómo las personas pueden usar las discapacidades de aprendizaje a su favor. Aunque la mayoría de nosotros nunca aparezcamos en “Shark Tank”, podemos beneficiarnos de estos conocimientos.

Charles Schwab

Las personas que crecieron hace décadas a menudo no eran diagnosticadas, aunque tuvieran dislexia. Las herramientas de diagnóstico que tenemos hoy no estaban disponibles entonces. Charles Schwab vivió esta realidad. No fue diagnosticado con dislexia hasta que tenía 40 años. De hecho, no fue hasta que un médico diagnosticó a su hijo con dislexia que él mismo recibió un diagnóstico similar. Al mismo tiempo, superó su dislexia para convertirse en uno de los principales inversores y profesionales bancarios del mundo.

Ted Turner

Muchas personas están familiarizadas con Ted Turner, el fundador de Turner Broadcasting System. Hoy en día, es uno de los magnates de los medios más grandes del mundo. Resulta que Turner tuvo muchas dificultades de niño porque no podía seguir el ritmo de sus compañeros en lectura y escritura. En lugar de permitir que estas barreras impidieran su progreso, decidió aprovechar sus fortalezas para cambiar el mundo.

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman es el fundador y CEO de Speechify, uno de los principales programas de texto a voz del mundo. Decidió crear el programa después de ser diagnosticado con dislexia a una edad temprana. Cree que las personas con discapacidades de aprendizaje deben tener una fuente de apoyo que puedan usar para aumentar su desarrollo social y académico. Eso llevó a la formación de Speechify, que beneficia a personas con y sin discapacidades de aprendizaje. Ya se ha convertido en un éxito rotundo, y las personas pueden usar el programa para escuchar sus audiolibros favoritos, aprender un segundo idioma y expandir su vocabulario.

Preguntas Frecuentes

Algunas de las preguntas más comunes que la gente hace sobre este tema incluyen:

¿Qué porcentaje de CEOs son disléxicos?

Es difícil decir qué porcentaje de personas en Wall Street sufre de dislexia. Muchos líderes empresariales no quieren admitir que sufren de esta condición. Aunque se ha estimado que aproximadamente el 25 por ciento de los líderes empresariales y personas influyentes en los negocios son disléxicos, sería muy difícil llegar a un número final. Líderes conocidos con dislexia incluyen a Barbara Corcoran, famosa por “Shark Tank”, quien dice que la dislexia la hizo más determinada a tener éxito.

¿Son buenos los disléxicos en los negocios?

Sí, muchas personas con dislexia son buenas en los negocios. Es importante que tengan el apoyo adecuado para tener éxito en el aula. Por eso, muchas personas con dislexia aprovechan un programa llamado Speechify, que puede ayudarlos con la lectura y la escritura.

¿Cómo se sienten los disléxicos acerca de su condición?

Esta condición impacta a las personas de diferentes maneras, lo que significa que la experiencia de la dislexia es única para cada uno. En términos generales, hay muchas personas que están orgullosas de su condición y la han superado. Al mismo tiempo, otros continúan enfrentando desafíos en el aula, a menudo porque carecen de apoyo, un diagnóstico formal o ambos. Por eso es importante asegurarse de que los estudiantes tengan acceso a programas de apoyo, incluyendo Speechify.