1. หน้าแรก
  2. เพิ่มประสิทธิภาพ
  3. รู้สึกไม่มีแรงบันดาลใจ? 7 เคล็ดลับพิสูจน์แล้วเพื่อทำลายวงจรนี้
เพิ่มประสิทธิภาพ

รู้สึกไม่มีแรงบันดาลใจ? 7 เคล็ดลับพิสูจน์แล้วเพื่อทำลายวงจรนี้

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech.
ให้ Speechify อ่านให้คุณฟัง

รางวัลออกแบบยอดเยี่ยมจาก Apple ปี 2025
ผู้ใช้กว่า 50 ล้านคน
ฟังบทความนี้ด้วย Speechify!
speechify logo

คนส่วนใหญ่จะประสบกับการขาดแรงบันดาลใจในบางช่วงของชีวิต หากคุณรู้สึกติดอยู่ในวงจรนี้ คุณไม่ได้อยู่คนเดียว หลายงานประจำวันอาจง่ายขึ้นมากหากมีแรงบันดาลใจที่เหมาะสมในการจัดการรายการสิ่งที่ต้องทำ การผัดวันประกันพรุ่งและ การจัดการเวลาไม่ถูกต้อง สามารถทำให้งานที่ง่ายที่สุดกลายเป็นเรื่องยากอย่างเจ็บปวด น่าเสียดายที่ไม่สามารถมีแรงบันดาลใจสำหรับทุกงานที่ต้องทำได้เสมอไป

มีหลายเหตุผลที่ทำให้คุณไม่สามารถหาพลังงานในการทำงานสำคัญของคุณได้ การเข้าใจสาเหตุที่แท้จริงเป็นก้าวแรกที่ดี โชคดีที่มีวิธีเพิ่มแรงบันดาลใจของคุณและเรียนรู้วิธีหยุดความขี้เกียจเมื่อคุณต้องการมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การเข้าใจการขาดแรงบันดาลใจ

ก่อนที่เราจะเข้าสู่กลยุทธ์ ลองถอยหลังและเข้าใจว่าการขาดแรงบันดาลใจเกิดจากอะไร หนึ่งในสาเหตุทั่วไปคือการขาดการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการขาดแรงบันดาลใจไม่ใช่สัญญาณของความอ่อนแอหรือความขี้เกียจ แต่เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์มนุษย์ เราทุกคนผ่านช่วงที่รู้สึกไม่มีแรงบันดาลใจ อาจเป็นไปได้ว่าการระบาดใหญ่ได้เพิ่มจำนวนของนักเรียน และผู้ใหญ่ที่ไม่มีแรงบันดาลใจเนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไป

สิ่งสำคัญคือต้องยอมรับว่าการขาดแรงบันดาลใจไม่ใช่ประสบการณ์ที่เหมือนกันสำหรับทุกคน บางคนอาจประสบกับมันบ่อยกว่าคนอื่น และความรุนแรงอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล การขาดแรงบันดาลใจยังสามารถแสดงออกในรูปแบบต่างๆ เช่น การขาดพลังงาน ความสนใจ หรือความกระตือรือร้น อาจเกิดขึ้นได้จากการตั้งเป้าหมายที่ไม่สมจริงโดยบุคคลหรือสมาชิกในทีมของพวกเขา

วิทยาศาสตร์เบื้องหลังการขาดแรงบันดาลใจ

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าสมองของเราปล่อยสารเคมีที่เรียกว่าโดปามีนเมื่อเราบรรลุเป้าหมายหรือทำสิ่งที่ทำให้เรามีความสุข สารเคมีนี้รับผิดชอบต่อความรู้สึกของความสุขและรางวัลที่เราประสบ เมื่อเราขาดแรงบันดาลใจ เราก็ขาดโดปามีน ซึ่งอาจนำไปสู่ความรู้สึกของความล้มเหลวและความคิดเชิงลบ

สิ่งนี้อาจเป็นจริงโดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมการทำงานที่พื้นที่ทำงานไม่เอื้อต่อการทำงานที่ดีที่สุดของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องยอมรับว่าการขาดโดปามีนนี้ไม่ใช่ความผิดของคุณ สมองของเราถูกตั้งโปรแกรมให้แสวงหาความสุขและหลีกเลี่ยงความเจ็บปวด และเมื่อเราไม่ได้รับรางวัลที่คาดหวัง แรงบันดาลใจของเราก็อาจลดลง อย่างไรก็ตาม มีวิธีการเอาชนะการขาดแรงบันดาลใจนี้

สาเหตุที่เป็นไปได้ของการขาดแรงบันดาลใจ

มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้รู้สึกไม่มีแรงบันดาลใจ การค้นหาสาเหตุที่แท้จริงจะช่วยได้มากในการยุติวิถีชีวิตที่ไม่มีประสิทธิภาพนี้ บางครั้งการเลื่อนสิ่งต่างๆ ไปจนถึงสิ้นวันไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับงานหรือจริยธรรมการใช้ชีวิตของคุณ อาจเป็นอย่างอื่น หากคุณรู้สึกขาดแรงบันดาลใจบ่อยๆ ลองดูสาเหตุที่เป็นไปได้ต่อไปนี้และดูว่ามีข้อใดที่ตรงกับคุณหรือไม่

ขาดแรงบันดาลใจ

หากงานหรือภารกิจที่คุณทำทำให้คุณรู้สึกไม่มีแรงบันดาลใจ การตอบสนองทั่วไปอาจเป็นการเลื่อนออกไปจนถึงวันถัดไป อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่สิ่งที่ทำได้เสมอไป งานสำคัญที่มีเส้นตายต้องทำให้เสร็จไม่ว่าคุณจะสนใจหรือไม่ก็ตาม หากพวกเขาไม่ทำให้คุณมีความสุขหรือไม่มีรางวัลที่แนบมากับพวกเขา มันง่ายที่จะสูญเสียความสนใจในพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่รู้สึกว่าตนอยู่ในงานที่ไม่มีทางไปไหน การหมดไฟในการทำงานมักทำให้พนักงานรู้สึกไม่มีแรงบันดาลใจ

รู้สึกท่วมท้น

การมีสิ่งที่ต้องทำมากเกินไปหรือไม่เข้าใจงานของคุณอย่างถ่องแท้สามารถนำไปสู่ความรู้สึกท่วมท้นได้ เมื่อรู้สึกท่วมท้น ความคิดเชิงลบสามารถแทรกซึมเข้ามา เปิดประตูสู่การพูดคุยกับตัวเองในแง่ลบ ในสถานการณ์นี้ มันง่ายที่จะสูญเสียแรงบันดาลใจทั้งหมด ความกลัวความล้มเหลวสามารถสร้างความรู้สึกท่วมท้นได้

พลังงานต่ำ

การทำงานหนักเกินไปอาจทำให้ขาดแรงบันดาลใจได้ จำนวนชั่วโมงการนอนหลับที่คุณได้รับสามารถส่งผลกระทบต่อระดับพลังงานของคุณได้ การดูแลตัวเองไม่ถูกต้อง เช่น การไม่ได้พักผ่อนเพียงพอ อาจทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยเกินกว่าจะทำอะไรได้มากมาย สังเกตว่าหากแผนการดำเนินการของคุณทำให้คุณเหนื่อยล้า ความเครียดในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณสามารถนำไปสู่ความรู้สึกเหนื่อยล้าอย่างต่อเนื่อง

ภาวะซึมเศร้า

การขาดแรงบันดาลใจอาจเป็นสัญญาณของภาวะซึมเศร้า ภาวะซึมเศร้าสามารถทำให้เกิดความสงสัยในตัวเอง ความนับถือตนเองต่ำ และความคิดเชิงลบ ทำให้แม้แต่ก้าวเล็กๆ ก็รู้สึกยาก สุขภาพจิตที่ดีมีบทบาทสำคัญในแรงบันดาลใจ

การระบุสิ่งกระตุ้นส่วนตัวของคุณ

ตอนนี้ที่เราเข้าใจสาเหตุและผลกระทบของการขาดแรงบันดาลใจแล้ว มุ่งเน้นไปที่การระบุสิ่งกระตุ้นส่วนตัวของคุณ การระบุสิ่งกระตุ้นส่วนตัวของคุณจะช่วยให้คุณป้องกันการขาดแรงบันดาลใจในอนาคตได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณรู้สึกว่าคุณมักจะไม่มีแรงบันดาลใจเมื่อคุณได้รับมอบหมายงานที่น่าเบื่อหน่าย สิ่งสำคัญคือต้องผสมผสานความหลากหลายในกิจวัตรของคุณ

การสะท้อนตนเองและการเขียนบันทึก

ขั้นตอนแรกในการระบุสิ่งที่กระตุ้นตัวเองคือการฝึกฝนการสะท้อนตนเอง ใช้เวลาในการทบทวนประสบการณ์ที่ผ่านมาและระบุสถานการณ์ที่ทำให้คุณรู้สึกไม่มีแรงจูงใจ การเขียนความคิดและความรู้สึกลงในบันทึกสามารถช่วยให้คุณมีความชัดเจนและระบุรูปแบบพฤติกรรมของคุณได้ พอดแคสต์ก็สามารถช่วยให้คุณเข้าใจว่าทำไมคุณถึงรู้สึกไม่มีแรงจูงใจได้เช่นกัน

การรับรู้รูปแบบในพฤติกรรมของคุณ

เมื่อคุณใช้เวลาในการทบทวนประสบการณ์ที่ผ่านมาแล้ว ให้สังเกตรูปแบบในพฤติกรรมของคุณ ตัวอย่างเช่น ใช้ฟังก์ชันการค้นหาขั้นสูงในจิตใจของคุณ พยายามระลึกถึงสถานการณ์ที่ทำให้คุณรู้สึกไม่มีแรงจูงใจ คุณมักจะรู้สึกไม่มีแรงจูงใจหลังจากทำงานนานๆ หรือไม่? งานบางอย่างทำให้คุณรู้สึกไม่มีแรงจูงใจมากกว่างานอื่นหรือไม่? การระบุรูปแบบเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณพัฒนากลยุทธ์เพื่อป้องกันการขาดแรงจูงใจในอนาคตได้

การขอความคิดเห็นจากผู้อื่น

สุดท้ายนี้ ขอความคิดเห็นจากผู้อื่น เพื่อนและครอบครัวของคุณอาจมีมุมมองเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณที่คุณอาจไม่เห็นเอง การขอความคิดเห็นจากผู้อื่นสามารถช่วยให้คุณได้รับมุมมองจากภายนอกและระบุสิ่งที่กระตุ้นที่คุณอาจพลาดไป

ตัวอย่างเช่น คุณอาจขอความคิดเห็นเกี่ยวกับงานที่สำคัญที่สุดของคุณหรือสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา คุณยังสามารถใช้ประโยคตัวอย่างเพื่ออธิบายความรู้สึกหรือประสบการณ์ของคุณให้พวกเขาฟัง และพวกเขาอาจให้มุมมองของพวกเขาโดยใช้คำพ้องและคำตรงข้ามเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจมุมมองที่แตกต่างกัน

วิธีเพิ่มแรงจูงใจ

โชคดีที่มีหลายวิธีในการ เพิ่มแรงจูงใจ เมื่อคุณระบุสาเหตุที่แท้จริงได้แล้ว การยุติวงจรนี้จะง่ายขึ้น นี่คือคำแนะนำบางประการเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงการขาดแรงจูงใจของคุณ

สร้างเป้าหมายที่ทำได้

สาเหตุของการรู้สึกไม่มีแรงจูงใจอาจมาจากการตั้งเป้าหมายที่ไม่สามารถทำได้ เมื่อมีสิ่งที่ต้องทำมากเกินไป ไม่มีอะไรจะสำเร็จ การรักษาเป้าหมายให้ทำได้แต่ยังคงท้าทายจะไม่เพียงช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้า แต่ยังช่วยให้คุณใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลายคนที่ประสบความสำเร็จตั้งเป้าหมายระยะยาวที่มีรางวัลในตอนท้ายเพื่อช่วยเพิ่มแรงจูงใจ

หนึ่งในวิธีที่ถูกอ้างถึงบ่อยที่สุดในการสร้างเป้าหมายคือการทำให้เป็นเป้าหมาย SMART: เฉพาะเจาะจง วัดผลได้ ทำได้จริง เกี่ยวข้อง และมีกรอบเวลา

ลดความเครียด

แม้ว่าจะมีบางสถานการณ์ที่ความเครียดสามารถช่วยกระตุ้นได้ แต่ความเครียดมากเกินไปอาจส่งผลต่อสุขภาพของคุณ การเลื่อนดูโซเชียลมีเดียอย่างไม่หยุดหย่อนอาจนำไปสู่ความคิดเชิงลบที่นำไปสู่ความเครียดมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการนอนหลับที่เพียงพอและใส่ใจสุขภาพจิตของคุณ การกำจัดสาเหตุของ ความเครียดที่ไม่จำเป็น สามารถเพิ่มระดับพลังงานได้

ใช้เทคนิค Pomodoro

เทคนิคนี้ใช้แนวคิดของ “การจัดสรรเวลา” การจัดสรรเวลาเป็นเพียงการกำหนด เวลาที่แน่นอน ในการทำงานในโครงการ ซึ่งช่วยให้คุณไม่หลุดจากงานและยังคงมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมเดียวในแต่ละครั้ง เทคนิคนี้ช่วยให้คุณมีสมาธิ นี่คือวิธีการทำงาน:

  1. เลือกงานที่จะทำ
  2. ตั้งเวลานาฬิกา 25 นาที
  3. ทำงานจนกว่านาฬิกาจะดัง
  4. พัก 5 นาที

หลังจากทำงาน 25 นาที 4 รอบ ให้พัก 15 นาที

สร้างระบบสนับสนุน

การสร้างระบบสนับสนุนจากเพื่อน ครอบครัว หรือแม้แต่โค้ชสามารถช่วยให้คุณมีแรงจูงใจ การมีคนที่คอยรับผิดชอบและให้กำลังใจคุณตลอดทางสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากในการเอาชนะการขาดแรงจูงใจ

ตัวอย่างเช่น หากคุณพยายามเริ่มนิสัยใหม่ ให้หาเพื่อนที่มีเป้าหมายคล้ายกันและตกลงที่จะทำมันด้วยกัน คุณสามารถเช็คอินกันเป็นประจำเพื่อรักษาแรงจูงใจและรับผิดชอบซึ่งกันและกัน

การเลือกอาหาร

การดูแลตัวเองอย่างเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว การหยุดความขี้เกียจอาจเป็นเรื่องง่ายเพียงแค่ได้รับโภชนาการและการออกกำลังกายที่เหมาะสมเพื่อรักษาระดับพลังงานให้สูง คุณอาจคิดว่าเครื่องดื่มชูกำลังจะช่วยให้คุณมีแรงจูงใจ แต่การเพิ่มพลังชั่วคราวนั้นจะนำไปสู่การหมดแรง

การพัฒนาความคิดเติบโต

การพัฒนาความคิดเติบโตสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตของคุณได้ มันช่วยให้คุณมีแรงจูงใจตลอดช่วงขึ้นลงของชีวิต ความคิดเติบโตคือความเชื่อที่ว่าเราสามารถพัฒนาและปรับปรุงความสามารถของเราได้ตลอดเวลา มันคือแนวคิดที่ว่าเราสามารถเติบโตและเรียนรู้จากประสบการณ์ ความล้มเหลว และความสำเร็จของเรา

การยอมรับความท้าทายและโอกาสในการเรียนรู้

เมื่อเรามองความท้าทายด้วยทัศนคติที่พร้อมเติบโต เราจะเห็นว่ามันเป็นโอกาสในการพัฒนาและเรียนรู้ แทนที่จะหลีกเลี่ยงหรือรู้สึกพ่ายแพ้ เราสามารถยอมรับและมองว่ามันเป็นโอกาสในการปรับปรุงตัวเอง เมื่อเราท้าทายตัวเอง เราจะก้าวออกจากเขตสบายและเรียนรู้ทักษะและความสามารถใหม่ ๆ ซึ่งจะนำไปสู่ความมั่นใจและความรู้สึกสำเร็จที่มากขึ้น

ตัวอย่างเช่น หากคุณพยายามเรียนรู้ภาษาต่างประเทศใหม่ คุณอาจพบว่ามันยากในตอนแรก แต่ถ้าคุณมองด้วยทัศนคติที่พร้อมเติบโต คุณจะเห็นว่ามันเป็นโอกาสในการขยายความรู้และพัฒนาทักษะการสื่อสารของคุณ

การสร้างความยืดหยุ่น

ความยืดหยุ่นคือความสามารถในการฟื้นตัวจากความท้าทายและอุปสรรค เมื่อเรามีความยืดหยุ่น เราสามารถเอาชนะอุปสรรคและยังคงมีแรงจูงใจ แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การสร้างความยืดหยุ่นเป็นทักษะที่สามารถพัฒนาได้ตามเวลา

วิธีหนึ่งในการสร้างความยืดหยุ่นคือการดูแลตัวเอง การดูแลตัวเองทั้งทางกาย ใจ และอารมณ์สามารถช่วยสร้างความยืดหยุ่นและรับมือกับความเครียดได้ ซึ่งรวมถึงการนอนหลับให้เพียงพอ การรับประทานอาหารที่มีประโยชน์ การออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ และการฝึกสติหรือการทำสมาธิ

การเฉลิมฉลองความสำเร็จเล็ก ๆ

การเฉลิมฉลองความสำเร็จเล็ก ๆ ระหว่างทางเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาแรงจูงใจ ความสำเร็จเล็ก ๆ สามารถสร้างความรู้สึกสำเร็จและทำให้เรามีแรงจูงใจในการทำงานต่อไปสู่เป้าหมายของเรา การยอมรับและเฉลิมฉลองความก้าวหน้าเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ว่าจะดูเล็กน้อยแค่ไหนก็ตาม

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังทำงานในโครงการใหญ่ คุณสามารถแบ่งมันออกเป็นงานย่อย ๆ ทุกครั้งที่คุณทำงานเสร็จ ให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อยอมรับและเฉลิมฉลองความก้าวหน้าของคุณ ซึ่งอาจเป็นการพักผ่อนสั้น ๆ หรือตอบแทนตัวเองด้วยของว่างที่คุณชื่นชอบ

โดยรวมแล้ว การขาดแรงจูงใจเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต แต่ด้วยกลยุทธ์และทัศนคติที่ถูกต้อง มันสามารถเอาชนะได้ ระบุสิ่งที่กระตุ้นให้คุณขาดแรงจูงใจ พัฒนากลยุทธ์เพื่อเอาชนะมัน และสร้างทัศนคติที่พร้อมเติบโต และอย่าลืมว่า ก้าวเล็ก ๆ นำไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่และช่วยให้คุณมีแรงจูงใจตลอดทาง

สร้างแรงจูงใจด้วยการฟัง Speechify

Speechify เป็นบริการแปลงข้อความเป็นเสียงที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถฟังข้อความได้ ซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงการจดจำข้อมูลและอาจลดความเครียดได้ หากคุณไม่มีแรงจูงใจพอที่จะอ่านเอกสารงานที่จำเป็นSpeechify สามารถอ่านให้คุณฟัง ซึ่งจะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าและทำงานสำคัญให้เสร็จสิ้น และสามารถลดระดับความเครียดและการหมดไฟจากการทำงานได้

หากคุณมีปัญหาในการรักษาความสนใจในเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน Speechify มีตัวเลือกในการเปลี่ยนเสียงของผู้อ่าน ลองจินตนาการว่ามีGwyneth Paltrowอ่านรายงานการขายให้คุณฟัง ซึ่งอาจเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานให้เสร็จได้อย่างแน่นอน

Speechify มีหนังสือเสียงมากมายที่สามารถช่วยให้คุณกลับมามีแรงจูงใจ รวมถึงบางเล่มที่ครอบคลุมถึงนิสัยของคนที่ประสบความสำเร็จสูง.

Speechify สามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในงานประจำวันของคุณและฟื้นฟูระดับแรงจูงใจของคุณได้ลองใช้ Speechify ตอนนี้และดูว่ามันสามารถช่วยเพิ่มแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานของคุณได้อย่างไร

คำถามที่พบบ่อย

จะแก้ไขความรู้สึกขาดแรงจูงใจได้อย่างไร?

การกำจัดความเครียดที่ไม่จำเป็น การเลือกอาหารที่ดีต่อสุขภาพ และการนอนหลับที่เพียงพอเป็นวิธีการหยุดความรู้สึกขาดแรงจูงใจ

ทำไมฉันถึงมีปัญหากับการขาดแรงจูงใจ?

มีหลายสาเหตุที่ทำให้ขาดแรงจูงใจ เป้าหมายที่ไม่สมจริง ความรู้สึกท่วมท้นหรือเหนื่อยล้า และภาวะซึมเศร้าเป็นสาเหตุทั่วไปบางประการ

ถ้าการขาดแรงจูงใจของฉันยังคงอยู่ล่ะ?

หากการขาดแรงจูงใจของคุณยังคงอยู่แม้คุณจะพยายามอย่างดีที่สุดแล้ว อาจเป็นประโยชน์ที่จะขอความช่วยเหลือเพิ่มเติม พิจารณาตัวเลือกต่อไปนี้:

  • พูดคุยกับมืออาชีพ: ติดต่อกับนักบำบัด ที่ปรึกษา หรือโค้ชที่สามารถช่วยคุณสำรวจปัญหาที่ซ่อนอยู่และให้คำแนะนำที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณ
  • หาคนช่วยรับผิดชอบ: หาเพื่อนที่ช่วยรับผิดชอบหรือเข้าร่วมกลุ่มสนับสนุนที่คุณสามารถแบ่งปันปัญหาและรับกำลังใจ การมีคนคอยติดตามสามารถช่วยให้คุณมีแรงจูงใจ
  • ประเมินเป้าหมายของคุณใหม่: พิจารณาเป้าหมายของคุณและประเมินว่ามันยังสอดคล้องกับความสนใจและค่านิยมของคุณหรือไม่ อาจจำเป็นต้องปรับหรือกำหนดเป้าหมายใหม่เพื่อฟื้นฟูแรงจูงใจ
  • พักผ่อน: บางครั้งการพักผ่อนสั้น ๆ สามารถช่วยเติมพลังให้แรงจูงใจของคุณ ทำกิจกรรมที่ทำให้คุณมีความสุขและผ่อนคลาย ให้เวลากับตัวเองในการฟื้นฟู

จำไว้ว่าการมีแรงจูงใจที่ขึ้นลงเป็นเรื่องปกติ และการเดินทางของแต่ละคนไม่เหมือนกัน จงอดทนกับตัวเอง ฝึกความเมตตาต่อตัวเอง และเปิดใจสำรวจกลยุทธ์ใหม่ ๆ จนกว่าคุณจะพบสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ

เพลิดเพลินกับเสียง AI ที่ล้ำสมัยที่สุด ไฟล์ไม่จำกัด และการสนับสนุนตลอด 24/7

ทดลองฟรี
tts banner for blog

แชร์บทความนี้

Cliff Weitzman

คลิฟ ไวซ์แมน

ซีอีโอ/ผู้ก่อตั้ง Speechify

คลิฟ ไวซ์แมน เป็นผู้สนับสนุนผู้มีภาวะดิสเล็กเซียและซีอีโอผู้ก่อตั้ง Speechify แอปพลิเคชันแปลงข้อความเป็นเสียงอันดับหนึ่งของโลก ซึ่งได้รับรีวิว 5 ดาวมากกว่า 100,000 ครั้ง และครองอันดับหนึ่งในหมวดข่าวและนิตยสารบน App Store ในปี 2017 ไวซ์แมนได้รับการยกย่องในรายชื่อ Forbes 30 under 30 จากผลงานของเขาที่ทำให้อินเทอร์เน็ตเข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องในการเรียนรู้ คลิฟ ไวซ์แมน ได้รับการนำเสนอในสื่อชั้นนำต่างๆ เช่น EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable เป็นต้น

speechify logo

เกี่ยวกับ Speechify

#1 โปรแกรมอ่าน Text to Speech

Speechify เป็นแพลตฟอร์ม แปลงข้อความเป็นเสียง ชั้นนำของโลกที่มีผู้ใช้มากกว่า 50 ล้านคนและได้รับรีวิวระดับห้าดาวมากกว่า 500,000 รีวิวในแอปพลิเคชัน iOS, Android, Chrome Extension, เว็บแอป และ แอปบน Mac ในปี 2025 Apple ได้มอบรางวัล Apple Design Award ให้กับ Speechify ที่ WWDC โดยเรียกมันว่า “ทรัพยากรสำคัญที่ช่วยให้ผู้คนใช้ชีวิตได้ดีขึ้น” Speechify มีเสียงที่ฟังดูเป็นธรรมชาติกว่า 1,000 เสียงในกว่า 60 ภาษาและถูกใช้ในเกือบ 200 ประเทศ เสียงของคนดังที่มีให้เลือกได้แก่ Snoop Dogg, Mr. Beast และ Gwyneth Paltrow สำหรับผู้สร้างและธุรกิจ Speechify Studio มีเครื่องมือขั้นสูงรวมถึง AI Voice Generator, AI Voice Cloning, AI Dubbing และ AI Voice Changer Speechify ยังสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชั้นนำด้วย text to speech API ที่มีคุณภาพสูงและคุ้มค่า ได้รับการนำเสนอใน The Wall Street Journal, CNBC, Forbes, TechCrunch และสื่อข่าวใหญ่ๆ อื่นๆ Speechify เป็นผู้ให้บริการแปลงข้อความเป็นเสียงที่ใหญ่ที่สุดในโลก เยี่ยมชม speechify.com/news, speechify.com/blog และ speechify.com/press เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม